原泰久のレビュー一覧

キングダム 1

[新渡戸哲也]

武士

最初の絵は微妙だと思いますが、ストーリーがとにかく秀逸！！

坂を登るように進んでいきますし、キャラクターも魅力的です。

キングダム 57

前半は李牧と王翦のなかなかきわどい間接対決みたいなの。後半は龐煖との対決。
前半はさすが李牧というところで、あの王翦将軍を追いつめる作戦。が、これもまた失敗すると今度は自分が危なくなるという作戦。王翦が一筋縄ではいかない危険な奴だというのがよくわかります。ま、はっきり言ってここはどうでもいい。とっとと進めというところ（え？

やはり後半のいい加減にしやがれ龐煖がメインだと思う。ここで隊の某さんが死んでしまうんですが、この前の松左のときよりあっさり死んでるんでかわいそうなところがありますが、これが本当の戦争だよなと思います。
で、こんなバケモンの龐煖に信が挑むんですが、どうやって勝つんでしょうね……この流れのまま行くと、根性論というかそんなんで勝っちまうんじゃないかとひやひやしているんですが。
それに、龐煖の言う李牧が導く者で、信が答えだっていうのもいまひとつ。何か信が選ばれし者みたいな感じになって、ファンタジーの主人公みたいな体になるのがなんか嫌だ。
信はスゴイ奴だけど、それでもやっぱり普通からのし上がったんだという人でありたい。


個人的に好きなのはおまけマンガ。ギャグ満載です。
サリバン先生！誰や　のくだりが好き。というかリアル蒙恬すごくねーですか。

キングダム 55

[j]

感動

感動した

『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ

＜どんな本？一言で紹介＞
Yahoo!アカデミア学長・伊藤羊一氏がおくる、漫画『キングダム』を題材にした「リーダー育成とチームビルディング」が書かれた本。

＜どんな人におすすめ？＞
仕事で悩んでいる人。
自分の人生や将来に悩んでいる人。
『キングダム』が好きな人。

＜読んだら、どんなことが分かるの？＞
『キングダム』の登場する中華最強の男たちの「ありよう」からわかる、リーダーの条件１０ヶ条。

・人を巻き込み同士とできるか
・率先して範を示せるか

・先を見通し細部まで気を配れるか
・合理的に考え時に非常になれるか

・部下愛を持って人を育てられるか
・前向きさ明るさを持っているか

・すべてを背負う覚悟はあるか
・人間を理解しているか

・熱いビジョンを作り示せるか
・自らを捧げる使命感はあるか

＜日々の生活、仕事などに活かせるポイント＞
１．迷ったらワイルドなほうを選べ

これを習慣化すると、「ハイリスク・ハイリターンの選択肢」から「すぐには逃げない自分」へと変わっていける。著者はかつて、マイルドな選択肢を選ぶ人間だった。しかし、冒頭の言葉を口にするのを日課にし、食事の店選びや会議の発言など、少しずつ行動を変えていった。すると、仕事の判断や生き様もワイルドになってくる。リスクをとり、新たな道へと踏み出すうちに、自分の志が強まり、次はより大きな一歩を踏み出すことができるのだ。

2．マインドは一瞬の気づきで変わる

いくらスキル(腕前)があっても、マインド(心)がついてこなければ、戦いには勝てない。「個人の力」を氷山でとらえると、表に出ているのがその人の行動(スキル)で、そのベースが水面下(マインド)にある。スキルとは、論理思考力などの専門知識や技術を指す。一方、マインドとは情熱や軸、倫理観などを総称したものである。

マインドを形成する要素は「神殿」のイメージで説明できる。土台が「価値観」、その土台から出てくる柱が「軸」、軸の内に乗っている屋根が「志」にあたる。よって志というのは、「何が好きで、何が大事か」という自分の価値観からにじみ出てくるものだ。
この価値観を知ることが、自分の人生を切り開くためのスタートとなる。自分の価値観は、内省や人との対話により、過去の人生を振り返ることで見えてくる。

3．徹底した準備が、ブレない自信と説得力を生む

自信を持って語るための鉄則は、怠りなく準備をしておくこと。
著者は「ソフトバンクアカデミア」という、孫正義氏の後継者を見出して育てる学校に所属していた。孫正義氏に最初にプレゼンした際、ストーリーの構想や資料作成を丹念に行い、デリバリー(声に出して伝えること)の練習を徹底した。5分のプレゼンを1日30回、これを10日続けて計300回以上練習したのだ。すると本番では勝手に口が動いた。これだけ練習していれば内容を忘れることはないため、安心して相手を動かすことに集中できる。すると、さらに自信を持って話せるという好循環が生まれる。

また、相手の心を動かすスピーチの極意は、「一人ひとりに声を届ける」ことである。プレゼンでは語りかける対象が大勢いる。その際、聞いている人たちがどんな表情で、何を求めているかを想像し、一人ひとりに語りかけるようにしたい。

＜感想＞
ワイルドな選択肢ひいては「リスクをとれ」というのは、今の時代こういう本で頻繁に耳にする。これは「株やFXをしろ」とか「借金して起業しろ」いう意味ではなく、インターネット化によって、行動量(試行回数とPDCA)でしか差別化できない故のことだと思っている。

志、ビジョン、マインド、スキルいろいろあるが、「完璧な」ものなど最初から作れない。日々、試行回数を重ねていきながら、少しづつ形の変わっていくものだ。

「志やビジョンが固まらないから動けません」なんてのは、いつまでたっても発進しません。と、最近のいろんな本読んで知った。

キングダム 5

[ちょろ]

初陣

将軍を目指す第一歩としてはじめての他国との戦場にでる信の期待に膨らむ様子が描かれる。

キングダム 37

[まっつん]

私利私欲

私利私欲で沢山の人が敵味方となり争う。上に立つ人物は行動に気を付けなければならない。

キングダム 36

[まっつん]

若手の台頭と政略結婚

いつの時代も若手の台頭は鮮烈と思う。今はなくなったと思うが政略結婚は悲惨と思った。

キングダム 34

[まっつん]

悪人も周囲に影響を受ける

悪人だった弟が兄貴の行動に影響を受けて心と行動を入れ替える。兄の強い意志と行動の為せる技に感動する。

キングダム 56

[新渡戸哲也]

フラグ？

相変わらず進まない。
けどおまけ漫画があって嬉しい！！
完結するまで、あとどれくらいかかるんだろう？
とは思うけど買って良かった。

キングダム 29

[まっつん]

2人の将軍の激突

将軍の激突は迫力が有り見応えがあった。しかし、現実離れしていて少し冷静になって引いてしまう事があった。

キングダム 1

[雪男]

面白い

面白かった

キングダム 3

[あんこ]

早くも3巻

あっという間に3巻まで進んでました！

キングダム 1

[あゆっきー]

面白い

周りが読んでるので読んでみました。続きが早く気になる面白さです。

キングダム 56

とうとう最終日。李牧と王翦がやっとぶつかる日。
右翼の飛信隊と玉鳳隊も懐古厨の堯雲をようやくぶっ飛ばして本隊に合流しそう、というところまでです。こいつをここまで生かす理由があった気が全然しないにしろ。
こうして見てるとなかなか進んだ感があります。そう思わないのは、これが５３巻ぐらいだったらよかったのになあ、と思ってるところですか。
王賁と堯雲の一騎打ちもさっさと済んでよかったし、大怪我対病み上がりだから、そんなもんでしょうけど。飛信隊もボロボロになりながらも、後ろからの亜花錦のおかげで何とか持ち直したようで。
前巻も言ったような気がするけど、ハラが減って士気を上げてももって２日ぐらいだろうと思ったけど、よくやっていけるなあと。亜花錦のおかげかもしれないけど、金毛軍がものすごく弱く感じる。なんというか、マンガでやってはいけない根性論、もしくは奇跡が起きるだけでボス撃破可能みたいなことになりかねないような……そんな気がします。あー、お前ら超人だもんなー、みたいな。

ここにあの龐煖が来るんでしょうが、彼のラストバトルがここだったら、信が戦うのかもしれないけど、あの状態で信が勝てるとは思えない。蒙恬のお付の爺さんがやった、殺意のない攻撃ってのをやるんでしょうかねえ。

ま、飽きては来てますけどね……。

キングダム 54

[モトキ]

やっぱり王翦！！

王賁！！
尭雲！！
信！！
ほんとにどうなるんだ…！
飛信隊、玉鳳隊頑張れー！！
そして、脇役の松佐さん、何すんの？
続きが気になり過ぎて！(￣∇￣)

『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ

漫画「キングダム」のキャラクターから見えるリーダーの条件を、漫画内のエピソードから解説した１冊。漫画と合わせて読めば理解が深まります。

▼本書でのリーダーの定義
「二人以上の集団（組織）をある目的地（目標）に向けてリードする（導く）人」

▼リーダーの条件
①エンロール力～人を巻き込み同志とできるかどうか
②率先垂範力～いざという時、リーダー自らが先頭に立って範を示すことができるかどうか
③細心配慮力～先を見通し細部まで気を配れるかどうか
④非情合理力～合理的に考え時に非情になれるかどうか
　・リーダーは目的に対して合理的であるべき
⑤部下愛育力～部下愛を持って人を育てられるか
⑥明朗快闊力～前向きさ明るさを持っているか
⑦リスクテイク力～すべてを背負う覚悟はあるか
⑧人間理解力～人間を理解しているか
⑨ビジョン構築力～熱いビジョンを作り示せるか
　・ただ目的地がどこかを示すだけではなく、目的地に向かう道筋やストーリーも示すことのできる力
　・ビジョンを示すには、時流や環境の変化といった未来につながる洞察も必要
　・ビジョンにいたるストーリーが明確になり、その道筋を着実に進んでいると現場が実感する時、このビジョンはさらに強力な推進力を得る
　・ビジョンには「真・善・美」が感じられる必要がある
⑩使命挺身力～自らを捧げる使命感はあるか

▼孫子「将とは、智、信、仁、勇、厳なり」
・智：物事の本質を見抜く
・信：部下や取引先からの信頼
・仁：部下を慈しみ育てる心
・勇：困難に立ち向かい信念を貫く
・厳：組織を動かすルールを徹底し処断する


＜目次＞
誰でもリーダーになることはできるのか?
リーダーの条件(人を巻き込み同志とできるか
率先して範を示せるか
先を見通し細部まで気を配れるか
合理的に考え時に非情になれるか
部下愛を持って人を育てられるか
前向きさ明るさを持っているか
すべてを背負う覚悟はあるか
人間を理解しているか
熱いビジョンを作り示せるか
自らを捧げる使命感はあるか)
孫子の兵法から見た『キングダム』のリーダーシップ

キングダム 54

前巻で信と王賁が気合いれてなんとかなった両軍。で、この日は終わり。
え？この勢いのまま左軍ぶっ潰すんじゃないの？と肩透かしみたいなのを感じた最初のあたり。
それにしても腹が減った状態でこうもよく戦えるなあと……ええと、次の日に決着がつくそうですからあと1日がんばらなくちゃいけない。これが本当のハングリー精神というものなんでしょうか（違
しかも王賁が大けがして戦線離脱。そして主人公信が右軍の大将みたいなことに。やっぱりここは主人公特権ということか。

で、ようやく王せん将軍（変換できない…）がやろうとしてた策が明らかに。
ホントもっと早くやってもらいたかったよ。でもよくこんな策思いついたなと相変わらず感心します。

趙側では懐古厨尭雲が最近よく見る不吉な夢を暴露。これで李牧がまともな死に方しないというフラグが立った予感がしました。趙は滅びるだろうけど李牧がどんな死に方するのか調べてないんで知らないですが、武人として戦地で死ぬこともできない、そしてもしかしたら李牧の盾になり死ぬと豪語するカイネもそれすら叶わないのでは？と勘ぐってしまう。懐古厨だけでなく空気も読めないとは……（笑

で、最大に激戦日になりまして、ひたすら突撃に特化した作戦にしたものの、新人が死んでいくことに躊躇した松佐。
これがその辺の青年マンガや、少年誌のダークマンガあたりだったら完全に見捨てるところ、放っておかないのがやはりキングダムだなあと最後の最後に思いました。



映画化を記念してヤンジャンに載っていた２万字のインタビューが載ってます。超長いんで心して読みましょう。



あー、そろそろ鄴編終わらねえかな……。

『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ

キングダムが好きな人には、サクサク読めると思います。
理想のリーダー像としての内容は、言われてみれば当たり前のことで、それをどう意識して身につけていくのかが大切かな。

キングダム 10

呂不韋陣営との力量差を見せつけられ、
嬴政陣営は王弟の乱で敵だった肆氏を取り込む
信は王騎の元で、河了貂は昌平君の元で各々修行中
と全体的に次への準備期間といった感じ
渕さんが何気に初登場

キングダム 53

映画4月19日公開。見ようか見ないか悩むなぁ。自分の思ってた感じと違うとやだなぁ。最近主人公信が死ぬはずないとわかってるからハラハラしなくなっちゃった。