楠木新のレビュー一覧

人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人

楠木新

言いたいことはありきたりだが、よくわかる。可能ならば、私は出来るだけ働かないオジサンのままで居続けたい。

人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人

楠木新

現実の「働かないオジサン」をどう理解し、うまくやっていけばよいか。
示唆するものがあることを期待して読んだ。

働く人を、会社へのコミット度合い、イキイキと「いい顔」で働く度合いで、会社人間型、社外充実型、組織埋め込み型、無気力型、に分類していて、なるほど、と思わせる内容だったけれど。

現実の「働かないオジサン」は、きれいに分類におさまらないことがわかった。

現実の「働かないオジサン」は、ぼくの見るところによる「働かないオジサン」なのであって、「働かないオジサン」にしてしまっているぼくのほうに問題があるのではないか。

そう思ってしまった。

この本は、自分が働かないオジサンにならないために読む自己啓発本だと、解釈しています。

最後に、働かないオジサンにならないための７か条が挙げられているけれど、第１条から、困ってしまった・・・。

働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―

楠木新

メモ

新卒一括採用のメリット
同期が成果主義を阻む
出世している人ほど同期意識が強い
誰と働きたいかを社員に決めさせる仕組み
青紙制度
副業禁止より専業禁止

働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―

楠木新

20140621 タイトルの年齢なので興味を持って買ったが回答は得られなかった。会社との付き合い方をどうするかという内容にも思えた。読むなら自己啓発として読む方が良いと思う。会社の働かないおじさんの給料を気にしている場合では無いよ。

働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―

楠木新

一般企業で働き始めたので読みました(^^)
大人の世界のルールがよく分かります！
一企業人として勉強になりました。

ただ、会社員歴が長い人にとっては言わずもがななのかな？！というところも多々あります。

就活の勘違い 採用責任者の本音を明かす

楠木新

うちの子はまだまだ就活の年齢ではありませんが、実際に娘さんの就活を援助した著者の提言は面白く読みました。

就活の勘違い 採用責任者の本音を明かす

楠木新

先輩や現役で大学に入った友人達が就活を始め出したのを機に、自分もそろそろ就職について考えなくてはいかんと思い読むことにした。就活の一連の流れみたいなものは俯瞰できたが、タイトルに入っている「勘違い」に関してはあまり自分には当てはまらなかった。

就活の勘違い 採用責任者の本音を明かす

楠木新

この本を読んでいるといかに大学のキャリアカウンセラーがエントリーシートはラブレターと同じようにするというのがわかるような気がしてきます。

また，タイミングに左右されるということが書かれていて，機嫌で一緒に働きたいかを決めないでほしいというのは思ったけれど，ある程度は仕方がないのかなと思う。

就活の勘違い 採用責任者の本音を明かす

楠木新

所謂「面接対策」とか「ES対策」系の本よりよっぽど真摯に書かれている本だと思いました。実際に人事経験者が、自分の娘の就職活動を並走しつつ書いた本、というのも嘘じゃないと素直に思える一冊。就職活動の不安、わからないから、怖い、という部分をある程度はっきりさせて、気持ちを切り替えられるかなと思いました。
所謂ノウハウ本のようにがむしゃらに「頑張れ」とか「こうすれば合格！」と言い切らない誠実さが好きです。