ドＳ上司には絶対服従!?　出張先で俺の貞操大ピンチ!!　リーマン・藤永（ふじなが）の悩みのタネは、イケメンで優秀なくせに自分にばかりしつこく絡んでくる葛西（かさい）課長！　ある日二人きりの出張で、ホテルの手配ミスから、なぜかひとつのベッドで一夜を共にするハメになって――!?　課長と部下の逆らいきれないセクハラLOVEに加え、お風呂で裸のお付き合いや、教師同士の秘密の放課後など、ラブリー＆えろキュンな読み切りが満載★

ガテン系男・辰見（たつみ）の職場に入ってきた後輩・建ニ（けんじ）はとんでもないセクハラ野郎だった！ アノ手コノ手で襲ってくる建ニのエロ攻撃によって辰見の貞操が危機にさらされ……!? 表題「職場の後輩にセクハラされている件について」のほか、「世界が終わるその日まで」「ラブコレクション」「俺と偉大な魔法使い」「俺の鬼カワ上司」を収録したデジタル限定配信の猫野まりこ短篇集！

勤務初日からセクハラ!?仕事もえっちなこともしごかれて――!?両想いになっても愛されすぎて☆幼い頃から恋していた叔父の弓彦の秘書になった花穂。けれど再開した弓彦は超・絶倫の野獣になっていた!!いつでもどこでも求められちゃう花穂。おまけに血の繋がりがないことが発覚して…!?

高校を卒業した私、ツンは、建築設計事務所に就職。 やっと楽しみにしていた設計ができる！と意気込んでいたが、実際に図面は描かせてもらえず現場監督になった。 しかも初めて任せられた現場で出会った施主さんは不愛想で、何やら癖がある人のよう。 この時はまだ、後にこいつから逃げ回る日々が来るなんて知らなかった…。　 他にもセクハラする社長、職場内で不倫している同期などに脅かされる社会人生活。 助けてくれる現場の職人やいつも優しい上司に時々癒されつつも、忙しい日常を送る女監督のリアルを描いた、現場で戦う絶え間ないスリルと人情豊かなコミックエッセイ！

警視庁捜査一課に配属された新人刑事の陽也(ひなり)。先輩刑事に用事を言いつけられ、やってきたのは庁内にある科捜研。そこで八十島(やそしま)という研究員と出会った陽也は、八十島の眼鏡の奥の瞳に、初恋の人だったやさしい警察官の面影を見出す。かっこいいと思ったのも束の間、八十島は鑑識レクチャーにかこつけて陽也に手を出すセクハラ魔人だった!　大嫌いだと思うのに、翻弄される心と身体は、陽也を今日も科捜研へ向かわせる!?　大好評ラブ、ついに電子化!

本当にあったモンスター社員の事件簿 削除されたメール、巧妙なアリバイ作り、ネットでの誹謗中傷。 一見「いい人」がある日、本性を現す── たった一人のモンスターが組織を破壊してしまうことも…… 平気で嘘をつく。 被害者を装い、同僚を陥れる。 見事な演技力で周囲を翻弄し、職場の人間関係をクラッシュさせる。 良心や倫理観が欠損し、その場かぎりの言い訳を積み重ねる。 自己愛が肥大し、虚言や自慢話ばかりまき散らす。 すぐに「損害賠償を請求する」と会社を脅す。 ネットに会社や上司の悪口を書き込み、「ブラック会社」と罵る。 周囲から見えづらい巧妙なパワハラで同僚をノイローゼにする── 社労士である著者のもとには、近年「モンスター社員」の相談が急増している。 モンスター社員は、単なる「問題社員」とはまったく違う。 その理解しがたい心理や行動はまさに「モンスター」だ。 ファイルNO.1 見事な演技力で同僚をセクハラ加害者に仕立て上げた清楚な女性社員 ファイルNO・2 「路上駐車はいけないと教えない会社が悪い」慰謝料を要求する社員 など、著者が実際に遭遇してきたモンスターの実態と素顔に迫る。 ◆ほとんどのモンスターは第一印象がいい? ◆モンスターの仮面の下 ◆理解不能に見えるモンスターの心理とは? ◆タイプ別モンスター撃退法 ◆モンスターの見分け方と履歴書・面接のポイント ◆モンスターを採用してしまったら? 一見ふつうの人にしか見えないモンスターたちは何を考えているのか? モンスターを生まない会社つくりへの現場からの緊急提言。

社内一のモテメンな俺が気になってるのは、清楚でモテモテな一色さん。ある日、彼女から突然の「セクハラしてくれませんか？」宣言！！　だけどセクハラって一体なにすればいいんだ！？　「今日は彼氏とデート？」とか「下着の色は？」とか聞いたりするうち、だんだんエスカレート。会議室で「みせて」とスカートをまくらせて、下着の奥まで指でさわって…。一色さん、なんで抵抗しないんだ！？　しかも濡れてる…！！　「挿れていい？」ってきいたら、いいなりだし…「続きはおトイレで」なんて――！？

会社の一大プロジェクトに召集されたのは企画部のイケメンに、デザイン部のモテ男、そして営業部一の美女というと若手エースたち。その精鋭たちをまとめることになった苑子だが、噂のチャラ軍団と一緒に婚活プロジェクトなんて…すごく不安。恋愛の楽しさを教えるなんて言って、迫ってきたり、仕事中にセクハラしたり、会社内でイチャイチャしたり…やめてください!!【桃色日記】

「こんなセクハラ、仕事じゃない！　やめてやる！」男性専門（!!）のセクハラ課に飛ばされることになった俺を待っていたのは、ドSでイケメンな課長からの愛ある（？）“セクハラ”だった！　おとり捜査の一環として痴漢電車に乗り込んだり、ナース服に着替えさせられたり…と、課長の命令でイヤラシイことばかりさせられて…??　あまエロ単行本描き下ろし大量36P収録!!

「もう俺に触らないで下さい。勘弁して下さい。ほんと、お願いっ！」。両親を亡くし、職まで失ってしまった桂城学は、デートクラブ『アンダー・ザ・ローズ』に再就職が決まった。その超美形が揃う職場で、過去2度、偶然出会ったことのある雛山龍介と再会し、驚きを覚える。しかしその再会が、桂城にとって受難の日々の始まりだった！桂城の教育係になった雛山に、「何度も再会するなんてこれは『運命』だ」と決めつけられ、仕事で失敗する度に、「愛ゆえのお仕置き」として称してセクハラをされ…!!

「感じてないで早くやりなさい」「こんなにビショビショになって、ホントに反省してるのか？」オフィスで、上司に下着の中を触れられながら、二人きりの残業。新人歓迎会の時、じょうしの桐山さんには恋人がいると聞いた。憧れていたからショックだったけど、二人きりの残業は嬉しくてドキドキしちゃう。仕事で大失敗した後に会社の飲み会で飲みすぎたあたしを――？

「感じてないで早くやりなさい」「こんなにビショビショになって、ホントに反省してるのか？」オフィスで、上司に下着の中を触れられながら、二人きりの残業。新人歓迎会の時、じょうしの桐山さんには恋人がいると聞いた。憧れていたからショックだったけど、二人きりの残業は嬉しくてドキドキしちゃう。仕事で大失敗した後に会社の飲み会で飲みすぎたあたしを――？――表題作の他『ご主人さまと欲情ペットプレイ』『DTくんを挑発プレイ！　ハジメテなのにテクニシャン!?』『露出×複数プレイ　カレと上司と』などを収録しています。重複購入にご注意ください。

本書は職場でのセクハラ的な行動に悩まされている女性社員のための本です。上司や同僚からのはっきりとセクハラとは言い切れないような微妙な行動に対応する方法を紹介いたします。軽いセクハラも放置すれば、本格的なセクハラに変わる危険性があります。「少し嫌だな、でもどうしていいかわからない」そんな方へ、本書はヒントになるはずです。 まえがき 前書では職場においての軽いセクハラに対しての対処法を紹介した。 今回は重いセクハラになる前の撃退法を紹介しよう。 前回と同様に感情的にならず冷静に対処できるよう心がけておきたい。 男性と女性の生物学上の決定的な違いを理解しながら対応できるようになればセクハラに対して身構えることなく、冷静に対処できるであろう。 そうすることで相手に対しての理解を深めお互いに傷つくことなく気持ちいい環境で業務を遂行することができる。 就職試験から職場での男性諸氏とのやり取りまで、前書において区別した軽いセクハラが、今回紹介する重いセクハラになる前に上司を「チクリ」と皮肉を込めて撃退しておこう。 なお、今回は「8、マタハラ」において同性の上司に対しても苦言を呈している。 このことからも、今回は男性上司に限らず職場全体を対象としたセクハラに対しての対処法となる。 基本的な対処ならびに対応例を10テーマにわけてみた。 では、早速「場面別対処例」10テーマを紹介しよう。 「場面別対処例」 1、就職は外見で決まる? 2、「きみ、かわいいね。」 3、体を触られた! 4、「昨夜何か良いことあったの?」 5、「子作りの方法教えてあげようか?」 6、「今度二人っきりで飲みに行かない?」 7、(出世時やプロジェクト成功時に)女の武器使ったの? 8、マタハラ 9、裸のポスターやカレンダーを飾る 10、制服のスカートがやけに短い 次のパートでは一つ一つの事例を紹介していく。

私、浜川七海。大手外資系ホテルで働く21歳の新人です。ドジばかりで毎日上司に怒られています。でも今日は失敗しない様にしなくちゃ…。何故なら、当ホテルにとってとても大事なお客様が見えるからです。その方とは、官能小説家でありながら累計一千万部を超えるシリーズを誇るあの山尾蓮先生です！先生は〆切が近づくと当ホテルに連泊してお仕事をなさいます。お邪魔になってはいけないのに、私ったらまたドジを…。あっ、あっ、先生が怒っていらっしゃる…。なっていない従業員の私は、先生に一から教育し直されちゃう！こんなのセクハラですぅ～！※この作品は【誰にも言えないマル秘51】【秘密の恋愛授業83】でもお読みになれます。

楽な仕事なんてない。でも、「好き」と言える仕事がしたい！　京都の老舗旅館を舞台に、新人仲居の奮闘とそのリアルな心情を、日本ラブストーリー大賞受賞の著者が描く、元気が出るお仕事小説。京都市内の会社で事務をしている坂瀬川虹子（22）は、単純でやりがいのない仕事、職場でのセクハラに倦む日々を送っていた。しかし、上司の送別会で訪れた老舗料理旅館のサービスに心を打たれ、その旅館で働くことを決意する。意外にもあっさり採用される虹子だったが、仲居の仕事は、右も左もわからぬことばかり。キックボクシングの世界チャンピオンである夫が浮気して喧嘩中の夫婦、口うるさくて気難しい料理評論家、「おこもり」に長期逗留するわがままな脚本家など、一筋縄ではいかないお客様たちに対する中、虹子が見出した「働くことの意味」とは。

外科医の花本慶一郎（はなもとけいいちろう）が赴任してきた職場は、初恋の人・高月雅人（たかつきまさと）が勤める病院。儚げな美少年だった高月との再会に期待もいっぱい。ところが、高月はセクハラ、パワハラは当たり前、超エロい不良外科医になっていた!?　おまけに、毎日当直室に連れ込まれては、院内恋愛を強要されてしまい──!?

景気が低迷し、ビジネスマンを取り巻く状況はどんどん過酷になっている。コスト削減のためのリストラ、人員削減で一人何役もこなさなければならず、過酷な労働環境が目の前に広がる状況だ。一方、職場での人間関係は希薄になっていき、職場でのいじめやパワハラ、セクハラなどの問題がマスコミで取り上げられることも少なくない。転職をしようにも雇用環境は悪化しており、悪環境に耐えかねて辞めてしまうと自分はもとより、家族まで路頭に迷わせることになる。 このような状況下、ビジネスマンは常に過大なストレスに晒され、あらゆる職場で「心が折れそうな人」が増えている。本書は、上司や同僚、家族などになかなか相談もできずに、一人でもがき苦しんでいる心が折れそうなビジネスマンたちが心の拠り所とし、また解決策を見いだせる本である。同じような境遇にあった著者（＋監修者＝専門家）による実体験を下敷きとした指南が、実によく効く。

旧財閥御曹司・柚原は、イケメン&敏腕で誰もが羨む超イイオトコv　そんな柚原が、裸にむいて快感に喘ぐ姿を見たいと迫っているのは、バリタチのクールビューティ・衣荻で……!?　喰うか喰われるか!?　セクハラ社長と冷徹次長のラブバトル、開始!

「おまえは会社の犬か」「自分だけぬくぬくと生き残るつもりか」「ローンが残っているんだ。頼む。助けてくれ」リストラの実行部隊に向けられる言葉は辛辣で厳しい。その任に耐えかねて心を病む人々が増えている。やはり「首切り役」にも向き不向きがあるのだ。株式会社プレジデント社東京都千代田区平河町2-13-12電話：03-3237-3711（代）

この本は ・正社員として会社に雇われている人 ・人を雇って会社を経営している人 という「働いている人向け」に書いたものです。 職場では雇う側である経営者と、雇われる側の会社員が同居している環境です。 そのためお互いに利益が相反するために、トラブルが発生することは避けられません。 社会保険労務士の著者が、目の当たりにしてきたさまざまな職場のトラブルを分かりやすく解説しています。 職場のトラブルというと、サービス残業やセクハラ、パワハラといった問題が 新聞やＴＶでは取り上げられますが、マスコミが光を当てないトラブルは他にもあります。 この本では、そんな些細な職場のトラブルでありながら、 身近に起こりうる職場のトラブルを取り上げています。 ・会社は従業員にひげや茶髪を止めるように命令できるのか？ ・会社辞めますか？それとも副業辞めますか？知らなきゃ大変「副業規定」 ・上司が部下の電子メールを見たらどうなる？プライバシーの侵害とモニタリング ・大学中退を高卒と言って入社！経歴をごまかして採用された社員の結末は？ ・会社のスポーツ大会で大怪我！これって労働災害になるの？ そして、この本の最大の特長は、難しい職場でのトラブルについて、 ストーリー形式のマンガを取り入れて解説している点です。 各テーマごとに主人公がさまざまな職場のトラブルに巻き込まれるストーリーが展開します。 本書の構成は以下のとおりです。 １．ストーリーマンガ（職場のトラブルが発生） ２．文章による法律解説 ３．ストーリーマンガ（解決編） 法律をマンガで解説することにより、主人公が置かれた状況を疑似体験することができます。楽しみながら法律を知ってもらう一助になることでしょう。 ＜目次＞ ●第１章 　会社は従業員にひげや茶髪を止めるように命令できるのか？ ●第２章 　会社辞めますか？それとも副業辞めますか？知らなきゃ大変「副業規定」 ●第３章 　上司が部下の電子メールを見たらどうなる？プライバシーの侵害とモニタリング ●第４章 　大学中退を高卒と言って入社！経歴をごまかして採用された社員の結末は？ ●第５章 　会社のスポーツ大会で大怪我！これって労働災害になるの？ ●読者限定特典 給与明細の謎！！　社会保険料控除ってどうなってるの？【※本作品はブラウザビューアで閲覧すると表組みのレイアウトが崩れて表示されることがあります。予めご了承下さい。】

「女性社員」を知りつくした人材紹介のプロが明かす こびずに、上手に、女を味方につける方法。 「女性を敵に回すとコワイ」と誰もが思うのに、 知らないうちに女性社員が言うことを聞いてくれなくなったりした経験はありませんか? 最近は「ミリオネーゼ」や女性起業家がメディアに取り上げられることが多く、 多くの男性はそれが女性の一般的な姿であったり、女性一般の考え方や価値観を代弁しているかのように思いがち。 でもそんな女性はほんのひとにぎり。 大切なのは、そんなスーパーウーマン以外の、残り9割の女性の能力を上手に引き出し、活かすこと。 そこで上司の力量は問われているのです。 「女性は扱いにくい」というのは実は思いこみ。 女性特有の考え方に理解を示すだけで、職場は驚くほど居心地がよく、仕事もはかどる空間になること間違いなしです。 他にも、目からウロコが落ちる「セクハラを上手に回避する方法」や 「女性が活躍できないオフィスを見抜くポイント」など、女性社員に役に立つ話も盛りだくさん! ひとりでも女性の部下・後輩をもつ男性社員や経営者はもちろん、バリバリ働くダンナさまをお持ちの奥様もぜひ。 自分のダンナが職場でどう思われているかチェックしてみてください。 読まない男は、読んだ「女」に捨てられてしまうかも?! *目次より ◎「上司の言うことだから」という台詞は女には聞こえない ◎女はいつも、職場の「ちょっとおかしいぞ」を見抜く天才 ◎女に「怒鳴って叱る」方法が通用しない本当の理由 ◎どんなに「デキる男」も「あぁ、クサイ人だった」で終わる悲しい現実 ◎「似合うスーツ」は妻ではなく、女性部下に選んでもらう ◎女性部下に教えたい「セクハラ客をシラケさせる究極の戦法」 ◎「なぁんだ、そんなモンかよ」と女をシラケさせたらそこで試合終了　　etc.

「法律は難しい」と敬遠していませんか?　そんなあなたにぴったりの本をご用意いたしました。TV番組でお馴染みの大渕愛子弁護士が、やさしく、わかりやすく解説するのが本書の特徴。文字だけでは理解しにくい「法律知識」。図やイラストをたくさん使って説明しています。「お金」「ビジネス」「暮らし」「男女」にまつわる法律知識を満載。防止策や解決法も紹介しているので、気になった項目から読んでみてください。友だちに貸したお金が返ってこない。連帯保証人を引き受けてしまった。親が遺した財産を巡って争っている。職場で、セクハラ・パワハラを受けている。会社のお金に手をつけてしまった。ブログに会社の悪口を書いてしまった。車を運転中に人をはねてしまった。不倫相手の奥さんから慰謝料を請求された。元彼にしつこくつきまとわれているなどなど、困ったとき、迷ったときに強い味方になってくれる1冊です。

職場のSOSを見逃さない! ストレスチェック制度や育児・介護休業法などの最新の法改正に対応。 実務上おこりがちなさまざまなケース130例収録。 会社のメンタルヘルス対策に不可欠な1冊。 ●会社がどんな義務や責任を負うのかがわかる ●休職・復職のために必要な要件、手続き、注意点がわかる ●どんなことをするとセクハラ・パワハラ・マタハラにあたるのかがわかる ●個別労働あっせん制度や労働審判などの法的手段がわかる ●労災や傷病手当金など、社会保険・労働保険の手続きや給付がわかる 「ハラスメント防止規程」「慰謝料等の請求書」「請求への回答書」「労働審判申立書」「審判申立てへの答弁書」など、書式例も掲載。

秘書２年目の私、ゆう。部長のセクハラ対策で、大好きな主任とヒミツの特訓中★後ろから胸をもまれて、パンツの中に手が…「いやらしいな、こんなに濡らして」なんて、主任だから濡れちゃうのに！！濡れてるアソコを指でいじられたら、イッちゃうから…「いや、やめて！！」「言えるじゃないか」って…違うの、主任には最後まで抱かれたいのぉっ！！エスカレートするＨ対策に、びしょ濡れＢＯＤＹはガマンの限界★主任、会議室で最後までシてっ！！ ――表題作ほか、2編を収録したオムニバス

本書ではセクハラの対応策を10の場面別に解説いたします。とくに上司からのセクハラについて考察し、対応策を提案いたします。感情的にならずに、かといって泣き寝入りもせず、毅然と対応し少しでも職場を快適にしていきましょう。上司のセクハラに悩んでいる方。これは、あなたの本です。 まえがき 本書は、職場での上司からの軽いセクハラに対してお互いに傷つかず対処するための手順書である。 上司からの心ない一言に傷ついたとき、切り返す処世術を身につけるために役立ててほしい。 女性として入社時から退職するまでの間、円満に職場生活を過ごせるよう、感情的にならず冷静に対処できるよう心掛けておきたい。 日常的な、上司からの「かわいいね。」「今度飲みに行こう」等の軽いセクハラから、 「体を触られる。」「宴会の席でデュエット、ダンスを強要される」等の重いセクハラまで、社会人生活の中では、様々な程度のセクハラに遭遇するケースがある。 今回の場合は相手も「セクハラ」とは感じていないのではないか、という程度の軽いセクハラについて取り上げる。突然のセクハラに対する対応策だ。 通常の就業内容においても数々のセクハラがあるが、その中でもとりわけ職場内で頻繁に発生する軽いセクハラにおいて、場面ごとに対処、並びに対応例を紹介する。 このことにより軽いセクハラが重いセクハラに発展することを防ぐことが可能だ。エスカレートする前にクギをさしておこう。 基本的な対処並びに対応例を10テーマにわけてみた。 では、早速「場面別対処例」10テーマを紹介しよう 「場面別対処例」 1、女の子? 2、お茶出し 3、食事でもどう? 4、もう○年なんだから 5、これだから女は… 6、まだ結婚しないの? 7、子供はまだ? 8、健康なのに休まれると困るんだよねぇ 9、女のくせに… 10、また? 次のパートでは、一つ一つの事例を紹介していく。

ダニは新しく赴任した検察局で上司のセクハラに遭い、ホテルに仮住まいのまま、辞任を考えていた。職場の人間すべてが見て見ぬふりをするなか、ただ一人、検事のマイケルだけが何かと力になってくれた。彼に車で送ってもらったある日、ダニはホテルで上司が待ちかまえているのを見つける。途方に暮れて車から降りると、マイケルは彼女の腰に腕を回して上司に近づいた。「職場結婚は禁じられていませんでしたね?」その瞬間、午後五時までの婚約が成立した。

「処女だからって、優しくしねぇぞ？」オフィスで先輩にむりやり服を脱がされて―…。藤川亜衣は入社3ヶ月目のOL。ある日帰ると、自分のアパートが火事に！「どうしよう…」途方にくれていると、通りがかったのがセクハラ上司の鈴原先輩。「困ってるなら、ウチにこいよ」えっ…鈴原先輩と同棲！？案の定押し倒されて、むりやりキスマークを付けられちゃった。「抵抗したら、片思いしてる原田課長にバラす」ウソでしょ～！？

兄の借金返済のため富豪・西園寺貴一のメイドになった彩月。待遇はよく指導係の執事は優しく最高の職場…雇い主、貴一のセクハラを除いては。気弱な彩月にセクハラはエスカレート。とうとう初キスを奪われてしまった。思い切ってやめるよう訴えると事態は悪化。唯一の味方老執事は解雇、彩月は貴一に襲われてしまう。「本当のセクハラってもんを、今からお前に教えてやるよ」意地悪な囁きに震え上がる彩月。でも貴一の巧すぎる愛撫に身も心も蕩けてしまう。ご主人様はわたしをからかってるだけなのよ。本気になんかならないんだから……！と言い聞かせるも胸のトキメキは止まらない。泣き虫メイドとドＳな富豪のキュートでホットなラブロマンス。

職場でのセクハラに疲れきり、現実逃避で“女性として”ネットゲームに参加する佐光清也。「ダリ」と名乗るプレーヤーに癒され好意を抱くが、そのダリから告白され、実は男なのだと打ち明け謝罪することに。真実を知ってなお、やさしく接してくれるダリこと高知尾利憲に想いを募らせる清也だが、「ともだち」という言葉に自らの失恋を悟って……。

2019年春、パワハラに関する法律を改正する法案が提出されました。こういった話題を聞くと、世の中では、「え、ふだんの会話もなくなっちゃうよ。もう女性とは話せないな」「もうなんでもハラスメント、ハラスメントって、嫌になっちゃうよね！」「広告や発言もすぐ炎上するし、言葉狩りじゃない？」「上司が萎縮して適切な指導ができない」などといった声があがります。本書は、そうした環境を是正し、個人のキャリアや企業の新しいリスクマネジメント、生産性が高く働きやすい職場づくりのために欠かせない「セクハラ、パワハラの意識と行動のアップデート」を促す本です。「働き方改革実現会議」の一員として、法改正などの議論の渦中にいる著者の実態調査と最新対策事情。今現在働く男女や、企業の法務担当として活躍する弁護士へのインタビュー、ITでできる最新ハラスメント対策など、“これからの働きやすい会社のかたち”を提案します。ハラスメント対策が問われる時代。雇用する側される側の正しい未来像とはなんなのでしょう。「どうすればハラスメントの加害者・被害者にならずに済むのか」を知りたい人必読の１冊です。 【本書構成】 第1章　ハラスメントを気にする男たち 第2章　女性から見たハラスメント 第3章　財務省セクハラ事件とは何だったのか？ 第4章　企業の懲戒はどう決まるのか？ 第5章　＃MeToo以降のハラスメント対策最新事情 第6章　同質性のリスクは組織のリスク

病院で働いていてセクハラの被害に遭う。そして職場にあるセクハラ相談窓口に行くと二次被害にあう。その後警察に電話を盗聴され漏らされる。

「男女の不倫関係は職場が８割！」窮屈な家庭にとらわれず仕事に励む女たちだが、その裏では不倫三昧の乱れきった毎日が繰り返されていた。仕事のストレスを同僚との不倫で発散する女。上司との愛人関係で便宜を図ってもらうしたたかな女。立場を利用して部下に肉体関係を強いるパワハラ女。だが、その不倫の事実が明るみに出た時、彼女たちは絶望の窮地へと突き落とされる！働く女の悲劇の行く末は？

「男女の不倫関係は職場が８割！」窮屈な家庭にとらわれず仕事に励む女たちだが、その裏では不倫三昧の乱れきった毎日が繰り返されていた。仕事のストレスを同僚との不倫で発散する女。上司との愛人関係で便宜を図ってもらうしたたかな女。立場を利用して部下に肉体関係を強いるパワハラ女。だが、その不倫の事実が明るみに出た時、彼女たちは絶望の窮地へと突き落とされる！働く女の悲劇の行く末は？

「セクシュアル・ハラスメント」って、な～に?　日常、なにげなく使っているのに、その実体はよくわからない。そんなあなたに、“セクハラ”のすべてを、わかりやすーく、セクシーに解説しちゃいます!!　――職場でやってはいけないコト、やってはいけないコトが、「専門学校」の授業の形式でぜーんぶわかります。セクハラは1999年4月によって「改正男女雇用機会均等法」によって決められた“法律違反”。つまりは犯罪なのです!

「今日の反省点は体に直接教えてやる」指導係は病院内で噂の“チャラ医”！？　　朝は看護師、昼は患者さんを口説き落とす、女好き過ぎる伊達先生。下っ端研修医の私にも体の隅々まで触診をしてきて…。これって患者さんの気持ちを知るための勉強だって頭では理解してるけど…。そんなに敏感なトコばかり触られたら…声が漏れちゃうくらい感じちゃうよぉ。お願い先生…そんなところにお注射しないでっ――!!

教師の宮坂は職場の同僚から毎日セクハラに遭っていた。ある日の放課後、ついに襲われてしまった現場を生徒でモデルの森沢に目撃され…。人生に自信を無くした宮坂だったが、森沢から言われた一言で癒される…「先生、もっと自分に自信持ってよ」。　先生と生徒の禁断の愛が動き出す!!他ハートの芯を貫く7つの愛を収録。天才カタルワールドへようこそ!

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 社員が働きやすい職場をつくり、会社を効率的に運営する労務管理のツボとコツを解説した入門書です。インターネットによる情報化が進み、かつてのように一般社員が他社の経営や労務管理のルールを知らないまま、無条件に自社のやり方を受け入れる時代は終わりました。昔ならば問題にならなかったささいな労務問題も、最近ではサービス残業、不当解雇、セクハラ・パワハラなど大問題化しています。本書は、人事総務部の基本業務はもちろん、知っておきたい判例や法律、問題社員を採用試験段階でシャットアウトするためのコツ、労働時間の管理、賃金トラブル、問題社員への対応、就業規則の作成まで、最新の労務管理のノウハウをわかりやすく解説しています。