佐藤孝幸のレビュー一覧

仕事と勉強を両立させる時間術

佐藤孝幸

参考になりました。これから勉強するときにはこういった気持ちを持たないといけませんね。
・細かい行動スケジュールは立てるな
・隙間にできることを用意しておく
・無知になれ、「センスがない」と思い込め
の3点は重要だと思います。「無知の知」の気持ちは重要ですね。

仕事と勉強を両立させる時間術

佐藤孝幸

ほんの数時間で読める楽しい本だった。
していてはいけない事例が巻末にまとめられているが、その選択がありがちなものが多く、うなづけるページがたくさんあった。
一気に読んで、あとで心に残ったものについて実践するというのも一つの活用法なのではないかと感じた。

出世するなら会社法

佐藤孝幸

別に悪かないけど未知の内容は少ない
レビューにタイトル釣りで中身はそんなことないと言われたけどどうも想定読者ではなかった　失敗
知らない人は読めばええんでない？　うーん

出世するなら会社法

佐藤孝幸

誰もが知っているようであまり知らない、会社法について解説した本。主に株式会社の存在理由と、ステークホルダーとの関わりについて法的観点から書かれている。

敵対的買収やモノ言う株主といった言葉が流行ったのは数年前だけれども、その当時から法的な部分はほとんど変わっていない。どのようにコーポレートガバナンスを整備していくのか、経営者としての資質が問われる。

出世するなら会社法

佐藤孝幸

● 法律において「所有権」とは、そのモノを自由に使用し、処分することができる、または、そのモノから得ることのできる収益を享受することのできる権利ですから、仮に株主が会社の所有者であるとすれば、自分が所有する会社の商品を食べようが、売ろうが、捨ててしまおうが、他人にとやかく言われる筋合いはないはずです。

● 提携先の株式を３．１％取得することにより、会計帳簿を閲覧する権利や検査役の選任を請求する権利といった会社の情報にアクセスすることのできる権利を確保しておくことで、少数株主として最低限のにらみをきかせることができるのです。

● 倒産会社を再建させる際に、１００％減資という方法が採られることが少なくありません。これは、倒産時点の株主に株主としての責任をとってもらう形で、株主としての地位を失わせ、その代わりに新しいスポンサーに出資してもらい、新たな株主になってもらうという手法です。

● これら多数株主によって、小数株主が現金を受け取ることで株主としての地位から締め出されることを「キャッシュアウト（＝現金交付）によるスクィーズアウト（＝締め出し）」などと言いますが、これらは会社法に適った方法ですから、多数株主の絶対的な力の前には小数株主の保護にも限界があるといえます。

● 合併や定款変更など会社の重要な意志決定の議案について拒否権を持つ特別な種類株式も存在し、それを黄金株と言います。

出世するなら会社法

佐藤孝幸

会社法に興味を持ってもらうための入門書。
買収やら倒産など、ニュースでもよく報道されるテーマを中心に、
どのような法的枠組みがあるかを、実例を交えつつわかりやすく紹介している。
本書の特徴は、法律の項立てではなく、テーマ毎に関連部分を集めていることで、
会社法をつまみ食いするのに最適。
ちなみに、「出世」するためのハウツー本ではないのでご注意を…。

＜紹介内容＞

①役員報酬とコーポレートガバナンス

・役員報酬の枠組みは株主が決める（例えば上限を株総で決定 等）
・株主の経営陣コントロールの枠組み
　～監査役設置会社（監査役が経営陣をモニタリング、社外取は非義務）
　～委員会設置会社（社外取が過半を占める指名・報酬・監査委員会の設置）
　※日本で一般的なのは前者、後者は米国流のガバナンス体制

②株主と経営者の関係

・株主＝株式（＝出資に応じた配当受け取りの権利）の保有者≠会社の保有者
・株式会社が資金を集める上での法的枠組み
　～株式は自由に譲渡（売買）可能
　～株主の有限責任（出資金までの責任を負う）
　～所有と経営の分離
・株主総会の機能
　～定款の変更
　～取締役の選任・解任
　～計算書類の承認と余剰利益の使い道
　～重要な組織再編（会社分割、合併など）に関する事項
　～特に有利な価格での株式発行

③少数株主の権利

・株式保有割合に応じた権利
　～1%以上…自分の議題を株主総会に諮る権利
　～3%以上…会社の会計帳簿資料にアクセスする権利

・少数株主の締め出し方
　～1株未満の株式交換・交付を通じたキャッシュアウトによるスクィーズアウト

④企業設立

・「発起設立」と「募集設立」
・「普通株式」と「種類株式（「優先株」や「取締役選任権付種類株式」など）」

⑤親子上場

・親子上場減少の背景
　～コントロールの限界（持ち株参加子会社が、持ち株に断りなく重要決議実施等）
　～利益相反（子会社が親会社から不利な取引条件を押し付けられる等）

⑥敵対的買収

・株式市場外で1/3以上の株式を集めた場合のTOB義務付け（金商法）
・敵対的買収対抗策としてのポイズン・ピル（事前警告型）
　～経営陣の同意なく一定割合（20%が多い）の株式を集めた場合、
　　買収者以外に時価より安い価格で株式購入権を発行
　～但し、防衛策の導入・実施は株主の同意が必要

⑦新株発行

・新株発行の方式は大きく3種類。
　～株主割当：全ての株主に対して保有割合に応じた株式を割当
　～第3者割当：一部の株主・会社・取引先に対して株式を割当
　～公募：申し込みのあった投資家に対して株式を割当
　※いずれも取締役決議で実施可能
　※但し、後者2つは発行価格が特別に有利な場合、株主総会での決議要
・第3者割当は経営陣の暴走を防ぐため、一定の条件を満たす場合、株主総会の決議要
　～希釈化率25%以上となる場合
　～有利な価格設定（決議日以前6ヶ月の平均株価に対し10%超の割引）の場合

⑧倒産

・「会社再建型」と「会社清算型」
・会社再建型は「私的整理手続（ADR）」と「法的整理手続」に大別
・法的整理手続は「民事再生」と「会社更生」に大別
　～民事再生：現経営陣が再建にあたる
　～会社更生：原則、裁判所認定の管財人が再建にあたる
・「私的整理手続」以外は裁判所での手続き要

出世するなら会社法

佐藤孝幸

以前勉強していた会社法の復習がてらに読んでみました。


会社法の基本の中でも特にポピュラーな話題（例えば役員報酬や敵対的買収）に焦点を絞って書かれています。実際、会社に勤めている方知っておくべきことが必要十分にまとまっています。

一方、会社法の試験対策に読むのは少し不十分です。復習用として軽く見るのがよろしいかと。


十分読みやすいように工夫はされていますが、やはり法律の話なので読んでいるうちに眠くなります。本当は公開会社と非公開会社の種類、それに伴う決議の違い、設立をスムーズに進めるための変態設立事項など、普段の業務に関わらないところの方が雑学チックで面白いんですよね。


本のはしがきに「初心者が気軽に読めるよう基本原則を中心に書いた」とありますが、実は法律は例外事項の方が面白いんです。例外には必ず理由があり、そこに会社法の趣旨が眠っているのですから。意外と掘り進めた方が親しみやすいと思います。


といっても３３９条は「さっさとクビ」という語呂合わせしか覚えていない自分にとっては会社法を思い出すきっかけとなりました。

出世するなら会社法

佐藤孝幸

タイトルよりもオビ（身近なギモンも全て会社法に関わる問題です：役員報酬はなぜあんなに高いのか？倒産しても会社は甦る!?敵対的買収は必ず阻止できる？）が内容を表している。

できる人の資格勉強法

佐藤孝幸

4/8読破。
まぁそれもそうだな、って感じ。タイトルがあまり気に入らない。「司法試験に合格した自分の勉強法」というタイトルの方が合ってると思う。

できる人の資格勉強法

佐藤孝幸

高校受験や大学受験で経験した内容も多数。
特に《過去問の繰り返し》《解説中心》って当たり前だと思ってました。
《明日の予定しか立てない》と《ハードルは高くしない》。
これは身についていなかった…と思ったけど，よくよく考えたら仕事で↑をやっていた…。

過去の受験勉強も役に立つのがわかったのが良かった，かな？