河合薫のレビュー一覧

残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実

河合薫

何だか自分の職場というか上層部が残念な感じなんだけど、何が残念な感じなんだろうと思い読んでみました。著者の河合さんは、昔ニュースステーションにお天気キャスターとして出演もしていた人らしく写真見たら、あ、この人かと思いました。今は健康社会学というものを専門にする研究者になっているとのこと。本書もどちらかというと、人々が健康にはたらける職場を作るにはどうすれば良いか、ということが著者の関心なんだと思います。本書ではまず、残念な職場がどうして出来あがってしまうのか、ということを、多くの研究結果を、河合さんが自身で行った多数のインタビューによる具体例を交えて紹介してくれます。研究者らしからぬかなりフランクな文章は読みやすい反面ちょっとどうかと思うのと、残念な職場の紹介となる前半はあまりまとまりが無いなぁと感じましたが、残念な無責任上司、経営者が生み出されてしまう企業組織の仕組みなど、変頷ける内容です。また、そのような残念が職場を改善するにはどうしたら良いか、という後半部分はおそらく著者の本当に言いたいことなんだと思いますし、とても参考になりました。働き方改革（働かせ方改革）とかいって残業月100時間が認められしまったのが、”過労死合法化だ”、というのも良く分かりました。

他人をバカにしたがる男たち

河合薫

キーワードはＳＯＣ、首尾一貫する力というところだろうか。本書を読んだ上で意訳すると「ま、しゃあないか」と次に歩き出す力というかな。他人をバカにするのは、自己評価と他者評価に絶対的な開きがあるから。そのバランスをとろうとして、他者をバカにし、安定を図ろうとする。そう書いてしまうと、なんか切ないな。そこで大切なのが「ま、しゃあないか」と納得する力。そういう力があってこそ、社会は活力を持つ。日本人が諸外国に比べて人を信じる傾向が少ないというのは、なかなか考えさせられた。自己評価と他者評価の乖離とか、内面のことであるようだけど、それが大きく社会を動かす力になるんだね。

他人をバカにしたがる男たち

河合薫

内容は、SOC理論がほぼ。

人は環境で変わる。変化する現実へ適応していく。

"ババア"にならないよう、動き続けたい。

他人をバカにしたがる男たち

河合薫

よくある老害を取り上げた本著。内容は面白いが、結局のところはSOCと呼ばれる能力を身に着けること。他者との比較による自分の感情をどれだけコントロールできるのが大人ということか。

他人をバカにしたがる男たち

河合薫

人の足を引っ張る「老害」にならないためには、SOC(首尾一貫感覚:Sense of Coherence)を高めましょう、というのが本書の主旨。

前半はかなり辛辣にオッサン叩きをしている(男女ともにそうなりうると一応書いてありますが、かなりの部分は中年男性を念頭に書かれている印象)ので、かなり読むのがしんどいですが、とりあえず6章まで我慢すれば本来の言いたいことが見えてくるかなぁと思います。

＜他人力＞を使えない上司はいらない！

河合薫

人に頼ろう！を繰り返す。
コミュニケーションの重要性を説く。

後半は論理の飛躍が激しかったり、ほんとかよ、と思ってしまうことが多い。

体調予報―天気予報でわかる翌日のからだ

河合薫

気象予報士が、天気と体調の関係をわかりやすく解説。
天気予報＝専門用語の羅列という公式がインプットされてましたが、非常に読みやすかったです。花粉症や喘息持ちの方には耳寄りな情報もあり。
明日の天気がわかればある程度の対策を練ることができるようで「へえ～」の連続でした。