仲山進也のレビュー一覧

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

仲山進也

ファシリテーションの師匠からおすすめされたジャイアント・キリングを読もうと思ったけれど、35巻もある漫画を読むのはためらって、まずは漫画１～３巻とこの本を読んでみた。漫画のストーリーと連動して、チームビルディングの大切な要素がすとんと心に響いてくる。どちらかというとフォーミング体質なような気がするので、うまくストーミングに進めるようにはどうしたらよいのか・・・。

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

仲山進也

少人数のグループで仕事をしているので、チームの運営についてやメンバーのメンタル面の事、統率力についてなど、全てが参考になる訳ではないけど試してみたいと感じる事が多くあった。
因みに、元となった漫画を読んだことはありません。

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

仲山進也

ジャイアントキリングの漫画を題材にした、チームビルディングについての本。漫画の場面を繰りながら進んでいく展開で、非常に理解しやすい本。実際の現場ではストーミングに投じられるかが一番最初の課題なのだろうな〜

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

仲山進也

今までにない視点を授かった
これだけ本を読んでくると、『客寄せパンダ』ならぬ『購買意欲寄せインパクトのある表題』の本なのかどうか、なんとなく分かるようになってくる（あくまでも個人的な感覚ですが）。

最初、この本もそうっぽく感じたものの書店で中身をパラパラ眺め即買い。
じっくり読んで選択に間違いがなかったことを確信。

グループ→チーム。
4つのステージとして、捉える。
ストーミング。

試行錯誤しながら、試していきたい。

マンガの方もいつか読んでみたいなぁ。

楽天大学学長が教える「ビジネス頭」の磨き方 あなたの成長を加速させる１０の視点

仲山進也

Eコマースだけでなくビジネス全般に通用する本。
図解もわかりやすく流し読みだけでも内容が把握できる良書かと思います。

楽天大学学長が教える「ビジネス頭」の磨き方 あなたの成長を加速させる１０の視点

仲山進也

ビジネスに関する考え方について、わかりやすく書いてあります。
これ一冊でかなりのことを網羅しており、詰め込み過ぎじゃないかと思えるほどの一冊です。
ちなみに、著者は私と同じ旭川出身の方です。

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

仲山進也

弱みは見つかるもの、強みは見つけるもの。
出来なかったことに対して、なぜ？と問いかけないというグラウンドルール

アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方 ～カオスな環境に強い「頭の良さ」とは～

仲山進也

どんな局面でも「それはちょうどいい！〇〇するチャンス！」というフレーズを使ってみると現状の見方が変わるという一説が参考になった。

組織にいながら、自由に働く。

仲山進也

仲山さんの組織のネコの話が面白かったので、前作？を読んでみました。

キャリアのステージをVSOPで分けるという考え方があると思うんですが、それを加減乗除という言葉を使って説明しています。

組織にいながら、自由に働く。

仲山進也

「除」がしっくりこない、、
多分自分はまだまだ「加」のステージなのかなと思った。
たまごちは欲しいですはい。

「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント

仲山進也

わたしはイヌまっしぐらですが、色んな働き方があることを知れました。
イヌとしては、自由（自分に理由がある）をもって仕事に取り組める「すこやかなイヌ」になれるように頑張ろうと思います。
以下、心に残ったフレーズ
✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼
・ネコ＆トラからイヌ＆ライオンのバトンリレー
・仕事の進め方は加→減→乗→除
・上司がこじらせイヌでも、「お客さんに感謝されている」の軸があれば頑張れる

組織にいながら、自由に働く。

仲山進也

働き方、人生のいろんな可能性を考える中で読書した一冊。キャリア論について、とても参考になる引用や整理も多くある良著

メモ
・組織に属するメリットを享受しながら、組織に縛られず自由になりたい

・働き方の加減乗除
　加　できることを増やす。苦手なことをやる。量稽古。報酬は仕事
　減　好みでない作業を減らし、強みに集中する。報酬は強み
　乗　磨き上げた強みに別の強みを掛け合わせる。報酬は仲間
　除　一つの作業をしていると複数の仕事が同時に進むように。報酬は自由

⭐︎仕事のモヤモヤの正体は不安か退屈。
　挑戦と能力のバランスが取れている時、人は夢中になりやすい
・遊ぶように仕事を。遊び方を工夫しよう

・好みでない作業からは全力で逃げること

・働く動機は6つ
　楽しい、社会的意義、成長可能性
　感情的プレッシャー、経済的プレッシャー、惰性

・人には目標達成型と展開型の二タイプがある。展開型はゴールやプロセスを予め計画せずに流れに任せて進んでいくタイプ

・夢中3条件　やりたい、得意、喜ばれる

・種を蒔き続けることに夢中になろう
・お金の代わりに使えるリソースは時間、手間、思考、気遣い

・減ステージで目指すの最近どう？ときかれて、暇なんですよねーと返せるレベル

・お金にならないけどワクワクする仕事を二割やる。受け取る報酬、使える経費の10倍以上の成果を出すことを楽しむ

・自由になるには、混雑を避け、浮いていること。軽くするとかとこ、しがみつかないこと

アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方 ～カオスな環境に強い「頭の良さ」とは～

仲山進也

何か壁にぶち当たった時には、まずは思考より試行することが大切であり、考えるために行動すれば壁を突破することができるのだと感じた。

組織にいながら、自由に働く。

仲山進也

視野が広がる、ワクワクする本。書き留めたフレーズがたくさん。まずは今いる場所で、自ら楽しめる仕事を拾っていこう！積読してある著者の他の本を読むのが楽しみになってきました！

組織にいながら、自由に働く。

仲山進也

[まろ]

加減乗除のステージが面白い

おわりに、にも書かれていたが、究極には組織にいてもいなくても働ける自分になるため、どんなことができるか書かれた本だと思う。
積み重ねだけでなく、整理し減らすステップがあるのがすごくしっくりきた。強みや専門性の作り方を考えるのによい本だと思う

アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方 ～カオスな環境に強い「頭の良さ」とは～

仲山進也

サッカーの世界観をビジネスに置き換えていますが、サッカー経験者には、サッカー漫画なので。

サッカーでは当たり前のこと。

ビジネスの気づきより、サッカーの素晴らしさを改めて知る。だからサッカー好き。

「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント

仲山進也

ネコ、トラというのは視座高く働いている人のことなんですね。枝葉末節的な業務ではなく、そのプロジェクトとしてどこを目指しているかを自分の目標と一致させ、能動的に動いていく。
ルーティンワークが中心の人でもこと視点を持つことで働き方が変わるのではないでしょうか。とは言え会社にその土壌がないとストレスにはなりそう。
どのみち中期的に変革が求められる世の中でそういうスタイルの会社は長続きしさそうではあるので、外にネコ、トラタイプの方は外の世界に飛び込んだ方が良いかもですね。

組織にいながら、自由に働く。

仲山進也

コロナ前の本だが、テレワークや副業に触れている先見性がある本。図やフローがゆるいようで、本質を捉えている。

「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント

仲山進也

働き方における加減乗除という考え方、
人材を起承転結でグルーピングする考え方、
それぞれ参考になった。

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

仲山進也

ジャイキリことGIANT KILLING(ジャイアントキリング）は、かつての名プレイヤーだった監督「達海猛」を主人核に様々な選手たちとおりなす挫折と苦悩、常識破壊と成長に心動かされる超名作サッカー漫画です。サッカー漫画は数多くあれど、選手はもちろん、サポーターや監督目線での長編漫画はジャイキリしかないはず。
・コミュニケーションには×1.1を与える人と×0.9を与える人がいる。良いマネージャーは×1.1が出来ている。
・自己重要感を高める1.1コミュニケーションをとるべき。
・1.1コミュニケーションには声をかける、受け入れる、見ている、意味を与える、相手を認め自分の非を認めることが大切。
・自己重要感を下げる0.9コミュニケーションに気を付けろ
・0.9コミュニケーションは犯人捜しや否定放置、論理のすり替え、マウンティング、自分が主語(相手が主語ではない)
・問いと気づき、アシストのある職場はHAPPY。
・凹凸とアクナレッジ(承認欲求を満たす)。
・組織を混沌に突き落とす「おまえのここが嫌だ」に対して「おまえもな」と切り返すより「あなたのこういうところ素敵！だから見習うね」を返そう。
個人的にはモチベモチベうるさいのが残念でしたが、1.1コミュニケーションと0.9コミュニケーションというワーディングはめちゃくちゃ刺さりました。