青木寿幸のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
この手の作品では、
様々なケースの経営不振企業を題材として、
会計(決算書)の観点から、問題点を探り、
解決策を論じていくパターンが常道ですが、
往々にして、会計情報がてんこ盛りになり、
結果的に、ある程度の会計知識がなければ、
読み込むことが難しいケースが多ぃですが、
本作品も、そのジレンマに嵌っていたかな。
例えば、第一章の黒字倒産の場合の原因は、
キャッシュイン<キャッシュアウトによる、
資金ショートであり、まずやるべきことは、
現金の流出の抑制と、流動資産の現金化…。
しかし、会計情報がてんこ盛りになるほど、
内在する問題の優先順位がぼやけてしまぃ、
結果、中期的な課題解決論になってしまぅ。
物語的には、そちらの方が面白ぃけど…。
ただ、本作品の後半になると、
会計ノウハウといぅより、経営指南なので、
尚さら、実業に近ぃケーススタディの方が、
よかったんじゃないかな~とも思いました。
でも…、それじゃあ、事業再生になるか…。
あと…、この手の作品では、読者は、
経営不振企業の社長さんの立場になって、
指南を受ける展開の方が移入しやすぃけど、
これだけ、バラバラのショートケースだと、
物語に、うまく入り込めないかもしれなぃ。
会計知識のある方ほど、
突っ込みどころはたくさんあるでそぅが…、
でも、決して悪くはなぃ、と思いますよ…。
評価は、ちと甘めですけどね…。 -
Posted by ブクログ
現在持っているものに満足していない者は、持ちたいと思っているものを手に入れたとしても、同様に満足しないであろう エーリヒ アウエルバッハ
われわれは好んで他人が完全であることを求めはするが、自分自身の欠点を正そうとはしない トマス・ア・ケンピス
頑固な人には、自ら招いた難儀が一番よい教師になるに決まっています ウィリアム・シェイクスピア
小規模宅地の特例 被相続人と同居していた相続人が自宅の土地を相続して、そのまま住み続ける場合には、その土地の240m2まで20%で評価 自宅を売らなくても住み続けることができる
基礎控除額 5000万+1000万x相続人の数
配偶者の特例 妻が夫の相続財産をもらった時、法定相続分までは相続税がかからない
路線価図 国税庁が毎年7月に発表
遺産分割協議書
一年間で110万円以下 贈与税がかからない
最初にやることが、相続税の対策でなく、相続の対策
自分が行きている間に、誰がどの財産をもらい、その相続税はどうなっているかを計算し、かつ節税対策まで実行できる人は、それだけ家族に対する愛情が深い
単純にあきらめろでなく、新しい投資をするために、あきらめる勇気をもつ
親が子育てでする最終目標は一つ 子どもを自立させること
銀行からお金を借りることは、時間を買うことになる
感情にのまれてはいけない、冷静にならなければ、正しい判断ができなくなる -
Posted by ブクログ
ネタバレ父子家庭で手塩にかけて育てた娘が今度結婚。父親はウェディングドレス試着イベントに
急ぐところ、ハンドル操作を誤り事故に。脳死となった父親は「天使」に出会い、
5人の人生建て直しに成功すれば生き返ることができると取引を持ちかけられ…。
巷で流行の物語風ビジネス本だが、中身は割りと硬派でBS/PL/CFも頻出する内容。
自分の業界以外の観点から財務諸表を見ると、また勉強させられる部分があるなぁと実感。
第1章~決算上は利益が出ていても、運転資金が底をつけば倒産
・借入金の元本返済は当期純利益から(元本返済はPLに出ない)
+固定資産の原価償却期間は往々にして、借入金の返済期間よりも長い
=税金払えないようなビジネスモデルでは借金を返せない
第2章~価格競争に陥った会社の建て直し(固定費と変動費)
・固定費と変動費を見誤ると利益計画を間違う
~変動費=売上に連動しない+金額規模が小さくない+集計の手間がかからない
~固定費=上記以外(あまり精緻にやろうとすると継続できない)
・どのビジネスモデルも最初は「変動費:大」「固定費:小」だが、
売上拡大により利益を増やせるよう「変動費:小」「固定費:大」に変化。
固定費に投資することが参入障壁の構築に繋がる。
・「値下げ」(=売上は減るのに、経費は減らない)は「変動費率UP」と同義
第3章~買収した子会社の粉飾決算脱却(粉飾ポイントとビジネスモデル変革)
・粉飾決算の基本パターン
①売掛金を増やす~架空の取引先を作る
②棚卸資産を増やす→背景に低歩留まり率・低自動化率がないか?
③人件費を減らす~小資本の関連会社を作り消費税や社会保険を節約していないか?
・会社再生の基本パターン(手のつけやすい順)
①節税のテクニックで会社が使えるお金を増やす
②会計のテクニックを使い利益を増やす
③ビジネスモデルを変革する
~親会社の競争力ある商品(コロッケ)を、子会社が持つ販路(コンビに)を
使って販売する。商品の需要増大に対しては、子会社の余剰設備を活用。
第4章~事業別収支に基づく経営資源(営業人員)の最適配置
・固定費は3つに分類し、部長はまず③の有効活用を考える
①全社共通(部署に配分不能/社長の人件費等)
②管理不能固定費(部署で管理は可能か/家賃等)
③管理可能固定費(課ごとの人員配置等)
・どの業種でも、社員1人あたりの粗利益目標は最低2000万円=1時間1万円
第5章~事業別収支に基づく事業ポートフォリオ管理
・事業拡大の3パターン
①現在の事業を拡大し規模の経済を追及する
②川上/川下に拡大し、コスト削減や顧客接点強化(=マーケティング力強化)を図る
③現事業と関係の薄い領域に進出(含:買収等)し、会社の経営リスクを小さくする
・すべての固定費をコントロールできるのは社長だけ
(社長しか事業撤退の意思決定はできない) -
Posted by ブクログ
ネタバレ先日税金の勉強をしたのでついでに会計の勉強をと思い手に取った。とりあえず自分には一切会計知識が無かったので正直このレベルの本でも消化しきれていない。やはり実際に手を動かしてやってみないと本書の内容の本当の意味は分からない気がするが,そんな自分にも分かりやすい本だというのは分かった。とりわけどのように会計をつけるのか、ではなく、それがどの様に役立つのか、どの様に役立てればいいのか、というのが分かりやすく書かれていた。①新規事業を行う目的をハッキリさせる②無理のない目標を立てる③撤退のルールを明確にする、とか具体的な指針もあり経営者とかを目指している人なら読むといいのかも。しかし減価償却の重要性と恐さを知ったなあ・・・