佐々木寛子のレビュー一覧

「怠惰」なんて存在しない 終わりなき生産性競争から抜け出すための幸福論

デヴォン・プライス / 佐々木寛子

「怠惰のウソ」3原則
1 人の価値は生産性で測られる
2 自分の限界を疑え
3 もっとできることがあるはずだ

マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

ローレン・B・ベルカー / ジム・マコーミック / ゲイリー・S・トプチック / 佐々木寛子

広く浅い、という印象。
右も左もわからずマネージャーになった際には役立つかもしれないが、教科書通りにいかない場合にどう対処するかはまた違う課題。

「怠惰」なんて存在しない 終わりなき生産性競争から抜け出すための幸福論

デヴォン・プライス / 佐々木寛子

アメリカ人もそんなに働いているのか！
と驚きました。
日本人と比べ、もっと余裕を持っているイメージでしたが、日本人と（というか自分と）同じなんだな、自分ももう少し余裕を持って生きようと思いました。

「怠惰」なんて存在しない 終わりなき生産性競争から抜け出すための幸福論

デヴォン・プライス / 佐々木寛子

怠惰であると思われている人は見えない困難と戦っている
・人には限界もあるし、人の価値生産性では決まらない
・時間を浪費するのは、頭をクリアにすることにもつながる
・健全な状態であれば自然とやる気は出てくる
・怠惰で非生産的な時間を大切にすると人生の質が変わる
・情報が少ない方が幸福
・人と比較せず憧れをいだけ

「怠惰」なんて存在しない 終わりなき生産性競争から抜け出すための幸福論

デヴォン・プライス / 佐々木寛子

面白いし、刺さる言葉もたびたびある。
けれどアメリカの本なので、同じ系統の本なら日本や韓国の本の方が個人的には共感できると思った。

マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

ローレン・B・ベルカー / ジム・マコーミック / ゲイリー・S・トプチック / 佐々木寛子

　THE FIRST-TIME MANAGERというアメリカで発刊された本の和訳である。裁量的に日本の組織には当てはまらないかもしれないというところもあるが、初めて課長になったときに備えるべき心持ちのようなことが説明されている。課長になる前やなったときに読み返すのによいだろうと感じた。

マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

ローレン・B・ベルカー / ジム・マコーミック / ゲイリー・S・トプチック / 佐々木寛子

自らの昇進に合わせて手に取った本書。
人事裁量や給与裁量、解雇権限など日米の違いが大きい章も少なくない。
全体としては具体的な手法よりも姿勢や態度を戒める、あるいはそれらの重要性を再確認させる内容が中心となっている。
総意としては人格者たれ、である。

「怠惰」なんて存在しない 終わりなき生産性競争から抜け出すための幸福論

デヴォン・プライス / 佐々木寛子

怠惰を否定する強迫観念を持ちすぎると壊れる
回避のためには　仕事に裁量を持つ　仕事にプライベートを干渉させない

態度;歌う　笑う
浸る; 没頭する
分かち合う;人と楽しさ共有する
ポジティブなタイムトラベル

マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

ローレン・B・ベルカー / ジム・マコーミック / ゲイリー・S・トプチック / 佐々木寛子

マネージャーとして、広く浅く網羅的に知っておくべき、肝に銘じておくべき内容が書かれている。
今後マネージャーとして悩んだ時に読み返してみるかも。