前田鎌利のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
プレゼン資料向けのデザイン集
タメになるものが、
多く新たな気づきを以下にまとめる。
<テキスト・全体編>
・キーメッセージは「やや上」 中央線の上の位置
・キーメッセージは13文字まで
・メッセージの遷移は「灰色▼」程度で十分
・モノクロ(-)/カラー(+)は使い分ける。
・ネガティブメッセは赤、ポジティブメッセは青
・プレゼンスタイルは
・ルート営業は「データ」中心
→ つかみ・演出はしらける。
・コンペは「記憶」に残す
→ 製品名を7回は使う
・セミナーは「ストーリー」重視
→ 聴衆の感情を動かすストーリーを
<グラフ編>
・グラフは本編に要点だけ。詳細なグラフは付録へ(手をかけず、情報量重視で)
・グラフは重ねない。1スライド1グラフ。
・緩やかな変化率グラフ → 最短棒グラフをスライド半分サイズにして変化率を印象付け。
・凡例はグラフに入れ込む(グラフ右側が妥当)
・協調したい図は、スライド右上に。(左下が一番、印象うすい)
<表編>
・表の背景は絶対に「白」
・表に対するキーメッセージは表上部へ
<写真編>
・写真利用は全画面が基本
・昔の話は、画像をセピア色にすると良い
・全画面写真+メッセ(白帯背景透過)で端的に -
Posted by ブクログ
ちょうどパワポのデザインって
プレゼンにすごく重要だと思ったタイミングで、
本屋で本書を見つけた。
以前『社内プレゼンの資料作成術』を読んでいたので、
関連性があるとより分かりやすいかと思い本書を購入。
パラパラめくってそのままになっていたけど、
今更ながら全ページ読んだ。
下記は本書のポイント。
・社内プレゼンと社外プレゼンでは資料作成法は大きく異なる
・キーメッセージは13文字以内
・グラフは徹底的にシンプルに
・グラフは「左」、メッセージは「右」
・写真は「全画面」が基本
・スライド・サイズは「4:3」が主流
・1スライド1メッセージ
・マジックナンバー3
・使用フォントは「HGP創英角ゴシックUB」
・背景透過や帯透過を使用
・英語フォントは「メイリオ」
・フォントは50サイズ以上
・スライドに適度な余白を残す
・体言止めで短くシンプルに
・1スライド1グラフ
・グラフとメッセージの重複を避ける
・コーポレートカラーを使用
・「半分の高さ」を意識する
・項目名をコンパクトな「略称」にする
・数字は棒グラフの上に置く
・「実績」と「予測」は明確に分ける
・単一事項の実数の増減は「棒グラフ」
・アンケートは「横グラフ」
・トップ3〜5に絞る
・「ワンカラー効果」
・強調したい部分だけ切り離す
・割合を示す場合は「円グラフ」
・複数事項の増減は「折れ線グラフ」
・構成比の推移は「折れ線グラフ」
・FAQで万全のアペンディックスを
・1000px以上の高画質の写真を使用
・左に画像、右にキーメッセージ
・全画面表示をして空きスペースにキーメッセージ
・ターゲットに近い写真を使用
・写真の背景をカット「背景の削除」
・ネガティブな印象を与えたいスライドは、画像をモノクロ
・多画像効果で説得力
・過去はセピア色で表現
・「7ヒッツ理論」で記憶に残す
・迷ったら「フェード」
・画面切り替えは「フェード」が基本
以上 -
購入済み
楽しい
資料を作ってみたくなりました。
Powerpoint、Keynoteに慣れていない私は、実際の操作本も別で必要です。
しかし、それでも購入してよかったと思えます。 -
Posted by ブクログ
ネタバレ著書は前田鎌利氏。光通信やソフトバンクモバイルに勤務し、独立してプレゼンテーション講師?。著書「社内プレゼンの資料作成術」も良い本でした。
感想。
この本も良い本でした。著者の考え方全般に賛同してるからでしょうが、読んでて心地良い。ドッグイヤーもたくさん。
備忘録
・マネジャーにとって会議術は、チームの生産性をあげる為に必須のスキル。
・会議は情報共有の場ではない。意思決定の場だ。情報共有だけでは何もリターンがない。
・良い意思決定とは、速い意思決定。拙速はダメだが、作り込み過ぎは商機を逸する。7割の勝算で意思決定し、勝負をするのが、孫正義流。
・会議不要論もあるが、会議は必要。腹落ちするディスカッションを経た意思決定でなければ行動につながらない。
・会議においては、物差しに経営理念や組織全体の方針を使いながら意思決定。
・定例会議は30分。前半15分がインプット、後半15分がアウトプット。短ければ短い方が良い。
・会議の場で進捗遅延を責めない。「で、どうするのか?」を質問し、考えさせ、意思決定する。
・提案書(会議資料)は、課題→原因→解決策→効果の展開でロジックを組むべし。
・一つ一つの意見は、結論+根拠のロジカルが基本型。
・資料は13文字以内の箇条書きで構成するのが原則。一度にインプットできるのは13文字。
・提案前にQ&A会議を行い、内容をブラッシュアップさせる。
・マネジャーが会議で質問する4つの観点。それは事実か?、何故そうなのか?、論理的に正しいか?、意思決定できるか?
・マネジャーは「自分は答えを知らない、だからこそ会議に臨み、より良い方策を決める」の姿勢が良い。
・上司とのショートミーティング推奨。