ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代

ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代

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作品内容

『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』の著者第二弾。最新の組織心理学でわかる“普通の人”がすごい成果を収める法

ジャンル
出版社
三笠書房
ページ数
384ページ
電子版発売日
2016年07月08日
紙の本の発売
2016年06月
コンテンツ形式
EPUB

「ORIGINALS 誰もが「人...」のユーザーレビュー

Posted by ブクログ 2017年09月18日

潰れない会社の創業者は、高い確率でむしろリスクを気にする。リスクを取りに行く人は成功確率が低い。今のやり方を続けるのはリスクであるということに気づいていることが、ただ慎重なだけの人との違い。そして、怒りは発散しないほうがいい。瞑想だな。

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Posted by ブクログ 2017年08月20日

オリジナルになるための本
オリジナルなアイデアを生み出すための方法論ではなく、オリジナルであるためにはどうすればよいかの本

・オリジナルでいるには多作でいろ
・やったことをより、やらなかったことを覚えてるのが心理学的に証明されている
・オリジナルなアイデアを受け入れてもらうためには
・誰と組むか
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Posted by ブクログ 2017年01月21日

「なぜかうまくいくブラック仕事術」的なチャラいタイトルにならなくて良かった…。と、思ってしまうくらいにキャッチーで、面白く読めて、実践的。
チャラいタイトルの本と大きく違うのは、著者がウォートン校の教授で、しっかりエビデンスを示しながら(実験のやり方とか細かいところは書かれていないので検証できません...続きを読む

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ネタバレ

Posted by ブクログ 2016年12月30日

オリジナルズ。新しいものを生み出すためのヒント、真実。非常に参考になる一冊。

〈メモ〉
・直感が頼りになるのは予測可能な環境で判断を下す経験を積んだ時だけ。今や変化は加速し、環境は予測不可能になっているため、より直感ではなく、分析が重要になってきている。
・オリジナリティには徹底的にリスクを冒すこ...続きを読む

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Posted by ブクログ 2016年10月03日

 ビジネスマンは必読の書であろう。
 本書では、オリジナルとは独自性であって創造性ではないこと、同調性の反対概念である。そう定義して、オリジナルな人とは「みずからのビジョンを率先して実現させる人」であり、誰もがオリジナルな人になれると説く。
 最近のビジネス成功例、失敗例から過去の政治家、科学者、ス...続きを読む

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