「伊豆原弓」おすすめ作品一覧
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プロフィール
- 作者名：伊豆原弓（イズハラユミ）
- 性別：女性
- 生年月日：1966年
- 出身地：日本 / 神奈川県
上智大学文学部英文学科卒。『コンサルタントの道具箱 勇気と自信がもてる16の秘密』（ジェラルド・M・ワインバーグ）、『現場力を引き出すリーダーの条件 「オーケストラ型」マメジメント』（ダナ・アーディー）、『ゆとりの法則 － 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解』（トム・デマルコ）などの翻訳を手がける。
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作品一覧
2015/08/28更新
ユーザーレビュー
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大きい組織にいる人こそ読むべき本だけど、大きい組織にいなくてもこれから成長していく組織やまさにイノベーションを起こす立場にいる人も自戒のために読んでおくべき本。Posted by ブクログ -
製造業に携わる人々必須の1冊。
優良企業であるほど、優良企業であるがゆえに失敗を犯す・・・。
それは経営者が怠けていたわけでもなく、過信していたわけでもなく、それどころか顧客の意見を真摯に受け止め、製品の改良に積極的に投資してきたハズ。。。
それなのになぜ失敗するのか？？
そしてこの優良企業（たい...続きを読むPosted by ブクログ -
成功体験が大きく且つ内容がかなり練られたロジックであればあるほど、次の破壊的イノベーションへの道が遠のくというお話。
その理由は、成功体験に基づいた”組織の能力”が固まってしまうこと。
自分が購入した増補版には、組織の能力について詳細に追記されています。
この本の”組織の能力”のフレームは、かなり気...続きを読むPosted by ブクログ -
世界レベルでバイブルと言われている本にハズレなし、という実感を強めるに十分な一冊でした。
最初は 「お勉強のために、仕方なく」 読み始めましたが、
ミステリーや冒険小説を読んでいるかのような、ふるえるほどの面白さ。
ワクワク、ドキドキしながら読み進めているうちに、いつのまにか勉強にもなってました。...続きを読むPosted by ブクログ -
小説仕立てで、チームを機能させる方法を説く。
完全に機能しているチームなんて世の中でごくわずかなので、誰が読んでも参考になる部分があるはずだ。
本書で述べてる概論は、すべて帯に集約されている。この帯書いた人えらい。
・信頼の欠如（意見は一致してないのに、議論が起きない）
・衝突への恐怖（不満があっ...続きを読むPosted by ブクログ
