中司祉岐のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
目次
1 なぜ「マイ日報」なら必ず変われるのか?(「マイ日報」は気づきをかたちにする
自分のために書く ほか)
2 「マイ日報」を書いてみよう(8つの要素、何をどう書く?
「朝5分、昼はこまめに、夜7分」 ほか)
3 足りないところを重点強化、「マイ日報」で弱点・苦手を克服しよう(自分のための「弱点克服日報」をカスタマイズ
「仕事の優先順位がうまくつけられない」人は ほか)
4 スペシャル「マイ日報」で誰にも負けない武器を持つ!(生き残りを懸けた園芸店店主がやったこと
「どんな人に」「何が」を考えてアイディアを絞ったたいやき屋 ほか)
5 「マイ日報」で未来予想図をふくらませよう?日報仕事術を成功に導く秘訣(なぜ「日本一」を目指すのか
なりたい自分への想像力を働かせる
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予定、結果、気づき(手帳、日誌、日記)を一元化する。
予定
結果
・よい⇒勝ちパターンを増やすためのマイ・ルール策定
・反省⇒改善策
それぞれから、気づき
日報を掻くのは自分のため、なりたい自分へのパスポート
夢:社会とのかかわりをかんがえる。
「朝5分、昼はこまめに、夜7分」
何度も見直す
仕事は仕分けてから始める
・タスク日報
・アイディア続々日報⇒ギモンを持つ、相手のニーズに合わせる、ひらめきは文字に
・顧客ランクアップ⇒顧客をABCにランク分け、ファンになってもらうこと、ボトルネックは?
・プロフェッショナル成長日報⇒リソースが大事、インプットもトレーニング感覚で、きのうの自分に勝つ
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スペシャルマイ日報が面白い。
人脈シート -
Posted by ブクログ
ネタバレーーーーー↓T/K2016/11/27↓ーーーーー
【概要】
日報には書くための目的がある。なぜ日報を書くのかを明確にする必要がある。
本の中には具体的な目標とともに対応する日報の記載方法が紹介されているため、目的に沿った日報を記載することで着実に目標を達成できるつくりになっている。
【評価】
80点
【共有したい内容】
・時間をおいて考えると、より客観的な視点で自分の行動をとらえることができます。
ですから、「翌日」「1週間後」「2週間後」「1か月後」に日報を振り返ってみることが大切です。
何回も考えます。
そして、二度見、三度見、いえ、四度見も五度見もしてください。
頭の片隅に入れておくことでふと扉が開く瞬間、ひらめく瞬間が訪れるからです。
【読んだ方がいい人】
・日報の記載にやる気が見いだせず、
記載する気になれない人。
・日報を書く目的を整理したい人
【悪いところ】
・日報を書く時間が7分と記載されているが、
実際に乗せてある日報ははじからはじまでびっしり記載されており、7分じゃおさまらない。
結局ある程度時間をかける意味をみいださないと長続きしないように感じた。
【どういう時に役に立つか】
会社の日報に意味を見いだせず、なかなか書こうと思えないとき。
【自由記述】
自分の勝ちパターンを見つけるという記載がある。
確かに自分の業務を意識せずに横に流している人と、ひとつひとつの業務を振り返り、自分の血肉としている人では、中長期的にみたときに大きな差になるのは目に見えている。
半紙を積むがごとく日々努力とはまさに日報のことだと思った。
半紙のような薄いものでも、数年単位で積み上げれば分厚い辞書となる。
そこに自分の長所や短所、克服してきた過程が記載されていると考えるだけでも大きな成長と自信を手に入れられると感じている。
【合わせて読みたい】
PDCAプロフェッショナル
➣日報も結局はPDCAをまわしていることと同義であると感じたため、合わせてPDCAについて詳細に記載されているこの本を勧める。 -
Posted by ブクログ
著者は自身の会社新時代PDCAを回して、様々な仕事でトップセールスを達成したらしい。
そのノウハウを生かして独立して、地方の中小企業の売上向上のサポートをしている。
本書は、PDCAのノウハウと、実際の事例を紹介している。
中小企業はなかなか振り返りをする時間が無く、もやもやっとしたことも、そのまま対処もできず日々が過ぎていくことが多いらしい。そんな中PDCAを書き、日日の行動を見つめ直す事や、目標から逆算ができるようになり、業務の改善を果たした成功例を読むと、小さいながらも一国一城の主となる事は大変なんだなぁ。と思った。
この事例紹介で良いなと思ったのは、全てが順調ではなく、いったんは成功するが、店舗拡大をした結果裏目に出てしまい、最初の店をたたまなくてはいけなくなるなど、挫折も紹介されていること(著者が挫折した訳ではなく、忙しくてPDCAが書けなくなり、悪いスパイラルになってしまうのだが・・・)
そういう事も書かれているので、リアルさが伝わってきた
PDACは大事だけどなかなか日々実践を継続することは難しい。しかし正しい努力をすれば、失敗は早く方向変換できるし、チャレンジの回数、検証もしやすいので、DLしたテンプレートを見てみたいと思った -
Posted by ブクログ
ネタバレ手帳や日々の振り返りの書き方を模索する中で出会った本です。
6章立てで、それぞれ以下のように内容が分かれています。
第1章 PDCA日報の説明と書き方のコツ
第2章 実際にPDCAをより早くまわすためのコツ
第3章 日報を活用して成功した4件(著者の顧客)の紹介
第4章 営業力強化の方法
第5章 経理初心者のための財務分析の方法
第6章 経営改善を図るための質問集
「日報」という営業ではおなじみのツールを最大限活用して、山口県を中心とした中小零細企業をコンサルタントされているのが著者の中司祉岐(なかづか よしき)さんです。
当たり前ですが、本書に書かれていることをいかに実践し、そして継続し続けていくか、が本当に大切だと思いました。
そういう意味で、次の文章が印象に残りました。
「予定」はストレスになる、しかも、今までとは違うことをするときには、そのストレスは非常に大きなものになっていきます。
休みの日は家にこもらないようにと予定を詰めていた自分、ちょっと反省。
「やる気」よりも「ストレス」が勝ってしまうと、行動が頓挫する。では「やる気」が「ストレス」を上回るようにすればいい、と著者は下記四つの方法を紹介してくれています。
1. 影響力のある人に宣言する
2. ポジティブな気持ちになるための質問をする
3. 自分のためのご褒美を用意する
4. プロジェクトに楽しい名前をつける
何事にも熱し易く冷め易い自分にとってかなり有益な情報で、今後試してみようと思います。
他にも為になったことを2点ご紹介。
●キラーワードを探す
見込み客を必ず買う気にさせる「キラーワード」を見つけることが大切。
自分の商品の特性、差別化ポイントを正しく知る必要があるのは当然ですが、なかなか見えてこない時の方法が面白いものでした。
自分の顧客に買った理由をかなり掘り下げて聴く、という方法です。
著者の会社(零細企業向けコンサル)で行ったところ、「若いから」という意外な角度の回答を得たそうです。「自分より若い人に『○○を実行する』と日報に書いて実践しなかったら恥ずかしい」と。自分ひとりで考えても出てこない視点ですよね!
● お客さんを教育する
すでにサービス利用客として最初の段階にいる人(ユーザー)へのフォローとしてもっとも効率的な方法は、サービスを利用したときに「お客さんを教育すること」だそうです。
具体的な例として感心したのが、カット直後と1ヶ月後、2ヶ月後で髪型がどのくらい崩れるかを示す写真を見せる、というもの。「散髪のペースを上げようかな」と心変わりするイメージがつきますよね!
「お客さんを教育する」というとすごく上から目線ですが、「買い方を売り手が設計する」という言葉に置き換えれば腹落ちします。
事前の予想に反して、その内容が経営者向けであると分かり、改めて本を選択する効率の悪さに気づかされました。
ちなみに、この本は会社の経営側にいる友人に贈呈して、必要になるその日にまた購入しようと思います。 -
Posted by ブクログ
毎日、日報を書くことで気づき・発見を得る。で、行動が変わっていく。あぁ、PDCAだっけ?それを日報でするといいですよと言うこと。特に目標から逆算した数字を追いかける形がいんでしょうね。確かに納得の行く話で、事例も多く取り上げてある。
悲しいのは、フォーマットが個別で、汎用性がないこと。ここは著者が「日報コンサルタント」というだけあって4時間の話し合いで決めていくらしい。なので、自分に当てはめるのは難しくなる。
岡崎太郎さんの「夢実現モチベーションシート」に数字を入れる項目を入れた感じだ。
紹介されている業種に近い人なら良いが、これが、ある程度汎用性があるレイアウトになって、どういうフォーマットにするか?という点について、詳しく書かれていれば、もっと評価が上がるんだろうなぁ〜っと感じだ。