中司祉岐のレビュー一覧

日報を書いて振り返りをし、数字に基づいて判断、行動しなければ、やってるつもりの「やみくも」な動き回りにすぎない。
「やみくも」と言う言葉が刺さる。。たしかに、いつもがんばっているつもりだけど、日々の行動を詳細に記録したり、振り返りをしたりしていなかった。。
本書の例に出てくるような職種ではないが、ま...続きを読むずは自分の仕事を記録し、気づきなどをノートに書いてみることに。自分が成長するために！と思うと、不思議と今日の予定を書き込むのも楽しく、仕事のモチベーションが上がる！まだ2日目、続けていって、成長したい！

零細企業で伸び悩んでいる人にオススメ！
日々の目標設定、振り返りの方法が分かりやすくまとめてあります。
目標達成には振り返りが大切！
でも振り返りの方法を具体的に教えてもらえる機会はなかなかありません。
著者の会社で作成されたフォーマットを用いて、どのタイミングでどのようなことを振り返ったり、次に活...続きを読むかしたらよいのか実践的なメソッドです。

私も早速フォーマットをダウンロードしました。

データを積むこと
そこから読み取る、発展させる
コンサルなどでも聞く内容
この本だけで自力でできるならかなりよい
参考になる

良いことのルーティン化
悪いことは改善策を考え実行、またはきっぱりやめる
大きな目標から逆算して日の行動に落とし込む

・毎日やれるから軌道修正もしやすいイメージだった
・忘れがちな目標や進め方を改める事が出来そうな期待感
・細分化と計画性は必須だと改めて感じた

あるさえない青年に、ビジネスコンサルタントと哲学者が人生論を享受するという内容は、「夢をかなえる象」という本と内容が似ている。とてもわかりやすい口調で、青年の悩みに答えるという形で幸福論やら、何故、働くのやらと哲学の本質に切り込んでくるところは読み応え十分で、本家の「夢をかなえる象」よりも説得力があ...続きを読むり、自己啓発本が好きな大学生にとっては、かなりの戦力となるのではと思うのです。読みやすく。数時間で読めます。なのにリターンは大きい。

1.振り返りの時間を大切にするようになったのですが、会社で書いてる日報と自分で行ってる振り返りをより効果的にすべく購入しました。

2.1日を常に振り返り、次の行動や解決策を見つけるために具体的な行動に落とし込むためには日々日報をつけるのが良いというのがこの本のコンセプトです。
また、具体的な行動を...続きを読む日、週間、月間、年間で示すことでやる気を誘発したり、良かったこと、悪かったことを整理したりできるため、成長スピードを早める役割も担っています。
実際にどう書くのかという説明から始まり、どのような使われ方をしているのか、事例を用いて書かれているので、自分に近い存在の人の日報を真似することから始める向いているのではないでしょうか。

3.早速日報のフォーマットをダウンロードしてみたところ、自分が最近読んだコンサルタントのフレームワークよりもやりやすい感じがしました。自分はまだ、3C、4P分析が上手くできず、途中で投げ出してしまうことが多いです。それに比べるとやりやすかったので、続けてみようと思います。

これは、自営業の人もサラリーマンにも参考になる。日報で、自らの仕事を記録し、見える化をすることで、見えてくるものがある。自分の一日の行動を把握し、次にやるべき行動を明確にし、目標を達成していく。素晴らしいノウハウ。

自分を見つめる手段になって良い。個人で取り組むにも分かりやすく記載されていて、日々をなあなあに暮らすよりも楽しく生きていけそうなので、試してみる気になった。

1日7分間その日に起こった事を書くだけで、「自分が見えてくる」→「目の前の問題は乗り越えられる」→「自分は変わる」との内容の本です。1日の終わりにその日の振り返りを行うことの有効性は古くはベン・ジャミンフランクリンをはじめ多くの人によって書かれていることですが、いざ続けようとなるとなかなか持たないの...続きを読むが実情です。

この本の筆者が提案しているのは、1日7分でいいので自分を振り返る時間を持てとのことです。多くの人が7分でよいのかと考えるかもしれないが、時間が長いと人間続けようと思わないし、そもそも人間の集中力はそれ程長く続かないのでむしろ7分程度で切り上げる方が適切とのことです。

1日7分で何も変わりっこないと考える人は、ソフトバンクの孫社長が1日わずか5分発明の時間を持とうと決めたことが、自動翻訳機の発明を生み、ソフトバンク起業の際の基盤となった事をよく考えるべきとも書かれています。

まずこの本を読んで行うべきは、日報を付けることだと思います。本書に書かれているその後の記載も書いた人が読んで初めて実感として落ちるものと思います。私も読み終わってから1週間日報を付けることを始めていますが、少なくとも仕事終了後に頭がすっきりしているのは実感として感じています。

細かい数字に重点を置いた日報を書き、精査することで、目標達成に役立てる。世界に１つの、自分のための日報を作る方法と、その日報をどう読むと良いかが学べる。さっそく自分の分と主人の分を作ってみようと思えた良本でした☆

感覚型人間では、進歩はない、と心底感じた一冊。
オリジナルの日報を早速創ってみようとおもう。

数字と日々の積み重ね。

ビジネスは「マネ」ても役には立たない。自分の教科書だけがいちばん役に立つ。

日報は、日記や手帳ではない。読み返し、発見し、行動をかえるビジネス向上の最高のツール。「やみくも」...続きを読むから「明白な根拠」に変われば。結果は今度あ

日報って交換日記だなぁって思いました。
そして、大事ってわかってるけどなかなか続かないですよね。

この本では日報の目的と得られる成果について具体的な事例と
実例で紹介されており、なるほどこうなるんだったら、
と思わせられる本でした。

多くの会社はなんとなく書かせてるだけで活かせてないと思います。...続きを読む
弊社も漏れずにそんな感じですので反省です。

大事なのは書いてもらった日報を上司の方が丁寧に読んで、
毎日コメントを返すところですね。
実際に定着しない会社の殆どは上司のコメントがいい加減です。
結果が出ると信じて交換日記のようにやり取りするといいんでしょうね。
是非取り入れたいと思いました。

「自分はなんでも解っている」と言っている営業マンがいる。
でも、頑張っているけど、業績は上がらない・・・

日報を活用しないビジネスマンは、「分かっているつもり」
になっているだけだと言っています。

私自身、行き当たりばったりの営業マンなので、日報は書いて
いませんでした。著者のおっしゃる通り、
...続きを読む
「分かっているつもり」
「出来てるつもり」
「やってるつもり」

になっているなと反省させられた内容でした。

結局は何のためにやっているのか、その為には
どうすればいいのかを、日報を書くことによって
「見える化」し行動レベルに落とし込むという
基本的な事。

言われるとあたりまえだけど行動に移せない。
続かないと言うのが我々一般人なのかも知れない。
だからこそ、日報コンサルタントが必要な気がします。

何故、日報を書かないかと言うと、

・上司に提出しガミガミ言われる
・上司もあまり見ない
・自分も過去のは見ない（出しぱなし）
・本当は出来ていないのが解ってしまう

から　かもしれない。

でも本書を読んで「自分のため」に書く日報を
是非、やってみようと思う。

いや、やりたくなった。
なぜかというと、そんな気にさせられるストーリー
仕立ての内容で読み物としても面白かったからである。

本書に出会えた事に感謝！

今の自分の課題！
嫌、会社の課題を克服するヒントを頂けました。
先ずは行動です。
行動すれば、必ず変化があるはず！
変化に気付ければ、成果が見えるはず！！
明日からの自分を大きく飛躍させてくれるであろう1冊でした。
感謝！！

人生哲学が学べました。
ストーリー風なので面白かったです。
「幸せな生き方」の答えらしい答えは書いてありませんが、それは一人一人違うため各自で考える必要があるようです。

↓個人的に印象的だったこと。
・自己実現をしている人や、やりたいことをやっている人が幸せと魅力を獲得できる
・働く目的を持つと仕...続きを読む事が楽しくなる
・自分の価値観や基準を信じることが大切
・幸せになるには自分の心(内側)だけでなく、外に目を向ける必要がある

ありがとうございました。
会社でどうやったら上手くいくのか迷っていました。少しずつ日報を活用しがんばってみます。

日報なのでいかに継続できるかがポイント。PDCAと組み合わせて考えることで有用なツールになっていると感じた。

『PDCA日報』
1.将来目標

2.現在地からの距離

3.到達プロセスの整理
→良い →ルール化
→ダメ →捨てる または 改善

大きな目標から逆算して日常業務を捉えること。
たとえば、目標営業利益3億円とするか？20億円とするか？
考える視点、行動が変わってくる。

ストレッチすぎる目標には...続きを読む意義は薄い。
心地よいストレッチな目標設定がポイント。

コンフォートゾーンだけでは成長しないから。