山本直治のレビュー一覧

公務員、辞めたらどうする？

山本直治

（注:別に今仕事を辞めようとしているわけではありません）著者は元キャリア官僚であり、公務員やパブリックセクターで働くことやそれらのキャリアを客観視し見直すためには有意義な本。
いずれせよ組織に依存せず、仕事の成果は厳しく追及していかなければならないと改めて危機感を持った（安定に甘んじてしまうリスクは常につきまとうのだから）

お役所バッシングはやめられない

山本直治

○１７５結局大事な事は、現場の工夫として許してもいい、柔軟なルール運用の範囲を決める｢正義感のバランス感覚｣ではないでしょうか
★あんまり細かい事を指摘され続けると萎縮するんだよね。
○１６２｢絶対的な権力は絶対的に腐敗する｣
★歴史は繰返される。自民党も然りなんだろうな。
○１６８ルールに厳格であることを貫けば前例主義や事なかれ主義に傾倒することになりますし、柔軟な対応を心がければルールからの逸脱につながりかねないというトレードオフがあるからです。
★バランス、バランス

実は悲惨な公務員

山本直治

著者は、公務員→民間企業と職場を移ったという経歴の持ち主。

過度な公務員バッシングが、真面目に働いている公務員のやる気を削ぐという指摘は興味深かったです。
同じようなことが、他の職業にも言えるのではないでしょうか？

たしかに公務員は安定していますが、激務を強いられる部署もありますし、批判の対象になりやすいという点では、「悲惨」なのかもしれません。。

実は悲惨な公務員

山本直治

公務員と会社員との比較だけでなく、本人が関わっている公務員から会社員への異動について説明していたので、大学生にもわかりやすいと思われる。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

人材コンサルタントについて詳しく書かれてある。これから人材コンサルタントにお世話になる人、人材コンサルタントになりたい人には、おすすめです。

実は悲惨な公務員

山本直治

表層的なバッシングは生産性が無いから、もう少し相手の内実を知ろう、改革の実労働に監視を向けようという「正しい批評家の在り方のススメ」、という印象。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

　タイトルは過激だけど、決して人材コンサルを批判する本ではない。国家公務員から人材紹介業に身を転じた著者が「人材紹介業とはどんなモノなのか」を初心者に分かりやすく説明し、人材紹介業の未来について提言している。
　人材紹介業というのは、肉体的にも精神的にもかなりハードな仕事らしい。「人のために何かしたい」だけではやっていけない業界なんだと感じた。

実は悲惨な公務員

山本直治

元国家キャリアで現在民間で働く著者が、よくある公務員バッシングに対して官民両方の視点からその実情について解説する。
たしかに公務員側の理屈はわかりやすく解説できていますが、結局公務員より待遇が悪い人がいる限り、みんなに理解されることはないんじゃないかと思う。
そして、公務員の中に民間をほんとに理解している人は少ないし、民間の人でも公務員を本当に理解している人もあまりいないんじゃないかと思う。
民も官もさらには天下りで話題の外郭団体全てに勤務経験のある自分から言わせてもらうと、結局はそこで働く個人の資質なんですね。
給料泥棒と言われるか、税金泥棒と言われるかの違いです。
ちゃんと働いている人はたくさんいます。
しかしながら、役所や外郭で働いていて失望することが多いのも事実です（ちょっと愚痴）。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

春からの新しい仕事のためにリサーチ。報酬の仕組みや業務の裏表、大切なことなどを人材コンサルタント、求人企業、求職者それぞれの観点から述べているので、とても参考になった。

実は悲惨な公務員

山本直治

著者は元霞ヶ関の官僚で現在は民間で働いている、官と民の両方を経験している人物であり、そんな彼が現在の公務員批判が日常と化している現代に対しての分析・提言を行った一冊。

報道による公務員叩きは偏見から生じるものも少なくなく、お役所だからという理由だけで過剰なほどに厳しい目を向けられている要素もあるようだ。

民には民の官には官の論理があり、それはどちらかが正しいとか白黒つけられるとか、そういった性質のものではないのではないか。

テレビ報道に侵された物事を考えない愚かな人間になる前に、その問題の裏にあるものは何なのかを知ること・考えることが大事なのであり、その視点を常に忘れないようにしていこうという気持ちにさせられる本だった。

公務員志望なら絶対読むべきです。

実は悲惨な公務員

山本直治

嘘はないです。誇張もたぶんない。当事者として。

比較的若いだけあって感覚が似てる。

当然ながら表面的なことしか書いてないけど、分かりやすく書いているんじゃないかと。


ただタイトルがいただけない。「悲惨」と書いて同情心煽るほどのものでもないし。「悲惨」というか「要はこんなもん」というほうが近い。

若いときに我慢して年取ってからいい思いをするキャリアパス、というのは同感。これからやめる人増えるかもね。

一方で、官僚批判は止むことはないでしょう。他にスケープゴートを見つけない限りは。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

実はよくコンタクトを受け、コンサルタントの話を聞きに行っているのですが、コンサルタントによって情報提供の仕方が微妙に異なる理由がよくわかりました。

人材紹介会社を使うことに抵抗が全くないので、意外に世の中に知られていないという事実には驚きました。
また、著者が同じ年で同じ大学卒業ということも^^;

この本にも書かれている通り、人材紹介会社は応募先企業との間に入ってもらい、微妙な交渉やスケジュール調整をしてくれるのは大変助かります。

面接の練習をしてくれたところはないな。。
履歴書を直してくれたところはあり、とても助かりました。
また、ストーカーのようにしつこい営業をかけてきて辟易したところもあります。
この本を読めば、どんなコンサルタントが自分に向いているのかが分かるようになります。

今まで数多くのコンサルタントに会ってきましたが、あとあと付き合いを続けたいと思った人は少ないな。。
いろいろな人材紹介会社とコンタクトを取ってきましたが、やはり信頼できると思ったところに絞り込もうと思います。

その他。
大手は一人ひとりの相談を受けている暇がないので、情報提供一辺倒になりがち。→そのとおり。

中小の人材紹介会社は、業界に特化しているところが多く、また、ケアも丁寧である→一般的にそのとおり。

自分より相当若く、ほかに仕事の経験のないコンサルタントはやはり頼りなさげに感じることがありますね。。

あとは、外国人のコンサルタントが多いのは、やはり転職市場は外資系のマーケットだからでしょうか？
そういえば、その部分に触れられていませんでした。

公務員、辞めたらどうする？

山本直治

［　内容　］
公務員だって転職したい！？
お役所勤めは決して楽ではないし、世間の目も厳しい。
公務員制度改革によるリストラもささやかれている。
もはや、「役人天国」の時代は終わったのだ。
ならば、民間会社で、あるいは起業することで、自分のやりたい仕事に挑戦してみてはどうか？
そのための転職支援サイト「役人廃業．ｃｏｍ」を主宰する著者は、旧文部省のキャリア組出身。
現在は人材スカウト業に従事し、本書で多くの転職知識や事例を紹介する。
全国四〇〇万人の公務員に問いかける、キャリアチェンジのすすめ。

［　目次　］
第１章　公務員社会の現状はどうなっているのか
第２章　私の「役人廃業」体験
第３章　それぞれの「役人廃業」－転職者五〇人の声
第４章　公務員からの転身術－民間企業転職編
第５章　公務員からの転身術－起業編
第６章　公務員の転職をめぐる重点問題－「天下り」「留学後早期退職」
第７章　「役人廃業」であなたは変わる、社会も変わる

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

実は悲惨な公務員

山本直治

色々な面で目立ちがちな公務員。でも実際には普通の会社と同じ、やっぱり大変なんだなぁと思う。

品の無い、もしくは視野の狭いマスコミ報道などで叩かれることもあるけれど、反論できない立場の人間を叩くのは非常に汚いやり方で、その報道やコメンテーターを信用することは無い。

その点、この本は、著者自身も公務員だったこともあり、リアルに即していて、情報と価値観の偏りが少ないと感じる。もっとこういう本が世間に読まれることを望む。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

転職活動をする前の人なら、一度は読んでおいて損はないと思います。それ程、業界事情、人材コンサルタントの見極めが重要だと本書で思わされました。

読んでた時期が時期なだけに、どこぞの転職ノウハウ本と同等、若しくはそれ以上なくらいの良書だったと今でも思います。

お役所バッシングはやめられない

山本直治

これは、書名に惹かれました。どうもお役所の仕事に懐疑的なんですよね、物心付いたときから。そういう意味ではこれまで仕事してくる中で相変わらずなところですね。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

人材業界、特に人材コンサルタントについての暴露本。

人材コンサルタントに興味のある人は一度目を通すといいと思います。

実は悲惨な公務員

山本直治

何かと叩かれる公務員だが、実は大変な側面もあるという話。
物事を一面的に捉えるのは良くないなと反省した。つまり、公務員がみんな能力が低いとか、意欲的でないとか。これは知らず知らずマスコミに刷り込まれているところもあるなと。
筆者が民間と公務員を経験していることや、データを提示して説明しているので、説得力がある。
現状を打破するには、制度の改善とマスコミ、そして国民一人一人の教育が必要不可欠であると感じた。

実は悲惨な公務員

山本直治

2008/3
世間で抱かれている公務員像と現実がいかに違うか書かれている本。公務員制度や仕事ぶりを厳しい目で見る必要はあると思われるが、明らかにピントのずれた、マスコミによるミスリードなども多いと述べられている。公務員制度を理解するためには読んでおいて欲しい一冊。

人材コンサルタントに騙されるな！

山本直治

題名の「人材コンサルタント」というのは、人材紹介会社のエージェントのこと。転職するときにいろいろな情報収集の助けになるところから、実際の転職活動の際に事務的な代行をしてくれたり、とこれまで数回の転職をするなかでお世話になった人たち。ただ、彼らの情報をどの程度「正しい」と信じるかについては、少々疑問を感じてもいる。そういった経緯から本書に関心を持ったので購入してみた。読んだ感想としては、人材紹介業の実際について認識が整理されたことと、人材紹介サービスを受ける側の心構えについて再考できたという点がよかったと思う。人材紹介会社のサービスを受けて転職しようと考えている人には十分参考になると思う。結局のところ、決して独りよがりな要望にならないよう、他者の意見をしっかり受け止めて、自分自身が何をしたいか？ということをちゃんと整理することが大切なんだな、という感じか。