中尾隆一郎のレビュー一覧

  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    KPIについて分かりやすく記載されている。特に前半部分。プロジェクトを開始する前にもう一度確認したい。

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    2025年11月16日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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     Key Performance Indicator

     事業成功の鍵を数値目標で表したもの。

     分かっているようで分かっていない。

     これはしっかり出来るようにしたい。

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    2025年10月04日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    KPI(Key Preformance Indicator)は CSF(Critical Success Factor)を数値で表したものという前提をおき、コントロール可能な先行指標としての KPI を設定することの重要性を説く。

    本書のエッセンスは「事業構造を理解し、売上もしくは費用を定式化して、直接もしくは間接的にコントロールが可能な先行指標を数値化する」ことにあるのだと理解した。

    本書の観点や方法論は間違いなく有益である一方、実務の複雑さを捨象していることによって、実践に至るためには本書には言語化されていない多くの能力が必要であると感じる。

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    2025年09月06日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    ネタバレ

    ★このは本から得られる事を一言で!★
    KPI設定に必要な3つの要素とそれをどう組み立てKPIを設定するかが分かる本!

    【KEY: 全ての判断をKPIに紐付けよ】
    ◼︎基本的な〝イケてる”KPI設定の手順
    ・KGI(最終目標数値)・KPI(CSFの数値化)・CSF(最重要プロセス)が押さえる指標
    ・KGIと現状のギャップ→プロセス確認→CSF設定(変数を)→CSFの数値化→運用性チェック→先の対策を具体的に定めておく

    ◼︎KPIマネジメントのコツ
    ・KPIは1つだけ
     →そして素早く振り返る(pdds)
    ・従業員とシェア
     →分母は定数に(来店客数の例!
    ・プライドと不安を捨てる

    ◼︎KP

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    2025年08月12日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    最高の結果を出すKPIマネジメント
    著:中尾 隆一郎
    出版社:フォレスト出版

    KPIが1つであることがわかれば単純明快だと感じました。

    KPI Key Performance Indicator : 事業成功のためのキーを数値で表したもの
    そしてそれは、もっとも有効な、常時計測可能な変数(パラメタ)でなければならない
    最重要プロセス(CSF)のそしてそれは1つでなければならない

    KGI Key Goal Indicator 最終的な数値目標
    CSF Critical Success Factor 最重要プロセス

    KPIマネジメントの正しいステップ
    1 KGIの確認⇒利益〇〇円等
    2 

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    2025年05月08日
  • 「数字で考える」は武器になる

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    2025/03/25読破

    定期的に読みたい本でした。

    数字管理についてこれでもかと思う位。わかりやすく、私みたいな数字に弱い人間にはすごい読みやすかったです

    1,000,000回に6回は失敗する。6Σ
    ミス0回にするよりも、ミスはある前提で仕事をした方が、最終的な生産的なコスト、人件費等は低くて済む

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    2025年03月26日
  • 「本当に役立った」マネジメントの名著64冊を1冊にまとめてみた

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    ビジネス書や自己啓発書の名著について、個人の人生やビジネス、人間関係に困ったときに、読むべき一冊のポイントを数項目で簡潔に、端的に表現して、名著の概要を教えてくれている。64冊全部読みたいと思った。

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    2024年08月24日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    ・最もわかりやすくkpiについてかかれた本。これ一冊で良し
    ・goal、kgi、csf、kpiでよし

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    2024年05月25日
  • 「数字で考える」は武器になる

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    そろそろ「数字で考える」ことと本気で向き合いたいと参考に読んだ。
    とてもシンプルでわかりやすく、「Speed is power」ですぐに実践していきたいと思える内容だった。

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    2024年04月08日
  • 自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント

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    上司からオススメされた本。

    タイトルの通り、メンバーが自分で考えて動けるようになるための考え方や手法について書かれた本。自律自転という言葉が使われていたが、メンバーが自律自転できるようになるためにはただ仕事を任せるだけではなく、メンバーを継続的に支援できる仕組みが必要であることが書かれている。
    いかにメンバーに考えさせ、改善させて行動する習慣をつけるかの考え方はとてもためになった。「褒める」は積極的に実行していこうと思う。

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    2024年03月24日
  • 「数字で考える」は武器になる

    CAM

    購入済み

    身近な状況を数字にすると発見

    非常にとっつきやすく、しかし実行すると価値が高い話ばかり。
    まず身近な状況を数字化してみて人に伝えたくなる本でした。

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    2022年10月02日
  • 「数字で考える」は武器になる

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    とってもわかりやすかった!
    自分の苦手な数字で考えることが逆にできるようになったら、制約がなくなってとても良いなと思った

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    2022年04月23日
  • 最高の結果を出すKPI実践ノート

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    ネタバレ

    以下読書メモ

     
    ■CSF(最重要プロセス)の設定方法
    ・ステップ1:モデル化した数式の項目を「定数」と「変数」に分ける。
    ・ステップ2:変数からCSFを選択する。
     
    ■「ネックレス」で一番弱いところはどこ?
    ・ネックレスを引っ張ると切れる部分が「一番弱い部分」
    ・この最も弱い部分こそがCSF(Critical Success Favtor)
    ・最も弱い部分を順番に強化していけば、ネックレスは強くなる
    ・CSFは移動する
    ・CSFを順番に強化し続けるとネックレスは切れなくなる
     
    ■CSFの具体的な見つけ方
    ・①ビジネスプロセスを図示
    ・②そのプロセスの中でどこが弱いのかを見つける=CSF

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    2021年02月27日
  • 最高の結果を出すKPI実践ノート

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    KPI=「事業成功の鍵」の「数値目標」

    KPIは社長や管理職のための目標じゃない。

    ちゃんと利益を出して、全社員が幸せになるための「超わかりやすい」「たった一つの」目標だ。

    生々しい事例集と実践シート付き。これなら始められる!

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    Q.ネックレスを引っ張るとどこが切れる?
    A.一番弱い所

    Q.そこを補強したら次に切れるのは?
    A.次に弱い所

    組織や店舗や製造部…ボトルネックな部分は責めないで、支援・補強しあえばどんどん強くなる。

    「犯人探し」じゃなくて「成長のトリガー探し」。

    心理的安全性の高い会社はできていること!

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    2021年01月18日
  • 自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント

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    早速実践してみたい内容。KPIマネジメントもそうだが、一般用語過ぎて書籍タイトルは誤解あるかと思われる。決して普通の事や簡単な事ではなく、愚直に取り組むべき内容。多くの組織はやれていないはず。グループコーチングにも関心が広がった。

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    2020年10月26日
  • 「数字で考える」は武器になる

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    2019/07/21丸善
    ●数字で記録を残す→生産性向上の第一歩
    ①因数分解→扱いやす大きさ
    ②仮説力→後ろから考えると成果が早い
    ③ROE思考→優先すべき仕事か見極める
    ●二本線を引く
    →アンゾフのマトリクス
    ●1つに絞る

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    2019年09月01日
  • 「数字で考える」は武器になる

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    2019/07/21丸善
    ●数字で記録を残す→生産性向上の第一歩
    ?因数分解→扱いやす大きさ
    ?仮説力→後ろから考えると成果が早い
    ?ROE思考→優先すべき仕事か見極める
    ●二本線を引く
    →アンゾフのマトリクス
    ●1つに絞る

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    2023年03月22日
  • 「数字で考える」は武器になる

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    常に四則演算で考える。工数見積もりをする。投資とコストを分ける。経営者は利益で考える。
    考え方とノウハウが詰まった一冊!

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    2019年06月30日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    社内研修で勉強していることもあり、内容は理解し易かった。
    KPIでもそうですが、良くも悪くも振り返えりが大切だとつくづく思います。
    仕事の進捗や結果に悩みや不安があれば、読んでみると、ヒントは得られると思います。

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    2025年12月07日
  • 最高の結果を出すKPIマネジメント

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    KPIの設定について実践的に学べる書籍でしてた。
    実践で作成するうえでは、一定のビジネス知識が必要ですが、本書籍を参考にすればよいだろうと思いました。

    一方で実践で使う上で本書だけではぶつかりそうなのが、社内の合意形成や納得感の醸成と思いました。
    作成するうえでの合意形成プロセスや難所があればより実践的になると思いました。

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    2025年08月31日