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ユーザーレビュー

  • コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前

    Posted by ブクログ

    ・同期で群れない;ビジネスにおいて同じ視座の人とずっと会話していても意味がないから。
    ・アウトプットのゴールを予め言語化しすり合わせる。
    ・やらないことを決める:エッセンシャル思考
    ・読書:作者ベースで決める。基本は仮説の答え合わせとして使うこと。

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    2025年10月05日
  • コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前

    Posted by ブクログ

    カテゴリ別に分かれて書かれているから分かりやすい。
    自分はまだ仕事の歴が長いわけではないから、会議のファシリテーターをやったりする立場でもないけれど、それでもただの話し合いや意見を出す時に何を意識すべきなのか、自分の職場でそれぞれの人のもつスキルの見る観点が明確になり、自分がついて行きたいと思う人の判別にも役に立つ。

    話し方や質問の仕方は、色んな本に書いてあることもあり、意識していることも多かった。変わらず、自分の価値を下げないように、効率よくやっていきたい。
    ノートの使い方には、考えさせられるところがあった。その日の会議で書き出すというのが少ない職業ではあるが、TODOリストを作成すること

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    2025年09月07日
  • コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前

    Posted by ブクログ

    日頃自然とやっている事が多くあり、間違っていなかったんだと再認識出来た。
    また、まだ行えていないものや曖昧な部分はしっかりと身に付けていこうと思った。
    なにより、新入職員の時に知りたかった。

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    2025年08月23日
  • コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前

    Posted by ブクログ

    読む前は、タスクの目的がなんとなくでやってしまっていたが、この本を読んで改めて、目的を明確にし、上司とのすり合わせ、考える時間にリソースを割くために、無駄を削ぎ落とすことの大切さが学びになった。また、ノート術や読書のアウトプットの仕方など、すぐにでも取り組める内容が具体的に書いてあるので、わかりやすいし、取り組みやすいので、まずはやってみようと思った

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    2025年08月15日
  • コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前

    Posted by ブクログ

    インスタでよく見ていたところからの入りですが、理由も含めて分かりやすくまとまっており、参考になります。指導する際のポイントとしても参考になります。コンサルって割と丁寧に新人教育してくれるものなんですね

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    2025年08月10日

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