作品一覧

  • 僕に働く意味を教えてくれた29通の手紙
    4.0
    営業7年目、29歳、副主任。働く意味も分からず、厳しい上司とやる気のない部下との板挟みに思い悩みながら、日々をただ漫然と過ごす主人公。彼のもとに届き始めた差出人不明の手紙が、彼自身を大きく変えていく…
  • どんな夢も必ず叶うたった1つの方法 夢に挑戦する4人の真実の物語
    3.5
    カリスマコンサルタント・福島正伸が人生を賭ける「ドリームプラン・プレゼンテーション」とは何か? 夢を追いかける4人のチャレンジャーに密着。勇気と笑顔と涙があふれる感動ドキュメント!
  • 夢を叶える
    4.4
    1巻1,265円 (税込)
    夢は必ず叶う!それは自分の考え方ひとつである。 15年前の福島正伸の原点『起業家精神』を大幅加筆、修正。 以前から一貫して著者が主張し続けている、夢を叶えるための「自立型思考」の考え方、身に付け方、実社会での実践の仕方まで、豊富な具体例とともにわかりやすく紹介。
  • どん底から最高の仕事を手に入れるたった1つの習慣
    3.3
    1巻1,430円 (税込)
    会社員にしろ起業するにしろ、働いていて誰もがぶつかる壁というものがあります。 「上司との関係がうまくいかない」 「がんばっているのに、評価されない」── 本書では、こういった壁に全く正反対の道を選んだ2人の男がぶつかっていきます。 20代から60代まで、2人の男の人生(働き方)を描く本書には、 どのステージに位置する方でも共感できるエピソードと、 珠玉の名言が散りばめられています。 「今の自分のことかもしれない」と感じることが多くあるかもしれません。 この壁に2人はどう立ち向かっていくのか? 答えは本書の中で明かされます。 登場人物・柴田は著者自身がモデルとなっており、 起業してからの歩みが初めて語られます。 実話をもとにした、感動のビジネス小説!
  • 最強の夢実現ツール 新・経営用語辞典
    3.0
    1巻1,100円 (税込)
    『仕事』とは、まわりの人の心を動かすもの『地方赴任』は、そこを天国にするための手段『出世』とは、大きな問題に、最初に挑む権利を得ること『後悔』とは、人生を劇的に変えるもの……どんな仕事でも楽しくなる、どんな逆境や問題にも前向きに取り組める、普段使っている言葉の解釈をちょっと変えるだけで、夢が現実になる魔法の経営用語辞典。誰にだって無限の可能性がある、どんな仕事だって社会に役立っていると実感できる一冊。辞典なのに泣けます。

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  • 本当にこまったときに使える 小さな会社の社長のための問題解決マニュアル
    3.8
    1巻1,200円 (税込)
    「銀行どころかサラ金にすら融資を断られた」「借入したいけど保証人がいない」「元請会社から6ヵ月後に取引を中止するといわれた」……。事業経営をしている以上、こまった状況が次から次へと毎日のようにおとずれるもの。そんな経営者のこまった状況打開策を、具体的かつ的確に答えます。著者が実際に解決してきたことばかりの現実的な経営課題である、「資金」「売上げ」「新規事業」「人材育成」「地域」「後継者」「経営」に関する77の「もうダメだ」の危機的状況を、「その手があった!」に即変換!「あきらめないかぎり、成功しかない」と確信できる事業経営の教科書。中小企業経営者、個人事業主、起業家にとって明日からすぐ役立つ待望の書。

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  • 社員と地域を幸せにする会社 夢はここからはじまる
    -
    1巻1,200円 (税込)
    「大災害から立ち直る俺たちの姿を世界に見せてやる!」2011年3月11日、東北地方太平洋沖地震発生。巨大津波によって壊滅的な被害を受けた東北沿岸地域に、決してあきらめず、立ち上がる地場企業の経営者たちがいた。「命を賭けても、社員の雇用を守る」(高田自動車学校)「これを機に、力を合わせて業界の仕組みを変えよう!」(木の屋石巻水産)「会社の発展と町の発展はイコール。これからもこの町でやる」(石巻ガス)彼らが目指しているのは、お金でもやりがいでもない。ただ、あたりまえだった日常を取り戻すことだけだ。生きていることの尊さ、仕事をする意味、人間としての生き方。その答えは本書の中にある。

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  • コミック版 リーダーになる人のたった1つの習慣
    3.6
    1巻1,100円 (税込)
    実話にもとづいた感動のストーリー! 起業を考えていた武田、五十嵐、間宮の3人は、それぞれ赤字のカラオケ店を1年間だけ任されることになる。一流大学を出た高圧的な武田は、スタッフから辞表を突きつけられる。アイデア豊富な五十嵐は、スタッフと仲良くなるが、企画の限界という壁につきあたる。人を大切にする間宮は、どんなに働きかけてもやる気を見せないスタッフに気力を奪われていくが……。
  • メンタリング・マネジメント
    4.4
    1巻1,320円 (税込)
    メンタリング・マネジメントとは、メンターによって社員一人ひとりの無限の可能性を引き出し、企業の生産性を最大限に高めようとする経営手法のこと。これはすべての業界のあらゆる人材育成場面に活用できる究極のリーダーシップである。
  • まわりの人を幸せにする55の物語
    5.0
    1巻1,100円 (税込)
    本書は、「クマ隊長」こと福島正伸先生が組織する「国際救助隊」の隊員の方々が、ネット上に投稿した活動記録を書籍化したものです。「いま、幸せを感じられない人」「単調な毎日を変えたい人」「自分の存在意義を確かめたい人」ぜひ、本書を手にとってみてください。心がほんわかして、「ちょっといいこと」をしたくなる本です!

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  • リーダーになる人のたった1つの習慣
    4.2
    1巻1,430円 (税込)
    人間関係をよくしたいと思う人に読んでもらいたい、実話に基づいた感動のストーリーです。「人とのつながり」は、どうやってできていくのか? 【あらすじ】起業を考えていた武田、五十嵐、間宮の3人は、それぞれ赤字のカラオケ店を1年間だけ任されることになる。一流大学を出た高圧的な武田は、スタッフから辞表を突きつけられる。アイデア豊富な五十嵐は、スタッフと仲良くなるが、企画の限界という壁につきあたる。人を大切にする間宮は、どんなに働きかけてもやる気を見せないスタッフに気力を奪われていく……。
  • キミが働く理由
    3.3
    1巻1,430円 (税込)
    現在「自分の一生の仕事」として全国でセミナーをしている著者のモットーは「自分ができることを一生懸命楽しんでやる」ということ。仕事に悩むビジネスマンや就職活動中の学生、自分が何をしたら良いかわからない若者に向けた、心に響くメッセージ集。
  • 1日1分元気になる法則
    4.7
    1巻1,430円 (税込)
    10年以上前から著者が友人を励ますために送り続けているハガキや、「夢を実現する今日の一言」というメルマガで配信された2000以上にわたる言葉から選りすぐった24の言葉をテーマ別にわけて紹介。著者の「言葉に対する思い」が語られる一冊。
  • メンタリング・マネジメント

    Posted by ブクログ

    改めて思ったこと。人生において、自分こそが自分にとっての最高のメンターになり得るのだということ。
    今の自分のメンターが誰で、何を見て仕事をしているのか確認できた。
    たぶん、大丈夫。たぶん、間違ってない。たぶん。

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    2024年06月16日
  • まわりの人を幸せにする55の物語

    Posted by ブクログ

    最高のタイミングで本と出会う。
    ワタシは今この本で救われた。

    国際援助隊とは、国際救助隊十ヶ条に賛同し、行動する団体。

    ◎人類の未来のための十カ条
    【第 一 条】まずは私がやる、先頭に立って行動する
    【第 二 条】ピンチはチャンス、前向きな言葉のみを使う
    【第 三 条】問題あるところに生きがいを見出す
    【第 四 条】手法は100万通り、あきらめない
    【第 五 条】何気なくやらない、人類のためにやる
    【第 六 条】人を信じ、夢を信じる
    【第 七 条】最大の困難に、笑顔で挑む
    【第 八 条】他人とは、感謝で付き合う
    【第 九 条】人生のすべてを楽しむ
    【第 十 条】最大の報酬は、感動の涙

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    2024年03月10日
  • リーダーになる人のたった1つの習慣

    Posted by ブクログ

    リーダーに求められているものが分かりやすく書いてあった。
    ストーリー仕立てだったので読みやすかった。

    上司はまず自分から動く。そして、楽しむ。
    仲間を信じ、自分を信じて行動し続ける。
    そのために必要なのは信頼・感謝である。
    人を育てるというのは人をやる気にさせること。
    人を変えたければその人を感動させればよい。
    感動を知り自分が変わればすべてが変わる。
    もっとも大きな壁は自分の感情。

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    2023年09月18日
  • まわりの人を幸せにする55の物語

    Posted by ブクログ

    読んで心が暖かくなる1冊。私もやってるけど、こんなことでいいのかぁとか、こんなこと私にはできないなぁとか、色々思いながら読んでました。隊員がもっともっと増えれば、世界はもっと幸せになるなぁ。私も人のために行動してみよう。

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    2023年08月02日
  • メンタリング・マネジメント

    Posted by ブクログ

    得るものを変えるためには、まず与えるものを変える。
    他人を変えたければ、自分を変える。
    人を育てたければ、自分が育つ姿を見せる。

    やる気になるためには、夢を確認することが必要です。
    「今日も日本を変えるために、仕事に行ってくる」

    問題をチャンスとして捉える。

    指導とは「教える」ことですが、育成とは「見せる」こと。

    メンターとは「相手をやる気にさせる人」

    自分が相手に求めていることは、まず自分から相手に与えること。
    他人は鏡。

    メンターは明るく前向きに。

    常に部下の見本となって行動せよ
    部下の短所は自分の出番
    怒るなら、尊敬されてからにせよ
    一緒に仕事ができるだけで、毎日部下に感謝

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    2023年05月25日

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