コミック版 リーダーになる人のたった1つの習慣

コミック版 リーダーになる人のたった1つの習慣

1,100円 (税込)

5pt

3.6

実話にもとづいた感動のストーリー! 起業を考えていた武田、五十嵐、間宮の3人は、それぞれ赤字のカラオケ店を1年間だけ任されることになる。一流大学を出た高圧的な武田は、スタッフから辞表を突きつけられる。アイデア豊富な五十嵐は、スタッフと仲良くなるが、企画の限界という壁につきあたる。人を大切にする間宮は、どんなに働きかけてもやる気を見せないスタッフに気力を奪われていくが……。

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コミック版 リーダーになる人のたった1つの習慣 のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2013年10月12日

    もの凄くさくっと読めましたが面白かったです。
    3人のコンサル塾に来ていた起業志望の人が、
    それぞれ業績の悪いカラオケ屋を任されて、
    三者三様にもがき苦しんで最後は成功する、
    というわかりやすいストーリーでした。

    やっぱ漫画って媒体は凄いですねぇ。
    情報量が活字よりダイレクトに伝わってくるし、
    圧倒...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2018年10月28日

    人を育てるというのは、人をやる気にさせること
    丈氏はまず自分から動く、部下が動かなくても自分から動く
    すべては自分から始まる

    無駄な努力はない。成果は出なくても成長している

    感謝する成功者はいるが、他人のせいにする成功者はいない

    人を動かすのは恐怖、人を育てるのは尊敬

    最も大きな壁とは、自分...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2016年04月24日

    「相手を信じ、一緒に感動すること」がリーダーになる人にもとめられるたった1つの習慣であるとこの本は教えてくれた。この結論に至るまで、私自身が感じたことは以下の3つ。

    ・信じてもらう前に、自分から信じる。
    ・信じたなら、仕事を任せてみる。
    ・成功したいなら、みんなと成功をわかちあう。(決して、自分ひ...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2014年06月22日

    ・上司は、まず、自分から動く。部下が動かなくても自分から動く。
    ・部下が動いてくれなくてもじょうしは部下を信じ、そして自分を信じて行動し続ける。
    ・上司は、仕事を楽しむ。部下が仕事をしたくなるくらい、楽しむ。
    ・人は権限で動くことはない。共感で動く。共感した者は上の人間が見ようが見ていまいが本気にな...続きを読む

    0

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