「小林薫」おすすめ作品一覧

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2018/04/24更新

ユーザーレビュー

  • HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
    マネージャー、要は中間管理職にあたる職種について書かれています。組織の中のチームを率いる立場として、自分個人の能力からのアウトプットではなく、チーム全体のアウトプットが大切であるという当たり前に思えることがいかに重要か。それをどのように行えば作り上げることができるのか。それは誰が行うものなのか。企業...続きを読む
  • HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
    マネージャーとして、一歩上を目指したい方に読んでほしい一冊。

    本書は、インテル元CEOのアンディ・グローブ氏の一冊です。
    本書の特徴は、会社のミドル・マネージャーに焦点を当てている点です。

    私自身も、ミドル・マネージャーだということもあると思いますが、本書の内容を読みながら、下記のような点を見つ...続きを読む
  • HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
    組織構造の話から人事考課、そして面接や退職希望者の引き止めまでカバーされたマネジメントのバイブル。
    ・組織はどうしてもハイブリッドになっていく
    ・考課は、伝えることで部下のパフォーマンスが上がるよう具体的に行動できるものであるべき
    などはとても共感できる。
    少し古い本なので、2017年現在のマネジメ...続きを読む
  • HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
    インテルの創業者で元CEOのアンディ・グローブが書いたマネジメントに関する本。非常に実際的なことがことが書かれていて驚いた。中小企業診断士の運営管理や企業経営で学んだような理論の一部が、実際にアンディ・グローブがインテルで実践してきたこととして書かれているように感じた。組織と人に関しては非常に実践的...続きを読む
  • HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
    マネジャーの仕事は、訓練と動機づけ。

    マネジャーのアウトプットは、
    自分の組織のアウトプット+自分の影響力が及ぶ隣接諸組織のアウトプット

    レポートは情報を伝える手段というよりは、自己規律訓練の手段である。
    (レポートの作成者は書くということにあたり厳密にならざるを得ず、細かい点まで正確に確認する...続きを読む

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