城繁幸のレビュー一覧

  • 世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?
    これからの利害調整は、都市と地方ではなく、世代間であるとして、世代別選挙制度を提案しているのが興味深い。ユース・デモクラシーの言及も。
  • 7割は課長にさえなれません 終身雇用の幻想
    ・年功序列の日本は中年の給与を減らせないので、若者を昇給させない
    ・そのうちに根本的に回らなくなり、リストラ法が生成される
  • 世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?
    雇用問題、社会保障、若者の政治参加、子育て、あたりの現代の20代以下ならチラッとは聞いたことあるような、日本の直面する問題を明確にして、いくつかの解決策を数人の人が解説してくれる、凄くシンプルで読みやすく分かりやすい本だった。いわゆる若者たちはみんな読んだほうがイイ。最後には、ちょっと昔の各政党のマ...続きを読む
  • 7割は課長にさえなれません 終身雇用の幻想
    『若者はなぜ3年でや辞めるのか?』でおなじみの経営コンサルタント城繁幸氏の著書。
    『若者はなぜ3年でや辞めるのか?』シリーズ3部作の完結編の位置づけになっている。

    今回は、物語り風に平均的な日本の地方都市を舞台とした設定で、派遣社員、女性社員、若手社員、中堅社員の立場から見た、日本型雇用の現状(限...続きを読む
  • 若者はなぜ3年で辞めるのか?~年功序列が奪う日本の未来~
     どうして自分探しばっかりしている若者が増えたのかわかってスッキリした。つまるところ今の日本の閉塞感は団塊世代がつくってるんじゃないか。
     JALの年金問題もそうだったけど、過去の功績を考慮してたらもうどうにもならないところにいる。若者にツケを回す長寿社会はひどくいびつだ。

  • 若者はなぜ3年で辞めるのか?~年功序列が奪う日本の未来~
     この本で作者は、昔の日本の会社では当たり前の制度であった年功序列を批判し、成果主義を賞賛していたりと就職を意識している自分を見つめなおすのにとてもよい本でした。
     私は、ほとんどの会社は年齢とともに給料も上がっていくいわば「年功序列」の制度が普通なのかと思っていました。しかし、今は会社に入ってもエ...続きを読む
  • 世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?
    「教育と政治を切り離さずにポリティカルリテラシーの育成を行う。」
    「選挙権の年齢を下げて選挙権人口の年齢別分布を平等にする。平成の大合併で地方には将来に関わる大事なことは未成年にも選挙権を与え、144市町村では16歳も住民投票に参加できるようになっている(2005年)」
  • 7割は課長にさえなれません 終身雇用の幻想
    一種の下剋上物語。

    それはそれでいいとして、高齢者を一括りに経済的強者とする主張はどうなのか…。
  • 世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?
    クーリエ・ジャポンで紹介されていたため購入。
    政治以外の話もあるのかと思っていたがほとんど政治だったので少し求めていたものとは違った。残念。
  • 世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?
    こういう世代間格差を煽りがちな本はついつい興味をそそります。
    問題は著者全員が自分より年下・・・。

    こういうときに自分は若者ではないと実感させられます(笑)
    (ま、さすがに”若者”と思うほど厚かましくもないつもりですが^^;)
  • 世代間格差ってなんだ 若者はなぜ損をするのか?
    なんか、年寄りって本当に自分勝手。特に60歳以上の人間。とにかく20歳ぐらいからずーっとそう思って生きてきました。戦争だなんだ言ってますが、とにかく都合のいい、おいしいとこどりで逃げ切りを図るやつらとの格差には、本当に怒っています。ということで、本書を購入してみた。
  • 3年で辞めた若者はどこへ行ったのか ――アウトサイダーの時代
    前著の「若者はなぜ3年で辞めるのか?」を読んでいたので、自然とこれも購入。 自分の中に漠然とあった「会社に勤めるってのはこういうもの」というイメージが、まさに昭和的価値観だったんだなー、というのを意識させられました。 でも、ここで紹介されるような「平成的仕事観」にも共感を覚えるので、自分が「狭間の世...続きを読む
  • 若者はなぜ3年で辞めるのか?~年功序列が奪う日本の未来~
    3年で辞めている人には共通性があるのか?と思い、読んでみた。確かに、年功序列が最大の原因のような気がする。若いころに汗水たらして、安月給で働く。それでも、毎年給料が上がっていけば、未来のビジョンも見えるだろうし、モチベーションを保てるかも知れない。でも実際のところ、年功序列が崩壊し始めており、終身雇...続きを読む