労働に喜びを感じる価値観は、勤勉と倹約を尊しとする儒教的影響がある。為政者には都合がよい。
中堅男性の価値創造機能が相対的に低下したために、賃金が低下した。
野党はどこの国でも格差の広がりに焦点を当てる。
非正規につく理由は人それぞれ。消極的な理由ではなく積極的な理由の人もいる。
ジニ係数は近年は改善している。
格差関連指標は、高齢化とともに上昇するのが一般的。2010年以降は格差問題の進行が落ち着いている。
非正規、所得格差、未婚問題は同時並行で進んだ。
非正規労働は、障害未婚と貧困を生む。
経済財政諮問会議は、規制緩和を主導した。
子育て世代や高齢者にとっては、非正規は魅力的。
生活保護は長期的に増加傾向にある。高齢者が占める割合は50%以上。
家計調査は記入負担が大きいので、共働きが抜け落ちる傾向がある。
給与が上がっても、社会保障費と消費税の負担が重くなっている。
マクロ経済スライド制で、5年ごとの検証が始まった。100年安心の年金制度ができた。所得代替率が53%から50%に下がる予定が、デフレで上昇した。
年金額が減って、自主的に支給開始年齢を繰り下げる。その分働くようになる。
労働市場の自浄作用はまだうまく働かない。当局の監視も人手不足で行き届かない。使用者と労働者の政治力のバランス。経営側を縛り付けるルールはできにくい。
フリーランスは働き方は収入が途切れるリスクを取れる人でないと選べない。
AI化で保険金融の営業職が減る。不動産営業は高度なため増えている。
運搬従事者、ビル建物清掃員は不足している。
仕送りシナリオか、就業延長シナリオか。
