桑野麻衣のレビュー一覧

  • 「また会いたい!」と言われる 一流の話し方

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    相手との距離の詰め方、聞き方などかなりためになった。仕事だけでなく、友達との関係や恋愛にも応用できるので、大人の方におすすめできるなと思った

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    2023年08月20日
  • 部下を元気にする、上司の話し方

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    自分の仕事ぶりを振り返るとても良い機会になりました。 

    特に、ハッとさせられたことは、「あなたはあなたが上司だったら幸せですか?」という質問です。
    自信を持って(いるように見せられるよう)仕事をしていきたいと思いました。

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    2022年05月17日
  • 「また会いたい!」と言われる 一流の話し方

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    「自己開示」と「自己呈示」の違い
    自分とは違う価値観の人について
    苦手な人との接し方
    苦手な人を通して見る自分の中の価値観
    叱られた時の自己への問いかけ
    雑談のコツ
    指導のコツ
    「好かれる」と「信頼される」の両立

    コミュニケーション系の本は実践と意識の部分がどちらかに偏りがちだけど、この本は意識できそうなこと、実践できそうなことが絡み合ってバランスよく書かれていて、コミュニケーションをとることを前向きに捉えながら頑張れそう!というら気持ちになれた

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    2024年05月20日
  • オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方

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    コロナ禍でオンラインコミュニケーションの機会が劇的に増えました。

    自身のスキルアップ+ひとにポイントを説明できるように読みました。

    リアルとは「見られ方」が違うのでいろいろ意識する点が当然異なりますよね。

    今後もオンラインの良さをうまく活用したいところです。

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    2021年12月28日
  • オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方

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    ウィズコロナの時代において、必要不可欠なツールであるオンラインの会議システム。
    そのオンラインでのコミュニケーションを円滑にするための方法。
    内容自体はオンラインでなくとも、普通のコミュニケーションにおいても重要なものばかり。
    ただ、日本人のコミュニケーションにおいて重要とも言える場の雰囲気を読んだり、相手を慮った対応がしにくいという点を理解し、
    如何にして自分を出して、相手を理解していくか?この考え方は多いに納得できた。
    また、カメラを通じてとなる以上、カメラに自分をどう写していくかの重要さも納得。
    本書に具体的に書かれていたやり方は、さっそく実践してみたい。

    自分をどう見せるか?本書を読

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    2021年05月01日
  • オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方

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    キモチをカタチにして伝える大切さ テレワークでの働き方が増え、これまで全てを言わなくても通じる、察することが求められていたコミュニケーションでも、伝わらない、理解できない場面が増えてきたように感じます。
    これまでは対面で会えることでカバーしていたところも、いよいよちゃんと伝えることがより重要になってきているのではないかなと。
    これは本来コミュニケーションとしてやらなければいけないことで、オンラインだから急に必要になったわけではないと思います。

    アサーション力や言語化能力も本来は心がけるべきことだけど、ここに来てその重要性が増していると思います。本書の3章にもそれが詰まっています。

    テレワー

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    2026年03月08日
  • 部下を元気にする、上司の話し方

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    自分には部下はいませんが、人と話をする上で参考になりそうだし、著者のセミナーを聞いて勉強になったので読んでみました。

    話す時は自分が言いたいことばかりを考えて、話したいように話していましたが、聞く側の立場や受け取り方を考えないといけないなと反省しました。

    伝えたいことがしっかり伝わらないと意味がないし、言いたいことをはっきり言えばそれで伝わるわけではないというのは肝に銘じておきたいです。

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    2021年03月22日
  • オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方

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    ネタバレ

    こうやってなにかと気を使っていく人と、そうじゃない人では差が開いてくんだろう。努力の量が違う。たぶんこれもリービッヒの桶で、一番うまくいってないところを少しづつ底上げしていくイメージでやっていくのかな。
    頷き大きく縦に1回。聞くときの表情を豊かに。表情筋トレーニング。腹式呼吸。肯定でいう。AすればBできます。相槌のバリエーション。自分の感情を言語化する。相手に敬意があるか?

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    2021年03月15日
  • 部下を元気にする、上司の話し方

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    部下のモチベーションを上げるための話し方は、テクニックではなく、相手に関心を持ち、自分とは違うことを前提として心を寄り添わせ、支援しようという想いから出る行動であることという基本が心にしみた。
    18-161

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    2018年11月09日
  • 好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい

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    いろいろタメになることが書かれてあったが、要は今前にいる人に集中し、関心や好意をもって尊重することが必要だということ。普段書いているビジネスメールの書き方とかを、もう少し丁寧に書かないとなと思った。

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    2018年06月14日
  • 好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい

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    実体験を随所に入れながら、分かりやすく言葉の使い方を教えてもらえる。
    特に謝り方の言葉の使い分けは、モヤモヤしたものがスッキリした(笑)
    社会人をやっている限り謝ることは避けられないので、基本中の基本なのですが。
    あとは自己紹介の時の「男性脳」と「女性脳」の違いは参考になった。
    キレる感じの人なのかなと、Googleで調べてみたら、可愛らしい感じだったのでビックリした。
    どうでもいいか(笑)

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    2018年06月03日
  • 「また会いたい!」と言われる 一流の話し方

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    接客業・営業をしているので、今の私に足りていないところやもっと意識しないといけないことが見つかってとても勉強になりました ^..^♩
    とても難しいことではなく、ちょっとした意識の転換で今すぐできそうなことが多かったです。
    どんなタイプのお客様であっても、相手が気持ちよくなるコミュニケーション力、
    この人にまた会いたい、と思われる人間になれるよう何度も見返します !!♡

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    2025年11月05日
  • オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方

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    オンラインでは、察すること、空気を読む、が困難になる。
    スクリーン越しだと冷静に相手を見ている。
    苦手な相手とのコミュニケーションも逃げない。

    ファシリテーションは、冒頭で一体感をつくる。ゴールを明確に。話を掘り下げる。ひとりひとりの意見を引き出す。

    行動に変化が起きるときは、必ず心が動いている。
    プチ自虐とプチ自慢を入れる。
    自分がわからないことは、教えてください、というチャンス。人は教えるときうれしい。

    画面は明るくする。目線は水平にPCを少し上にする。
    背景を考える。自分の顔を意識する。真顔にならない。
    うなずきは、大きく上下に一回。
    大事なことを言った場合は、間を取る。理解する隙

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    2021年05月25日
  • 部下を元気にする、上司の話し方

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    厳しくやればよい、やる気のないやつはダメ、というあるあるな思考回路に陥りがちだった私自身、それまでのコミュニケーションを見直す材料として活用できた。

    どうも部下がついてきてくれない、、っていう管理職の方々や、中間管理職になりたてで、「上から厳しくしろ!と言われるけどそれ意味ある?」と思っている人はさらっと読んでみるといいかもしれません。

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    2020年04月13日
  • 部下を元気にする、上司の話し方

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    言わんとするところは理解するものの、いかんせん著者の思いつきを次々に話されているような構成がちょっとマイナス。

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    2019年01月19日
  • 好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい

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    自分個人としては新しい発見はなかったが、

    例えば

    すみません

    申し訳ありません

    ごめんなさい

    失礼しました

    を使い分けれてるか?

    とか、部下に投げたい問いだな、と思った。

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    2018年06月30日
  • 好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい

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    ネタバレ

    馴れ馴れしさと親しみやすさの違い部分をもっと自分で考えて学んで実行したいと思った。

    コミュニケーションをする上での少しの話し方、表情へ意識をして鍛えていきたい

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    2018年02月27日
  • 好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい

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    著者のANAやディズニーでの経験を基にしたコミュニケーションスキルを紹介した一冊。どんなに正しいことを言っても人は感情で動く生き物だから、伝え方を間違えるといいたいことが伝わらないことを再認識した。特に意識したいと思った点は以下の2つ。

    ・感謝の対象をきちんと述べる(ただ単にありがとうだけでは本当に感謝していることが伝わらない)。
    ・失敗して注意を受けた時には、「申し訳ありませんでした。」の後に「ご指導いただきありがとうございます。」と感謝の言葉を伝える。

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    2018年02月03日