長尾一洋のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
なんだか診断士界隈で流行ってそうだったので買ってみた。なんとも扇状的なタイトルだなと思って、やや引いた感じで読みはじめる。
著者は中小企業診断士の資格をとった後、いろんなノウハウをデジタルな仕組として整えて、システム化した人。NIコーポレーションの社長さんだ。橋本環奈の「NIコラボで！」というCMでお馴染みのやつ。
内容は、コンサルティングで稼ぐと言うより、システム作って稼ぎましょう、という内容だった。結局は稼ぐ仕組みを作るのが大事だと。
あと、事業再生支援は儲からないから、とバッサリ切り捨てていた。事業再生支援を本業としてる身としてはちょっとモヤっとした部分だったかな。
最後は自分の -
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Posted by ブクログ
ネタバレ＜どんな本？一言で紹介＞
Yahoo!アカデミア学長・伊藤羊一氏がおくる、漫画『キングダム』を題材にした「リーダー育成とチームビルディング」が書かれた本。
＜どんな人におすすめ？＞
仕事で悩んでいる人。
自分の人生や将来に悩んでいる人。
『キングダム』が好きな人。
＜読んだら、どんなことが分かるの？＞
『キングダム』の登場する中華最強の男たちの「ありよう」からわかる、リーダーの条件１０ヶ条。
・人を巻き込み同士とできるか
・率先して範を示せるか
・先を見通し細部まで気を配れるか
・合理的に考え時に非常になれるか
・部下愛を持って人を育てられるか
・前向きさ明るさを持っているか
・す -
Posted by ブクログ
漫画「キングダム」のキャラクターから見えるリーダーの条件を、漫画内のエピソードから解説した１冊。漫画と合わせて読めば理解が深まります。
▼本書でのリーダーの定義
「二人以上の集団（組織）をある目的地（目標）に向けてリードする（導く）人」
▼リーダーの条件
①エンロール力～人を巻き込み同志とできるかどうか
②率先垂範力～いざという時、リーダー自らが先頭に立って範を示すことができるかどうか
③細心配慮力～先を見通し細部まで気を配れるかどうか
④非情合理力～合理的に考え時に非情になれるかどうか
・リーダーは目的に対して合理的であるべき
⑤部下愛育力～部下愛を持って人を育てられるか
⑥明朗快闊力 -
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Posted by ブクログ
孫子の兵法をビジネスに置き換える。
「将、九変の利に通ずるものは、兵を用うるを知る」
基本は大切。マニュアルなどは先人たちの叡智の結集みたいなもの。
「利に非ざれば動かず、得るに非ざれば用いず、危うきに非ざれば戦わず。」
手段と目的を混同しない。アポイントをとるのが目的か、売上に繋げるのが目的か。
他にも情報の大切さを説いたり、現代のビジネスに通じるものがあり。2500年もの間、受け継がれてきたからこそ、普遍の真理を感じました。
そう言えば、ホリエモンの言う、良いと思うところは人真似をしろとか、情報戦略の大切さ、効率主義(目的と手段)なんかは、どこか孫子の兵法に通じるところがあるき -
