佐藤恵美のレビュー一覧

もし部下が発達障害だったら

佐藤恵美

発達障害に関して目新しい内容はないが、グレーゾーンの存在と環境との相互作用について強調している点、社会人として現れてくる困難を具体的に解説している点は世の中の人にとって良書。

もし部下が発達障害だったら

佐藤恵美

発達障害のいわゆるグレーゾーンのひとが職場で不適応を起こしうる理由とその対策について。

怠けでないということは理解されてほしいが、職場でどの程度配慮を求められるかというのは、職場側の余力の程度にもより、難しい問題だと感じた。

自己理解と対策が必要というひと言にまとめられるが、メタ認知自体が不得手な方が多い。信頼関係を構築して対処を相談できるとよいが。

「判断するのが怖い」あなたへ 発達障害かもしれない人が働きやすくなる方法

佐藤恵美

発達障害の特徴が自分にぴったりで、それわかる！ということがたくさん書かれていた。誰にでも発達障害的要素はあるとはいうものの、グレーゾーンだからこそ今まで生きづらかったのかなと思えた。解決策が今ひとつピンとこないところが残念だが、もう少し読み込んで生かしていければ良いかもと思った。

「判断するのが怖い」あなたへ 発達障害かもしれない人が働きやすくなる方法

佐藤恵美

発達障害の人に向けたメッセージの本です。結構具体的なことが書いてあるので分かりやすいと思います。対策としてレーティング表というものを作ると良いとのことですが、細かすぎて自分には難しいなと感じました。こういうのが得意な人には良いのでしょう。

「判断するのが怖い」あなたへ 発達障害かもしれない人が働きやすくなる方法

佐藤恵美

自分がどういった苦手特性を持っているか、
そして、どんな行動・心理に陥り、困ってしまうか…ボンヤリしがちなこの2点を文字として明確に把握できる。
本の主旨である、悩みの原因理解はしっかり行える一冊。

対処策については、不可視な要因を可視化する点は今年から実行したい。
普段の作業時間の数値化、対応相手によるレーティング分けなど。

把握した苦手特性を受け入れつつ、上手くこなせる知見を手にしていきたい。

もし部下が発達障害だったら

佐藤恵美

同じ人として、相手の人権も尊重しながら、自分自身にもストレスにならない相手の姿の捉え方や関わり方、解釈の仕方が記載されていて参考になった。

もし部下が発達障害だったら

佐藤恵美

発達障害というと何か特別な響きがあるが、本書で挙げられているそれらの特徴は、程度の差こそあれ誰にでも当てはまるものばかりだという印象を持った。

現にこの障害とそうでない人との境界線はグレーであり、環境によって変わることもあると著者はいう。
だとすれば、そもそも「発達障害」という呼称自体が適切ではないのではないか。
そのような呼称があることによって、周囲の人々も無駄に身構える。

職場としてできることは結局のところ、本人の特性に合った適材適所の配置と、変化に気づくことなのだろう。

そして何よりも重要なのは、著者も言うように「本人の自己理解」なのである。

もし部下が発達障害だったら

佐藤恵美

これを読んで今まで出会ってきた人を振り返り心当たりがいくつかあり、対処が間違っていたことがよくわかった。