リーダーの仮面―――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法

1,485円 (税込)
7pt

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4.0

44件

５年で１６００社が導入した、いま最も人を成長させる組織論。「モチベーションを上げても成果は出ない」「ルールなき自由な職場が成長を止める」など、成長にフォーカスをあてたマネジメントノウハウ。上司と部下に緊張感のある「ちょうどいい距離感」が最も最高の結果を出す！

リーダーの仮面―――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる

Posted by ブクログ 2024年03月20日

2420
それ以外は捨てる、仮面を被る
①ルール
場の空気でなく、言語化されたルールを作る
ルールがあるから自由になれる
行動のルールと姿勢のルール
人間関係を度外視し全員に守らせる
主語を曖昧にしない
誰が何をいつ迄にやるかを明確にする

②位置
対等でなく、上下のコミニュケーション
いかなる時も...続きを読む

Posted by ブクログ 2024年02月28日

自分は管理職ではないが、周囲のリーダーを見て比較してしまうことがあります。逆に今からリーダーになったら…と考えながら行動できるよう、勉強したい！と思える一冊でした。

Posted by ブクログ 2024年02月12日

とても勉強になりました。リーダーはこうあるべき、がしっかり書かれており、わかりやすかったです。座右の書にします。

Posted by ブクログ 2024年01月14日

マネジメント歴が長い方には新しい発見は無いかもしれないが、マネージャーを育てる上で手法が言語化されているテキストとして優れている一冊。これからマネジメントを始める人にとっては必読書。

Posted by ブクログ 2024年01月07日

昨今の学校教育の延長のような教育に違和感を持っている私にはすごく納得感のある内容でした。
あくまでも私の価値観とですがすごく合う本。
今の時代寄り添いより識学の考え方の方が合うような気がします。
仕事は仕事として割り切る若者にあえて厳しく、
選択した道の現実を示し成果を求めるフェアな考え。
心につっ...続きを読む

30人以上の規模のリーダーに

2022年02月07日

現場経験のある方の意見で非常に勉強になる。
ただ、数人のチームリーダー向けというよりは、会社の社長やプロジェクトチーム並みの規模があるリーダーの思考に近い気がする。

コミュニケーションが1対1に近づくほど感情の影響力は大きくなるので、仮面やドライという表現は少し語弊を招きそうな表現ではある。...続きを読む

購入済み

面白かった

通りすがり

2021年03月07日

リーダー論というと、部下のモチベーションをどうするかという論点になりやすいですが、この本はリーダーとしての仮面をかぶり、組織運営に徹することが書かれていて、面白かったです。実際に現場で使える実践的な本だと思います。

Posted by ブクログ 2024年04月27日

こんなリーダーは失敗する、というところは十分に理解できる。ただ、解決方法は極端と感じる。もちろん、そのようなやり方が適している組織、人間はいることに間違いはないだろうけど。間に受けず、参考程度とした方が良さそう。

Posted by ブクログ 2024年04月25日

身に染みた。ダメな事例が全部過去の自分。
当時「感情に寄り添ってくれない。冷たい。数字だけしかみない。細かく見てくれない」など不満に思っていた上司がやってる態度だった。その当時は自分が未熟で理解ができなかったが、今考えると上司がある意味突き放してマネジメントしてくれたおかげで、自分で考えて動ける力が...続きを読む