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Posted by ブクログ 2024年04月20日
古い価値観であるオールドタイプから脱却し、新しい価値観を持つニュータイプになったほうがいいよって話
これからのキャリアや人生を考えていく上で非常に重要な示唆を与えてくれる一冊
正解を探すのではなく、問題を探す
予測するのではなく、構想する
生産性を上げるのではなく、遊びを盛り込む
ルールに従うので...続きを読む
Posted by ブクログ 2023年11月13日
とにかく、様々なことを学べた一冊だった。
読み始めはなんとも抽象的で、カタカナの多い本書に頭が痛くなったが、読み進めるほどに新しい発見をさせてくれる、ページをめくるのが楽しくなる本。
自分自身、資本主義に対する懐疑心は持っていたものの、どうすればこの壮大なシステムから脱却し、心豊かな人々を増やせるだ...続きを読む
Posted by ブクログ 2023年04月02日
・自分は、いかに「オールドタイプ」の思考様式であったか
・子供たちの思考様式との乖離はこういう思考様式の相違から生まれている
自分にとって示唆があった部分
・「意味」を与える・考える重要性
・機能価値=役に立つ 感性価値=意味がある
・WHAT WHY HOWの関係性
・×独占
組織においても、...続きを読む
Posted by ブクログ 2023年03月26日
いろんな資料をしっかり読んでいて納得感があるのと、日本語の選択肢が上手いのか、この手の本によくある読みにくさを感じなかった。
ニュータイプとは、
正解を探すのではなく、問題を探す
未来を予測せずに構想する
数字で管理するのではなく意味を与える
ルールではなく自らの道徳心に従う
とりあえず試す
与え...続きを読む
Posted by ブクログ 2022年12月31日
vuca【変動、不確実、複雑、曖昧】な時代において、内発的モチベーションに勝るものは無い。
私の経験上からも非常に分かります。
これが発動すればリスクを顧みず自らの権限を超えた働き方は可能となるでしょう。先ずは余暇を惜しんで様々な事にチャレンジするしかないと思います。
覚悟と愉しむ気持ちの両方...続きを読む
Posted by ブクログ 2022年12月10日
時代の変化に伴い活躍する人材のタイプが変わるという話。
印象に残ったのは、2つ。
・不便解消→意味創出へ
不便を解消するモノは大量生産されたので、ビジネスは役にたつモノ→意味があるモノを生み出せる人が活躍する、ということ。
・論理的→直感的へ
論理に基づくと概ね同じ答えに行き着く。差別化の喪失につな...続きを読む
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