無料マンガ・ラノベなど、豊富なラインナップで100万冊以上配信中!
Posted by ブクログ 2023年05月05日
最後の星野リゾートの話が1番面白かった。
本著で言いたいことは、3つ
1 正確な情報を社員と共有する。
2 境界線を明確にして自律的な働き方を促す。
3 階層組織をセルフマネジメントチームに置き換える。
情報共有が大切であることは、経験から理解できる。
その後に起きる、問題も詳しく書かれており、...続きを読む
Posted by ブクログ 2022年12月31日
エンパワーメントとは、個人や集団が本来持っている潜在能力を引き出し、湧き出させることを意味しており、「権限委譲」や「能力開花」と訳されます。 組織における自律性の向上、社員が持っている能力の発揮、意思決定の迅速化といったメリットが期待できます。と訳される。
しかし社内で実行するとなると困難極まりない...続きを読む
Posted by ブクログ 2021年04月17日
先日再読した1分間マネジャー。
そうした行動を察知したPCの中の何かが、1分間エンパワーメントを薦めてきた気がする。シリーズのうち、意思決定は読んでいて、リーダーシップはまだだった記憶だったので、じゃあ、リーダーシップを買おうかと思ったら、星野リゾートの星野さんの推薦文(監訳者)付きの本書を発見。
...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年07月15日
星野リゾート社長・星野佳路氏が「最も影響を受けた本」と前書きで書いているぐらい影響力の大きい本。要は社員のモチベーションを高め、自律した社員へ変えていくためにはどうすればよいかという内容。まさしく今の会社と重なる部分ばかり。社長が実践しようとしていることがよく理解でき、自分たちがいかにその期待に応え...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年08月03日
第1の鍵 情報を共有すること
第2の鍵 境界線を明確にすること
第3の鍵 セルフマネジメントチームを作ること
情報を共有するとで、本来なら必要でない情報から仕事を深く理解でき、また自分で情報を取捨選択するので責任感も持てる。今の時代は仕事の効率化のために人と人との関係性が希薄になってきているように...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年07月12日
組織に二人以上いるならこの訳本は強いバイブルになる
とむラボは現在二人なので勉強になった。
細かいことは読んで欲しいが、日本語で読めたことは僥倖としか言い様がない。
本文は至極わかりやすい内容で納得できる。
『監訳者あとがき』がこの本の価値を数倍にも押し上げているのだ。
あとがきを読むだけ...続きを読む
Posted by ブクログ 2022年01月13日
星野リゾートで採用されている教育法で知られる。
組織内のどの役職同士であっても秘匿情報はなく、それゆえフラットに議論し合うことで、組織目標が向上すると示唆する。
日本の組織じゃあ実践は相当困難だよねえ、上層部がこの本読んでくれればねえ、と思う人が大半なのでは。
そんな人こそ、今のうちからこの本を...続きを読む
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。