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2017/09/22更新
ユーザーレビュー
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ビジネス小説のような形式で、「エンパワーメント」を学べる本。社員一人ひとりが最高の力を発揮し、会社をよくしようと本気で考えるチームを作るのに大切なことが学べたと思う。
■エンパワーメントの３つの鍵
１．正確な情報を社員全員と共有する
２．境界線を明確にして自律的な働き方を促す
３．階層組織をセルフ...続きを読むPosted by ブクログ -
チームが活性化し組織が変容する様子を「エンパワー」(人に本来備わっている意欲がみなぎって最高の仕事をしようとする力）を通して記述された一冊。
ポイントは、 リーダー（社長、CEO、MGR等）が要している情報を社員にも共有することで、 重要な情報を共有することが相手を信頼していることを伝える最良の方...続きを読むPosted by ブクログ -
ファミリービジネスに関する本って確かに少ないし、あまり注目もされない。しかし、親から事業を継承するひとが身近にいるようになってから興味をもちました。我々凡人の他人から見ると、親が社長って羨ましく思うし、あまり苦労もしてないように見えて仕方がない。でもいろいろな苦悩がきっとあるはずで、同じ境遇を体験で...続きを読むPosted by ブクログ -
タイトル通り、事業継承が書かれている。
仕事柄、農家の世代交代をたくさん見てきたが、千差万別といおうか、全く持ってだめなところ、うまく行くところ、その中でもいくつものパターンがあったりする。
継ぐ方の覚悟と、継がせる方の腹のくくり方、そのタイミング、それをどうやって仕掛けていくか。15人のお話が書か...続きを読むPosted by ブクログ -
継承することを決めた時のことを思い出しました。
伸ばすよりも継続することを大切にしている点も共通しているように感じます。Posted by ブクログ
