なれる！SE11 絶対？管理職宣言

夏海公司 / Ixy

スルガシステムが驚天動地の企業買収。子会社となるのは社員数8名のデジタル・ヴィレッジ。その部長に兼務で就任した藤崎はさらりと長期出張へ、そこで白羽の矢が立ったのは例によって工兵だった。 任務は簡単な事務処理だけ……という話だったが、そう簡単にいくはずもなく、工兵は現場と会社の板挟みに。さらに優良システム開発会社という触れ込みだったDV社が実は大赤字ということが明らかになり!? 技術アドバイザの役割を振られた立華とともに、工兵は事態の打開を図るが!?

• カテゴリ: ライトノベル
• ジャンル: 男性向けライトノベル
• 出版社: KADOKAWA
• 掲載誌・レーベル: 電撃文庫
• シリーズ: なれる！SEシリーズ
• タイトル: なれる！SE
• タイトルID: 203517
• 電子版発売日: 2014年12月26日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 10MB

[ブクログ · ★★★★★]

計画的に転売され、窮地に陥ったDV社。なかなか工兵くん、立華ちゃんの気持ちが伝わらないのにはハラハラさせられたけれど、持ち前の運の良さと、前向きな姿勢が、かたくなだったDV社の社員たちの心を掴んでいく。その後は、DV社を採算とれる部門にしていく傍ら、気持ちよく、反撃。以前の話に登場する仲間？宿敵？たちも巻き込んで、打開していく様子にわくわく。SEでなくても、面白いと思います。

[ブクログ · ★★★★★]

夏海公司のなれる！ＳＥ １１を読みました。
絶対？管理職宣言という副題のついた、なれる！ＳＥシリーズの１１冊目です。

スルガシステムの新入社員、桜坂工兵は毎回の無茶振りも何のその、仕事をこなしているのですが、今回はスルガシステムが買収した会社の管理作業を振られてしまいます。
六本松社長が利益が上がるはずと言って買収した会社は、コスト割れの保守契約案件に苦しんでいたのでした。

部長代理という肩書きをもらってしまった工兵は収支を改善しようと奮闘するのですが、当の会社の社員からの協力も得られず、このまま行くと会社を精算するしかない、という絶体絶命の状況になってしまいます。

物語はもちろん工兵の活躍により、打開策が見つかってめでたしめでたしとなるのですが、コスト割れの保守案件などということは他人事じゃないよなあ、と思ったのでした。

[ブクログ · ★★★★☆]

順番間違えて12巻を先に読んでしまったが、この11巻のラストで12巻への布石となる終わり方だったのだね。

11巻もラノベの領域をはるかに超えているビジネス小説のできばえ。
学生時代に習う社会人のあり方のところのダークな部分でもあり、あるあるなところが実にリアルに書き込まれている。

今回はシステムエンジニアというよりは管理職の話。

まさによくあることなのだが、大型アプライアンスを買っても、毎年ごとのソフトウェア・ライセンス料金や保守費が膨大でもあり、そこで稼ごうとする会社と、保守運用の現場で働く人たちとのギャップ。
仕事がかつかつでもあるのにも関わらず、残業を行うときに面倒な申請を都度行わないとならない。
残業をOKにすると、なぁなぁと時間伸ばしに残業して週に100万以上／8名　の残業代が加算され赤字になる。
申請が面倒なのでこっそりサピ残する。
会社に対して不信感。
負の連鎖。
とかとか、よくあることのオンパレード。

今や現場SEといえども、キャッシュフローはある程度頭の中に入れながら営業の目線でも働くことが必要でもあるのだなぁ。と再認識しました。

桜坂くんは少し前まで新米SEだったのに、買収した子会社の部長代理になりマネジメントする難役をつきつけられて、何度も苦難にぶち当たりながらもウルトラC的に解決していく。憧れるわーｗ

[ブクログ · ★★★★☆]

新入社員のマネージャーはありえない（あったらブラック企業？）が、現実に起こりそうな問題だ。
ハッピーエンド（？）で良かったが、これも現実にはなかなかこの様には行かないかな。
こうあって欲しいけれど・・・・

[ブクログ · ★★★★☆]

なぜに違う分野をやらせるのでしょうか。ネタに困るのに。工兵の新人設定を忘れるのが、この作品を楽しむコツかと。

[ブクログ · ★★★★☆]

新人1年目にして部長代理という、無茶ぶりにも程がある展開。
でも客先常駐や、案件防衛のときと違い、わかりやすい敵をわかりやすく打ちのめしてくれるので読んでいて気持ちいい。 （途中の展開は相変わらず胃が締め付けられるけれど）

今回一番堪えたのは、工兵が管理者側で発言をしようとした際、かつて自分が現場側だった（NBL常駐時）ときを思い出す描写・・・難しい。

[ブクログ · ★★★☆☆]

体験管理職編。　
管理職だって大変なんだぞSP。
やっぱ上の者も現場を知っていないとね。
下の者もほんのちょっとだけでも上のことを理解すればめでたしめでたし。

[ブクログ · ★★★☆☆]

面白いは面白いんだけど、シリーズの中ではやや低調だったか。
マネージャーとして子会社を見捨てず彼らのために奮闘する工兵の姿には清々しさを覚えたけど、工兵にとっての絶望感とそこからの切り返しという醍醐味がやや薄かったかな。
そもそもSE1年目の工兵を主人公にした物語としてはさすがにそろそろネタ切れか。
ここまでよくクオリティを保ちながら引っ張ってきたなとは思うけど、そろそろ畳んでもいいんじゃないかな。

…そんなことを考えてたら、ラストは気になる終わり方。
あの謎が解かれる時が、この物語が終わるときか。

[ブクログ · ★★★☆☆]

とうとう管理職ですかー。ものすごいな。
でもそんなピンチの状態なのに、混乱するだろうからって状況を説明しないのはやっぱ無理があったと思うなあ。どういう状況かもわからないで仕事増やされても不満しか出ないのは予想できるだろう…。
まっ、しかし（子）会社の存続をかけた燃える展開だったので良し。
そしてドイツ語かっけー。
入社一年目を控え、次はいよいよ室見さんの正体に迫るのか…!?

[ブクログ · ★★★★☆]

今回はデジタルヴィレッジという子会社ができる。
事務処理だけの部長代理のはずが、美人のリシーのため(?)、打ち解けない社員、構造的な赤字の問題に取り組む。
問題は、前の親会社の高価なパッケージとセットの格安サポート業務だけを押し付けられたこと。優良案件のみを引き抜いて親会社へ移動したリシーの兄。
パッケージの乗換案で脅して、優良案件を取り返してなんとか立て直す。