実践するドラッカー【チーム編】

実践するドラッカー【チーム編】

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作品内容

チームをどう活気づけるか、メンバーのやる気にどうやって火をつけるか。メンバー育成、目標設定、評価、動機づけ、コミュニケーション、会議運営--ドラッカー教授のチームマネジメントの極意を1冊に凝縮! 職場、学校、地域、スポーツ、趣味の活動、ボランティア・・・チームをあずかるすべてのマネジャー必見!

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
ダイヤモンド社
ページ数
206ページ
電子版発売日
2012年02月17日
コンテンツ形式
XMDF
サイズ(目安)
7MB

実践するドラッカー【チーム編】 のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2014年04月07日

    ドラッカーの著作から言葉を集め、それに解説を加え、自らに置き換えて考えるワークブックとしたシリーズの第3弾。今回はチーム編。

    多くの言葉が名著「マネジメント」から引用されており、副読本としても役立つ。

    ドラッカーの言葉はシンプルだが、本質をついており、いつも刺激を受ける。

    マネジメントの仕事は...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2013年05月06日

    まあ、ドラッカーを読めばいいと思う。これはあくまでダイジェスト版、特に「チーム・組織」に特化したものである。目標の設定や、コミュニケーションについては非常に参考になる。まさに昇進した者にとっての入門書のようなものである。

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    Posted by ブクログ 2016年01月30日

    チーム編ということで興味があり、読んだ。
    一番印象に残ったのは働くこと(working)と仕事(work)は違うということ。
    働くことは主観的・心理的側面。仕事は客観的・技術的側面。
    そこを意識して業務改善、社内環境の改善をしなくてはならないと思う。
    チームワークを強いものにするには、全員の向かう方...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年08月22日

    「目的」につきる。チームで成果を上げるためには、常々目的を意識して、様々なものに取り組まねばならない。
    しかし目的を外して遂行してしまうことが多々ある。不変のテーマだが、その意識を強くもちたいと思う。
    「満場一致で可決されるような会議は意味がない」というフレーズが印象深い。

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