中村和彦の作品一覧

「中村和彦」の新着作品・人気作品や、最新のユーザーレビューをお届けします！

作者をフォローする

フォローするとこの作者の新刊が配信された際に、お知らせします。

ユーザーレビュー

「組織開発」を推進し、成果を上げる　マネジャーによる職場づくり　理論と実践

中村和彦

就職氷河期の厳しい競争を乗り越えて入社し、バブル経済崩壊後の業績の立て直しのために成果を上げることを求められ、成果によって評価され昇格した人たちがいざマネージャーになってみたら、いつの間にか働き方に対する社会の価値観が大きく変わってしまい、それに対して苦労しているマネージャー層に向けた1冊。

問題...続きを読む

Posted by ブクログ
いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

中村和彦 / 早瀬信 / 高橋妙子 / 瀬山暁夫

やさしくて読みやすい。
合理性一辺倒で組織を運用するとメンバーのコミュニケーションに明らかな弊害が出る。そんな悩みをゆっくりほどいてくれた。
意図的に価値のある雑談、気持ちの受け止め、やりとりのキャッチボールをお互いが尊重しながらできるのか。
まずはここを始められれば、うまくできると信じて粘り強く行...続きを読む

Posted by ブクログ
マンガでやさしくわかる組織開発

中村和彦 / 松尾陽子

2年ほど前からずっと本棚に入っていましたが、ようやく手にすることができました。

組織開発とは、簡単に言えば「職場でのチームワークや共同性を高めるためのアプローチ」ですが、技術やスキルといったものではなく、いわゆる人間関係や価値観の違いといった対人関係的な問題について対応していく、といったほうが強い...続きを読む

Posted by ブクログ
「組織開発」を推進し、成果を上げる　マネジャーによる職場づくり　理論と実践

中村和彦

わかりやすくてじんわり胸に響く

組織開発をマネージャーの立場で実践する上で必要なポイントがまとまっていた。
特に実際にやるための参考になるやり方や、セルフリフレクションで振り返るための問が用意されているのが良かった。
私はまだマネージャーではないが、マネージャーになるために、また今支えるためにできることを考えながら読めた。
組織の...続きを読む

まろ
「組織開発」を推進し、成果を上げる　マネジャーによる職場づくり　理論と実践

中村和彦

読み進めながら、セルフリフレクションをがポイントにはいり、今の理解を文字や言葉にして進めていけます。

そのため、学びを実務に結びつけることができます。

特に4章のチームや職場レベルの関わりでは、サーベイのフィードバックのやり方の具体的な内容やチームの強みに焦点をあてる進め方についての勘所が書かれ...続きを読む

Posted by ブクログ