【感想・ネタバレ】職場の心理学(6)組織に調整型人間が不可欠な理由のレビュー

あらすじ

あの人が個々の不満を吸収しているから全体が動いている……アイツがいたらこんな問題は起こらなかった……組織にはこんな役割を担う「縁の下の力持ち」が必要だ。「縁の下の力持ち」の存在意義を低く見てはいけない。株式会社プレジデント社東京都千代田区平河町2-13-12電話:03-3237-3711(代)

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