大竹文雄のレビュー一覧

  • あなたを変える行動経済学

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    わかりやすい入門。ほとんどがごく実践的な話なのと、「ナッジ」にけっこうページつかってるのが特徴?賢い高校2〜3年生向けに書いてるような雰囲気があり、これで経済学部志望者を増やす計画なのではないか。

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    2022年04月24日
  • あなたを変える行動経済学

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    今の世界事情…
    ウクライナ侵攻問題のような危険が
    もし自分の身に降り掛かったとき、
    自分はどんな行動をとれば
    どんな意思決定をすればベストなのか
    参考にしたくて読みました

    結果…ベストな答えはでませんでしたが
    より良き人生を歩む為に、現状維持バイアスやピア効果を参考にしながら
    戦争の無い平和な社会を1日でも長く生きられるよう
    頑張っていきたい

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    2022年03月26日
  • 医療現場の行動経済学―すれ違う医者と患者

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    経済学の下地がない私には少し難解で読み終わるまでに少し時間がかかった
    なんとなく私自身も臨床現場で感じていたことがきっと言語化されているんだろうなと思った

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    2022年03月10日
  • 幼児教育の経済学

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    マクロ視点の話のため、思っていたの内容とは少し違った。具体的な各家庭でのお金のかけ方の話などはなし。

    公共政策に興味のある方には良いかと思います。

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    2022年01月24日
  • リーダーの教養書

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    ネタバレ

    リーダーの教養書

    ■教養がなければ「奴隷」
    ・人は自分の価値基準に照らして初めて、意見や考えが出てくる。
    ・自分が関わっている事象について、自分が自由に考えるための基盤は共用
    ・自分以外の誰かが決めた価値基準への充足を強制される状態は「不自由」
     自分の頭で考え、自分の言葉でものを言うことが「自由」
    ・教養があればあるほど、人間は快適かつ思い悩むことの少ない生活を送れる
    ・教養とは、自分の好きなものを学ぶことに尽きる。ワクワクする事

    ■リーダーとは
    ・労働条件とは「上司」
    ・教養がなければ人生を楽しめず、職場も部下も楽しく過ごせない

    ■経営判断とは「論理的な革新」
    ・物事を単純化して、要するにこうゆうことだ。と本質をつかみ、自らの革新に基づいて決断する
    ・シンプルにならなければ、判断の根拠を人にうまく伝える事ができない
    (数字・ファクト・ロジック)

    ■根拠なき精神論は無駄
    ・若い時の徹夜するくらいの仕事の有効性はない
    ・長時間労働がその人の死絵賛成をどう上げたかの論文やデータはない。

    ■パターン認識
    ・様々な因果関係を包括して抽象化する
    ・過去に起きた事象のパターンを多く知る
    ・パターン認識の引き出しが豊かであれば、ビジネス環境が目まぐるしく変化しても多くのパターンから物事をとらえられる

    ■その人の教養は究極的には人間観に現れる
    ・人間は多面的で一貫性がない。首尾一貫した人はいない。
    ・誰もが結局のところ「自分だけは特別」だと思っている

    ■人間が賢くなるためには「人・本・旅」

    ■本
    ・本は圧倒的にコストパフォーマンスが高い
    ・最大の効用は「事後性の克服」
    ・本来であれば後になってみなければ体験できない事を読書を通じて考えられ、ある程度まで事後性を克服することが可能
    ・マイナスは論点が整理され過ぎていて、ノイズから得られる洞察がない

    ■人
    ・自分の言ったことに対する反応が返ってくる。本にはない価値。

    ■何をするか、何をしないか
    ・限られた時間の資源をどこに振り向けるか


    ■歴史 出口治明
    ・歴史という生きた教材を通じて、人間についての理解を深める事は、リーダの資質を鍛えることにかならずなる
    ■経済学 大竹文雄
    ・人間は常に合理的な行動をする生き物ではない。
    ・このことを理解しなければ、ビジネスはできない。
    ■リーダーシップ 岡島悦子
    ・リーダーシップに必要な「人間理解」を古典からは多く得られるが、現実の自分に落とし込んでいく姿勢も忘れてはならない
    ■日本近代史 猪瀬直樹
    ・リーダーを目指す人間にとって読書は不可欠。
    ・読書に時間もコストもかけない人間は、絶対に出世しない。
    ■進化生物学 長谷川眞理子
    ・生物学的に「自然な」制度設計を学ぶことで、社会を変える制度や商品の開発に応用できる
    ■コンピューターサイエンス
    ・プログラミングの基礎を学び、勘所を掴むだけでもエンジニアとの仕事が一気にやりやすくなる。
    ・文系ビジネスパーソンこそプログラミングを学ぶべきだ。
    ■医学
    ・組織を率いるリーダーや経営者にとって、動物としての「ヒト」のメカニズムを理解しておくことは、極めて重要だ
    ■哲学 岡本裕一朗
    ・今は、技術的学術的に大きな転換点にあり、一度まっさらな状態になって考え方そのものを問い直す必要がある。
    ・そしてそれこそ哲学の使命だ。
    ■宗教 上田紀行
    ・宗教者の持つ大きさや言葉や生き方にも触れていないと、4半世紀の業績を引き上げるぐらいの短期的な成功で終わてしまうはずだ

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    2021年12月12日
  • 幼児教育の経済学

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    小さい子供ほど教育への投資をすることの重要性を科学的に証明したことでノーベル経済学賞を受賞したヘックマン教授の本。認知能力(定量化できるもの)だけでなく非認知能力(やる気や忍耐力など)も重要である。一親として何ができるか?というよりも、政府としてどこに選択と集中投資を行うべきかという教育に関するマクロな視点が得られる本。

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    2021年11月25日
  • 幼児教育の経済学

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    期待していただけに、がっかり感がある。

    幼児教育の重要性や非認知スキルの重要性はわかったがでは、どういった方法でというところが弱い。

    幼児教育の必要性が訴えられているのも、この考えに起因することが多いだろう。

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    2021年11月04日
  • 競争社会の歩き方 自分の「強み」を見つけるには

    ネタバレ 購入済み

    興味深いお話だった

    現代ではなかなか考えないようなことが多く書いてあり面白いお話だった。これからの社会をより楽しく生きるきっかけをくれた本

    #タメになる

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    2021年10月25日
  • 競争社会の歩き方 自分の「強み」を見つけるには

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    行動経済学の小ネタと社会問題への経済学的アプローチ。
    競争と協同は二律背反ではない。行為者,行為階層と時空間の違いを考慮する。競争や協同の言葉が表す内容が多岐にわたる。競争や協同は目標達成の手段。競争の仕方や協同の仕方というのはどこで学ぶのだろうか。こんな風に競争しなさいや協力しなさいなどと教えられることは少ないのでは。部活ではありうるか。協同の価値観が浸透しないのは明確なポジティブフィードバックが得られないから?公共の福祉みたいなものか。

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    2021年06月05日
  • 医療現場の行動経済学―すれ違う医者と患者

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    インフォームドコンセントとかシェアドディシジョンメイキングとか言われるけど、やはり医者の言い方次第という側面はあると思う。

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    2021年06月02日
  • データで見る行動経済学 全世界大規模調査で見えてきた「ナッジの真実」

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    情報提供型ナッジ
    デフォルト設定型ナッジ
    ナッジの問題点=誘導されている感覚、支持されないナッジ。
    日本では、政府への信頼が低いことで、賛成されないナッジが多い。
    アメリカで人気があるナッジ=レストランでのカロリー表示
    タバコパッケージの画像、貯蓄プランへの自動加入。
    価値観と合わないナッジは反対される。女性の姓に変更する、など。肥満などに対する過剰なナッジも支持される。
    ハンガリーとデンマークはナッジ全般に好意的ではない。ハンガリーは公的機関への不信感から。デンマークは個人の自主性を重んじる伝統から。
    政治的に偏向していると感じるナッジは支持されない。

    原則的ナッジ支持国=アングロサクソン系の国。
    慎重型ナッジ支持国=日本、ハンガリー、デンマーク。
    反ナッジ国はいまのところない。
    圧倒的ナッジ支持国=韓国、中国。政府への信頼が高い。命令されることになれている。

    認知のシステム1とシステム2に対応するナッジ=非教育的ナッジと教育的ナッジ

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    2021年01月20日
  • 行動経済学の使い方

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    行動経済学におけるナッジの作り方が分かった。
    ただ、文と文の繋がりが分かりづらかったり、おかしなところで改行されていたりにて、文章としては読みにくかった。

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    2021年01月12日
  • 行動経済学の使い方

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    行動経済学2冊目。1冊目と同様、著者は大竹文雄氏。

    感想。行動経済学は偉大だ。ナッジの研究はとても大事だ。私は研究結果を知り、活用をする側で十分だと思った。以前読んだ本を思い出した。

    備忘録。
    ・従来の経済学では合理的経済人。行動経済学ではプロスペクト理論と呼ばれる考え方で、従来型の確率論がそのまま適用できない特徴あり。

    ・確実性効果。例えば100%もらえる3万円と、確率80%で貰える4万円は、所謂期待値で言うと後者の方が大きくなるが、確実な貰える前者を選ぶケースが多い。

    ・その他、損失回避、保有効果、現在バイアス(先延ばし)とかとか。


    ・ナッジ。行動経済学的手段を用いて、選択の自由を確保しながら、金銭的なインセンティブを用いないで、行動変容を引き起こすこと。人々の行動特性を考えてナッジを設計する。

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    2020年12月26日
  • 医療現場の行動経済学―すれ違う医者と患者

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    医師の意思決定や患者の行動を行動経済学の観点から考察するという内容。行動経済学の背景知識をもって読むと、応用のレベルが学生のレポートレベルであったように感じられた。質の高い議論や有用な洞察は見つけられなかった。行動経済学の有名な書籍を読む方が有益だと思います。

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    2020年11月14日
  • 医療現場の行動経済学―すれ違う医者と患者

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    全体的に学術的。堅い印象で読みごたえがある反面、さらりと読むには適さない。

    大腸がん検診の受診率向上に、「今年度、大腸がん検診を受診しなければ、来年度は便検査キットが送付されません」という損失フレームのメッセージが有効、というのがなるほどと思った。

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    2020年09月23日
  • 脳の中の経済学

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    <感想>
    経済的な意思決定をする際の脳活動について分析する「神経経済学」についての書籍。並行して読んでいた心理学の本で「感情はコントロールできない」ことを学んだばかりだったので、「本人の意思でコントロールできない脳の反応」の実験結果は腹落ちした。

    自分のモヤモヤが科学的に実証されているという事実はとても救われた気持ちになる。


    <アンダーライン>
    ・双曲割引による先延ばし(将来の報酬を現在の報酬より低く見積もる)
    ・指数割引の人は先延ばししない
    ・セロトニンのレベルが低いと目先の小さい報酬を選ぶ
    ・(ドーパミンの実験で)コメディーを見て笑って幸せになった人は、将来のことが考えられるようになった
    ・男性は嫌いな相手の痛みに鈍感
    ・女性は悪役が痛めつけられた場合でも、かわいそうと思う
    ・男性の方が復讐したいと思うということ
    ・(妬みで脳の報酬系が働いているということは)自分がお金をもらったのと同じような感情を、人の失敗から受け取っているということ(ある意味で不平等回避)
    ・不平等回避というこ、平等主義で良さそうな感じはするんですが、それは非常に恵まれた人たちが転けることがうれしいとい、そんな悲しい側面を人間は持っていて、脳を見るとそれがはっきりとわかってしまう

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    2020年09月18日
  • データで見る行動経済学 全世界大規模調査で見えてきた「ナッジの真実」

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     世界18か国でナッジを活用した政策をどのように考えるかについて調査を行ったもの。
     日本が慎重国であることに驚き。
     著者は、政府への信頼が低いことが原因ではないかと推測しているが、監修・解説の大竹文雄は、「日本人が外国人よりもナッジに強く反応する傾向があることを知っているからではないか」と推測している。

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    2020年08月22日
  • データで見る行動経済学 全世界大規模調査で見えてきた「ナッジの真実」

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    行動経済学のナッジについて、どういう原則を守って使わなければならないかを述べた本。

    特に、日本は世界に比べてナッジを用いた政策に否定的なのは驚いた。

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    2020年08月08日
  • 幼児教育の経済学

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    ヘックマンの研究結果については他の非認知能力本で知っていたが、改めてそのエッセンスをおさらいできたのは良かった。
    ペリー就学前プロジェクト自体はヘックマンが実施したものではないこと、この研究でノーベル経済学賞を取ったわけではないことなど、勘違いしている部分もあり、正しく理解することができた。

    パートⅡの反論パートは、根拠がありなるほどと思うものから、説得力に欠けるものもあったが、ヘックマンの主張を批判的に考えるという意味では興味深かった。
    「小規模ではうまくいっても、大規模にすると効果が薄まる」
    という意見が気になった。
    おそらく、大規模にするにはリソースが圧倒的に不足する、ということだろう。

    個人的には、子どもへの働きかけではなく、親への教育が一番効果があるように思う。
    家庭の環境をつくるのは親であり、子どもへの語りかけ、対応の仕方等、非認知能力や認知能力を高めるやり方は存在すると思うからだ。

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    2020年05月17日
  • リーダーの教養書

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    途中まで。


    ■教養の定義
    ・人が他者に強制されず、自分自身で作り上げていく独自の「価値基準」を持っているということです

    ・自由でない状態は奴隷の状態

    ・自らの選択肢を増やしてくれるもの
    ・ワクワクして楽しいもの

    知りたい、興味を持ったことを
    その時に調べてみる、詳しい人に聞く
    →岩盤に突き当たるまで徹底的に
    →その積み重ねで教養が身につく

    ■品があるの定義
    →欲望への速度が遅いこと
    →→即時即物的にではなく抽象度をあげて物事を理解しようとする姿勢
    →→マンションを買うまで、一年おきにどこがいいか家を転々としてから買った人の話

    抽象度が高ければ高いほど実は実用的
    →普遍的だから

    ■パターン認識を広げ、判断力を鍛える
    歴史や経験に学ぶ

    ドイツや日本
    →精神論だから負けた、ではなく、負けが濃厚になる上で精神論になっていった

    教養がある人はパターン認識の引き出しが豊か
    →多くのパターンから物事を捉えているためジタバタしない

    優れたリーダーは、新しい事象に直面しても、どこかで見た風景、いつか来た道、として捉えてる
    →ブレない

    ■人間観をもて
    ・人間は賢いと思うか
    ・人間はおろかだと思うか→出口さんはこちら
    →優れた部下がいても人間が進言したくらいで世の中変わらない
    →世の中を変えるためには仕組みを変えないといけない

    人間は多面的で一貫性がない

    ■デジタル

    デジタルは効率を上げられるが効果に関わるものは期待していない
    マイナスをゼロにしてくれるが
    ゼロから1を生み出すことはない

    基本的には時間と空間を縮めるためのツール

    何をするか
    ということは同時に
    何をしないか
    を決めること

    よのなかにはトレードオフしかない

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    2020年04月12日