レジーのレビュー一覧

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

成長したいの裏側にあるのは結局安定したいである
終身雇用ではなく終身成長の時代
強制された自発性
プラチナ企業:働きやすさと働きがいの2軸
成長は目的ではなく手段
自分なりの成長の物差し

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

私もいつからか「仕事で成長したい！」と思うようになってたなと、思い当たる部分がいくつもあった。

「そもそも何で成長したかったんだっけ？」と振り返ってみると、社会人になってがむしゃらに頑張って、仕事が出来るようになって人から褒めてもらえた＝成長した！になってたかも。

「頑張ればまだまだ成長できるかな？そしたら周りにもっと認めてもらえるかも！」という人からの評価がモチベで、そこに自分なりのやりたいことやオリジナリティはなかった。だから、自分の成長が止まったと思った時、ここでこれ以上成長が見込めないから辞めようかなと考えることもあった。

この本を読んで、成長は周りが決めることじゃないし、そもそも成長は仕事のみから得るものではないと気づいた。

「成長＝仕事ができるようになった」しか脳がなかった所を、きちんと休めるようになったこと、趣味に勤しめるようになったこと、大切な人ができたこと、それも全部含めて自分の人生を前に進めている、つまりは成長の一つなのかもしれない。

自分にとっての成長ってなんなのかを改めて考えるきっかけになったし、そんなに「成長したい！しなきゃ！」と思わなくても良いと感じた。

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

2025年　11冊目
出身大学の採用を担当をしているが、コンサル志望者が年々増えているのはまさに痛感しているところである。コンサルに行くこと自体は否定しないし、優秀な方々もいると思うが、ポータブルスキルの向上や年収のためだけにコンサルを選ぶのは避けるべきだと本書を通じて再認識した。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

切れ味が鋭く、刺さるところもありながら｢教養｣ってなんだろう？と考えるきっかけになった。
おわりの方にあった｢無駄なことを一緒にしようよ｣って言う歌詞になんだか明るく気楽な気持ちになれた

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

なんのために成長したいのか オーディブルにて

成長成長という世の中で、なんのために自分は成長したいのか、はちょっと考えたほうがいいなと思った

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

ファスト教養の手軽さや、ビジネスのために全てを費やすことへの厳しい批判かと思いきや、前提を疑う力の大切さや、趣味や自身の興味関心、衝動を大切にして欲しいというメッセージ性が詰まった本だった。
確かに自分自身も教養系のYouTubeや、自己啓発に触れるけど、それを疑ったり、自分の考えというものに昇華していなかった。
今後もそういったコンテンツには触れると思うが、在り方を見直したい。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

本来は読書や体験を通して学ばなければならない物事を、役に立つとかお金を稼ぐためとかの物差しで効率的にこなす事ばかりの風潮、つまり新自由主義に基づく自己責任論や安易にそれを肯定する風潮への疑問を呈しながら、ファスト教養と言うテーマで論じている本でした。

色々な本を参考文献として取り上げていて、その中でも何冊か気になる本もあったので読んでみたいと思います。

内容では、そもそもの教養に関する前提で、ファスト教養と言う言葉や、教養を専門性を背景に得られる普遍的な知識としている点や、利害よりも好きな事こそやるべきと言う点など、本書の内容に全面的に共感できるわけではありませんでした。

具体的には、知識を得る目的が役に立つとか立たないとか、お金儲けのためとかお金儲けにはならないとか、好きとか嫌いとか、どんな知識とか、知識を得る方法とか、あまり教養とは関係ないのでは？と思う点です。

教養とは知識の種類や得る方法ではなく、何かしらの生きる土台を持つ人間、他人が当てた物差しではなく自分が納得できる物差しを自分に当てているような人間、キリスト教で言えば新約聖書のローマ人の手紙の12章にあるパウロが示した模範的なキリスト教徒のような人間が、文学や絵画や音楽や他者との関係など様々なものから、自らの土台にある理想的な人間像を実践しようとする行為が、教養のある人間の振る舞いではないか？と考えています。

土台・知識・使い方が揃って教養と考えると、本書で言う教養とは、その中でも知識の点を細かく取り扱った内容と言う理解です。

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

※専門的ではなく、選択肢を増やせる職に就くことで、安定を感じるのではないだろうか



①漠然とした将来への不安
②成長教となっている現在の学生

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

「タイトルだけ見れば、大学生が求める就職先は成長実感を与える「コンサル」になるということであるが、この本で著者が言いたいのは、経済的に豊かになりたい、豊かな成長をしたい、ではなく活動原理として「成長したい」という強迫観念が今の若者を支配しているという社会分析であろう。タイパ、コスパ重視の若者は費用対効果を常に求めるが、その効果はなんのために使われるのか。この世に一つだけの花のように、多様化された社会の中で自分固有の価値を見出していくというZ世代が、実はカツマーのような「成長」教信者と化しているということであろうか。確かに、一般教養とは趣味であり、教養（昔の修養）とは成長のための燃料をくべるということで、前者に割く時間など現在のZ世代にはなくなっているのであろう。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

普段本を読んでも吸収力がないので、インプット、アウトプットように感想文書いていきます。

転職先で教養を養っていくように言われ、教養を理解しようと書店にて足を運びました。
ファスト教養という初めて見た用語が気になり購入しました。
私の中でどのような教養をつけていくか、どのような手段で教養を学んでいこうかという目的で読んでみました。

ファスト教養とはファストフード+教養でつくられた造語でした。
ファストフードのように早く簡単に摂取できるビジネスで役立つ情報のこと。
多忙な現代人が限られた時間の中で効率良く教養を学ぶことに特化したものである。

ビジネスで出世するため、お金を稼ぐには教養が必要であると思う。
教養がなければ話ができないやつ、相手がレベルを下げて自分に合わせる必要が起きてしまう。
つまらない人間になってしまう可能性が考えられる。

私自身教養を学ぼうと思ったきっかけがまさにこちらの本の通りでした。
お客様と良好な関係になるために学ぶのではなく、好きだからそれを調べ、学ぶ姿勢を忘れてはいけない。

ファスト教養は好き嫌いは関係なく取り組むもの。
それは何となく元々あるイメージと繋がってきた。
ですが結局、自分の中では教養というものは言語化できるものにはまだ理解できてない。
教養とはその人の人柄や人生をつくりあげるもの。
そんな抽象的なイメージを持つことができた。

まずはすぐに答えを求めず作品を楽しんで学んでいこうと思う。
そして自分が純粋に興味を持ったものにフォーカスしていく。
時には仕事で必要になりファスト教養になるかもしれない。だけど楽しんで学ぶ、興味を持ったものを学ぶ姿勢の行動指針は忘れないようにしようと思う。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

うん非常にいい。
この情報量。

正直「ファスト教養」という名前だけで手に取り、
素早く教養を得られる本だと思っていたが
「ファスト教養」そのものへの捉え方の話しだった。

目的は違ったにせよとても有意義な内容だったと思う。

納得できる部分が多く、モヤモヤとどこか頭の片隅にあった気持ちが言語化されていくような気持ちになった。

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

幾つかの書籍や、有名人の発現などを取り上げて、成長についての近年の社会の言説を論じられていました。これが批評とうものか、と読み終えてふと気づく。

東大卒、というか、今はコンサルでの仕事が需給ともに高まっている中で、

供給側・就職者としては、

とくに将来にわたってお金を確保するために必要となると重視されているビジネス上のスキルとそれを反映した年収、肩書ということで、これらを兼ね備えたコンサルはとても魅力的。

スキルや年収をあげていくこと、成長続けられることが、何より安定なのだ、という考えは、

2000年代からのキャリア教育や、自立・自己責任論の浸透を通して、不安や恐怖とともに身につけられたもの。

たしかに何したらいいか分からないということでコンサル、というのは若いときはありかもしれないけれど、

将来のために、といろいろと先送りして時期を逃したり健康を害したりしないようにしたいですね。

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

東大生の就職したい会社はほとんどコンサルらしい。理由は「成長出来るから」である。なぜ成長したいかというと、どの業界に行ってもやっていけるポータブルスキルが手っ取り早く身についてお金が稼げるからというふうに考えてるようだ。
さらに東大生がこうした思考になるのは著名人が「成長しろ」と発破をかけていることが大きいと指摘。その代表者は本田圭佑。

著名人が何か言うと啓蒙活動になってしまうんだろう。「本田圭佑が言うんだから、これから自分達は成長しないといけない」と若者が考えるのも無理はない。さらに元コンサルが「成長するならコンサルへ」と言うとなびいてしまう。結局周りに言われたから「成長したい」「コンサル行きたい」になっているのかというのが現状なのかと本書から読みとった。

著名人の発言はなぜこんなに影響があるのだろう。私の考えだと若者の将来に対する漠然とした不安だと思う。何があるかわからないからお金の持っている人から稼ぐ方法を教えてほしいということだろう。お金を稼ぐスキルを成長と言っている。お金が欲しいなら誰よりも働けば良いだけだと思うが・・。「古い」と言われそうだ。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

「教養って、そんな使い方するものだったっけ？」 ビジネス書として読んだつもりが、なんだか胸がざわざわする読書体験に。 “ファスト教養”という言葉が刺さる。 自己責任、コスパ、稼ぐ力…そればかりが正義になっていくこの空気、ちょっとしんどい。 この先、どうなっていくんだろう。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

新自由主義のもと「自己責任」という考え方が浸透し始めた時期に大学生・新社会人として世の中を渡り始めた私も、この著者や数々のインフルエンサーと同じく、先の見えない社会でいかにサバイブしていくか、いかに自身を差別化させるかということに躍起になって、ファスト教養に走りまくった。
子どもの頃から本を読むことが大好きだったのに、小説を読みおえるたびに罪悪感を抱くようになり、いつしか「自身のキャリアにプラスになるか」という一点で本を選ぶようになっていた。
子どもの習い事にまで、「彼女の将来に役に立つのか？」と感じるようになり、これは何かまずいぞと思い、巡り巡って本書にたどり着いた。

ここ数年で同じようなテーマの本が多数出ていることから見ても、私のように自身に根付く考え方に大きな違和感を抱きつつもなかなか変えられない人がたくさんいるんだろうと思う。

新自由主義を生み出した社会背景から、なぜここまでファスト教養が受け入れられるようになったのがとてもうまくまとめられていて納得。自己責任論も、結局は時代が作り出した考え方なのであって、それがすべてではないと客観的に捉えられるようになったことはとても良かった。

東大生はなぜコンサルを目指すのか

レジー

1.成長に魅せられ、振り回される人たち
2.成長に囚われた時代のカラクリ
3.「成長」と「コンサル」― 東大生はなぜコンサルを目指すのか？
4.コンサルタントたちの本音
5.「成長」文脈で読み解くポップカルチャー
6.成長をめぐる不都合な真実
7.成長に囚われずに、成長と生きる

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

自分にもよく当てハマると反省。みな時間に支配され、時間術や仕事術を求め、生き急いでいる。教養は深く、面白いものであり、ただの知識として消費されていくものではない。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

お金を稼ぐ目的でのカルチャー体験をコスパよく摂取している現代の風潮を示唆している。
カルチャーをファスト教養目的で摂取しては、花束みたいな恋をするの登場人物のように、ネガティブな方向に向かってしまう恐れがある。
エンターテイメントなどの「感化されるもの」を全て教養として受け入れている現代への危惧。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

「ファスト教養」の雰囲気、文化、書籍、仕組みが整っているのは、単なる流行ではなくて、いろんなものに不安を感じる人たちが作る社会の表れなんだなと感じた。

でもやっぱり哲学とか役に立たないけど好きなものとか、それは大事で、それを心から大事にできる自分は間違っていないねと思ったな。

ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち

レジー

無駄なこと。好きなこと。求めていることとは反対のところに答えがあったりする。自分の枠の中で判断していたら、いくらたっても視野が広がらない。
本を、目に飛び込んだやつを読んでみる。とりあえずやってみる。そんな簡単なこと、若者が根拠のない自信をもたないで何を、持つんだ？　学びとは動揺を、なくすことにつながる。