風間八宏のレビュー一覧
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他人は変えられない。
その中で意思統一を図って勝利に導かねばならない監督が取り組む、気づかせることとやらせること。
何を伝え、何を伝えないことで、組織の色を変えていくのか。
とても面白い本です。
ただ、すでに自分と向き合えている人向けの部分が多いかもしれない。
結局ゴールが見えていないと、何をどうすればいいのかはわからないまま。
それを提示するのが引っ張る者の役目だし、そのためにはやはり自分と向き合って、見据えるものを探る必要がある。
自分と向き合うと「I」の話ばかりになると感じているが、これが指導者となると1人1人に向けての「You」になるんだなと思った。
どちらにしろ結局、それ以外の相 -
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Posted by ブクログ
ネタバレどうして手と足が同じように使えないのか?
手は握れるのに足だと握れないのか?
足の感覚にはセンターがあり、研ぎ澄まされていくと頭がもっとできることを教えてくれる。
この本を作るにあたり、足の感覚を可視化することに挑戦した。「足の甲」で感じるのではなく、「甲のどこ」で感じるのか。「指」で感じるのではなく、「指のどこ」で感じるのか。
その点でボールのどこをどう触るとボールは思った通りに動くのか。それはやればやるほど確実に自分の感覚は磨かれ、技術に表れてくる。
その技術の正確性が時間・場所・敵と自分との関係を決める。
そして何より選択肢の量と判断の早さを生み、自分の頭がさらに高い技術を望んでいく。
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Posted by ブクログ
ビジネス本にかなり寄ったサッカー指導エッセイ集
フロンターレからグランパス(J2落ち初年度)に移籍直後の本。
コアなサッカー論は抑え気味に抽象的な言い回しで「組織」「育成」を語る。
あらゆる既成概念に捕らわれず、選手の自律したトレーニングを身上としている。
それでも
「目を合わせる」「人を外す(重心、人体バランス)」「サイドは使わなくてもいい」
「チーム練習1時間+自由練習」
「どんな試合も5-0で勝て」
など、らしいフレーズが見られる。
象徴的に語られる選手
中村、大久保、大島、登里など
各チャプターにあるスローガンがビジネス標語風
「自分に期待しろ」「もっと引きだしを開けろ」等 -
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