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身近な生活の中にある「コスト」と「リターン」の経済学
「日本人の給料ってなんでこんなに安いの?」
「老後2000万円不足?でも年金だって払い損になるんでしょ?」
「消費税増税! 10月からの大物買いはやっぱりソンなのか?」
「レンタルと所有、どっちがトクか?」
「空家大増加、やっぱり家は買っちゃダメなの?」
などなど、日ごろ気になる問題を「コスト」と「リターン」の観点から
経済学的に分析します。
どっちがトクか、どっちがソンか?
経済学的に見てみましょう。
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Posted by ブクログ
タイトルから給与問題について論じた本かと思いきやそれは全体の1/4程度で、他は年金や消費税対策(お得なお買い物)そして持ち家問題と老後に向けての生活指南といった内容ですが、それはそれで生活に役立ちそうです。
もともと興味があったのはタイトルにもなっている「日本人の給料はなぜこんなに安いのか」ですが、平均給与は1997年にピークとなり年収は467万円を付けるもリーマンショック直後の2009年には406万と落ち込み2012年からはアベノミクスの効果か上昇しているとのことです。ただし、他の先進諸国と比べると低いと言わざるを得ないのが実情です。
その理由としては、流動性が低い(転職しない、辞めない、クビにならない)とのことで解雇ができるなら高くなると分析するもこのままだとマルクスが言うところの労働価値説状態だととても分かりやすくかつ簡潔に説明されています。
給与が低くなった理由としては流動性の低さと並んでよく指摘されるのが非正規雇用の問題ですが、こちらについてはなぜか言及してません。その辺りも合わせて説明されているともっと良かったように思います。結局のところ、正社員はそこそこの給料でかつ安定雇用が得られるのに対して、非正規雇用は低い給料でかつ不安定な雇用と全く良いところなしです。失業率が上がることなくもう少しバランスが良くかつできる人の給料も上がる仕組みは無いものだろうかと考えさせられました。
Posted by ブクログ
日本企業の経常利益は上昇しているが、メンバーシップ型雇用のため、給料を上げたら下げづらい。また、そのような雇用慣行ではリスクプレミアムが付与される余地がないため、給料を下げ止めている。
ただ、グラフを見る限り平均勤続年数は各国でそんなに変わっていない。欧米では本当にそんなにすぐクビにされるんだろうか…。映画ではされてるけど。
会社員は国民年金(16340円)と厚生年金(月給の18.5%。半分は会社負担)の両方に加入。自営業は国民年金だけ。厚生年金は2階部分のイメージ。平均的な寿命であれば払い損はしないよ。インデックス投資がよいらしい。そりゃそうだろうな。
著者は引っ越しすきらしい。わかる。
低金利時代は持ち家がおすすめ。老後2000万円は持ち家を前提。賃貸だとその賃料が加算される。確かに子・孫の代に家という大きな資産を残せるのは大きなリターンだと思った。
Posted by ブクログ
タイトルにある「給料」も含め、年金、消費税、持ち家の4つのテーマについて、サブタイトルにある「コストとリターンの経済学」=損得をどのように評価すべきか、その方法について解説した一冊です。
専門的な内容ではなく(新書ですからね)、より多くの人に向けたわかりやすい内容に仕上がっていると思います。この手の分野におけるリテラシーがない、もしくは低く、これを向上させたいという人にはよいかもしれません。
特に目先の金額に囚われて損得を判断してしまいがちな人にとっては、時間軸・相対軸的な視点を獲得することができます。本書で語られている4つのテーマ以外にも日常生活で応用できる場面はあるかもしれません。
とするとタイトルの「日本人の~」はちょっと見直しが必要かもしれませんね、書店で目を惹くインパクトのあるタイトルという点ではよいのでしょうけれども、冒頭に記載したとおり、4つのテーマについて書かれているわけですから、サブタイトルの「コストと~」をもう少し工夫して人目を惹くフレーズに仕上げたほうがよかったかも。
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ビジネス・実用
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