ヒューマン・リソース・マネジメント―――ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か

ヒューマン・リソース・マネジメント―――ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か

2,376円 (税込)

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ヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)は、企業ビジョンや事業ビジョンを実現するために効果を上げられるものでなくてはならない。事業ビジョンとHRMとの関係、組織運営と評価、採用から育成への人材フロー、組織パフォーマンスに大きな影響を与えるコミットメント、雇用とキャリア、福利厚生の位置づけなどについて体系的に整理。

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ヒューマン・リソース・マネジメント―――ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2013年10月09日

    日本語がへんなところがちょこちょこあって、気になる。論旨の裏づけが詳しくあればよいのにと思う。

    1.事業ビジョン⇔組織・人材ビジョン

    2.自律組織
    WHATを構築する人を増やす

    3.組織品質の高い組織マネジメントの要件
    ・トップが抽象的なWHAT(ビジョン)を繰り返し伝え、第一線のリーダーが自...続きを読む

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