99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ

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作品内容

リーダーなんてただのコツ!?

37万部突破『99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ』の著者が贈る、カリスマ性も成績も才能もいらない、リーダーになるための82のテクニック。

こんな風に思ったことはありませんか?

●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない
●メンバーに好かれているかいつも不安
●リーダーに二言があってはならない
●メンバーの褒め方、叱り方がわからない
●メンバーのモチベーションがあまりに低い
●成長したいと思っているメンバーがいない
●メンバーへの指示の出し方がわからない
●「かわいそうだから」が口グセになっている
●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう
●チームの一体感がつくれない
●リーダーは孤独に耐えなければいけない


リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。
たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。
「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。
まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、どんな人でもリーダーになることができるとともに、これが成功する最短の道かもしれません。

このコツを知っているか知らないかは、あなたのパフォーマンスをとても大きく左右します。
実は99%の人がしていない、でも効果絶大なリーダーのコツ。
それを本書はご紹介していきます。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネススキル
出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン
ページ数
200ページ
電子版発売日
2013年06月14日
コンテンツ形式
XMDF
サイズ(目安)
1MB

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2019年01月25日

    ○いかに自分より優れた人に働きやすい環境を提供するのがリーダーの仕事

    ○上からの伝達をチームのビジョンに読み替え目の前の仕事と関連付けて説明する

    ○手柄はメンバーのもの、失敗はリーダーの責任

    ○期待値を下回った仕事や失敗の時も、ぐっと堪えて冷静になり、メンバーのことを第一に考える。助言はできれ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2018年12月31日

    繝ェ繝シ繝?繝シ縺ィ縺ッ(繝槭ロ繝シ繧ク繝」繝シ縺ィ縺ョ驕輔>)縺ォ蟋九∪繧翫?∝?菴鍋噪&螳溯キオ逧?↑繧「繝峨ヰ繧、繧ケ縺梧コ?霈峨?ょ?諢溘r隕壹∴繧狗せ螟壹??≠繧翫?∬?霄ォ縺ョ讌ュ蜍吝濤陦後?蜿り??↓縺励※縺?∪縺吶??螳滓命縺ッ蠢?★縺励b邁。蜊倥〒縺ッ縺ゅj縺セ縺帙s縺後?...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年10月24日

    ?メンバーには相談できる人を一人入れる
    ?適時メンバーはシャッフルする
    ?仕事の依頼時は、メリット、ビジョン、感情を添える
    ?手柄は必ずメンバーに渡す
    ?間接的に部下は褒める
    ?ねちねち言わない
    ?不公平は評価で救う
    ?メンバーのSOSは最優先で対応する
    ?悪い話は対面で聞く
    ?全権掌握する
    ?自分...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年09月27日

    99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ
    2013/6/14 河野 英太郎

    著者は日本アイ・ビーエム㈱グローバル・ビジネス・サービス事業 保険第一サービス事業部担当部長。外資系コンサルティング会社等を経て、2002年より現職。企業の組織行動変革やコミュニケーション改革、人材育成等を推進。...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年08月09日

    リーダーの要素が上手くまとめられていた。
    仕事の依頼については、できる人は上手く周りを巻き込んで仕事を振り分けるため、心配する必要がない。

    もう少し軽い感じだと思ったが、思いの外今の立場で役に立つものが多かった。

    キーワードを浸透させることも大切。
    イライラしない。
    メンバーの話をよく聞く。
    ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年01月06日

    リーダーとしての考え方がザックリとわかる。
    自分にとっては良いハウツー本。

    ビジョン、メリット、感情を添えること。
    評価をすること。
    そして一番印象に残ったのは、文句と意見を区別すること。次につながる内容が意見。過去にとらわれているのが文句。文句を言ってくるメンバーには、未来志向を促す。文句にとら...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年07月15日

    思い当たる節がたくさんあり、リーダーとして相応しくない態度や言動をしていたと反省しきり。

    当たり前の事が書いてあるが、その当たり前をするのはとても難しい。

    確かに自分が部下だったら、ため息や愚痴の多い上司を見てああいう上司になりたいとは思わない。

    セクハラ発言もしかり。何とも情けないリーダーだ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年05月15日

    リーダーとマネージャーの違いについて書かれており、ビジョン形成の重要性が述べられている。また、リーダーとしての考え方や周りの人との接し方などが具体的に書かれており、”リーダーは誰でもなれることができる”と主張している。実際に例を用いて説明がされているので、日常で実践しやすいに構成されている。しかし、...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年09月23日

    リーダーの在り方について書かれた本。8つのカテゴリー毎に82のリーダとしてやるべき事が書かれています。一つ一つの内容は当たり前のように思えるが、全てを出来ている人はまずいないと思うので、定期的に目を通してリーダの資質を高めるようにしたい。
    特に重要と思ったのは以下の通り。

    1.間接的に褒める
    2....続きを読む

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    Posted by ブクログ 2016年08月30日

    リーダーは組織における四番打者やエースでなくてはいけないと思っていた。
    だからリーダーになるということはとてつもなく荷の重いことだと思っていた。リーダーになろうとする人はすごく自信家なのだと思っていた。

    本書を読むとこれまで持っていたリーダーのイメージがだいぶ変わってくる。
    と同時に、当たり前のこ...続きを読む

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