入社１年目の教科書

岩瀬大輔

ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス会議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選出された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具体的方法。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネススキル
• 出版社: ダイヤモンド社
• シリーズ: 入社１年目の教科書シリーズ
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2013年04月19日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

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1年半以上も前だが

Before
新卒マインド,立ち回りを身につける

Contents
★PDCAを早く回し,経験値を貯める
★予習，復習，本番は1:1:1．予習としてAgendaやレジェメで共有．復習として忘れないように知識ストック
★社会人にとっては，今まさに取り組もうとしている仕事の完成度を高める勉強が大事．幅広く教養を得ることではなく

Awareness
入社2年目で目先の業務に気を取られすぎるあまり忘れていた基礎的な内容．

To do
もう少しプライベートの過ごし方を計画的にする．
仕事の速さを意識する．特に復習して知識をストック,見えるかする．その方法はExcelリスト化など"独学大全"を参考にしながら

Others
・頼まれたことはやりきる．50点で良いから早く出す
★PDCAを早く回し,経験値を貯める
・メール：要件と相手に何をしてもらいたいかを簡潔に書く．Ex)以下に内容を書きます
・単純作業は効率化，付加価値をつける
・打ち合わせ後は合意事項を纏め，今後の行動を共有する
・質問に対しては事前準備．自分で仮説検証し，理解できた点と分からない点を纏める．
★予習，復習，本番は1:1:1．予習としてAgendaやレジェメ
で共有．復習として忘れないように知識ストック．
・まずアポを入れる．それに間に合うよう仕事をする．
・この仕事を通じて自分は～というストーリーを作る．と，厳しい場面でも踏ん張れる
・良いと思った事は真似る．感心するだけではダメ
・情報は原典を辿る．アポを取るのも大事,どうせ教えてくれないなどと諦めない
★社会人にとっては，今まさに取り組もうとしている仕事の完成度を高める勉強が大事．幅広く教養を得ることではなく
・ビジネス書を読んでどう仕事に活かすか考えるまでが重要．読むだけは意味がない
・距離感は気を付ける．仲良くなったとしても距離感は少し遠めに思っておく
・感動はためらわずに伝える．勉強になったこと，感動したこと，初めて知ったこと．
・叱られたら前向きにとらえる
・人が嫌がることを積極的に引き受け，チャンスをやりきる．
・疲れはため込まない
・一緒に仕事をして楽しいか？人間としての印象UP，魅力的な人間になる
・同期と関わるな．視線を外へ向ける
・チャンスが目の前に来たらそれに気づき，飛び込む

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著者の経験から得られた、社会人としての心得が整理されている本です。全ての勤労者が読んでも、どこかしらで学びがあると思いました。
最後の「おわりに」で語られるエピソードがすごい印象に残ります。短時間でいかに多くの、そして正しい情報をインプットし、公の場で受け答えの準備をしていくのかという実践が語られています。おそらく、こうした方法は留学していたころの大学で鍛えられたのだと推察します。短時間で大量の資料を読み込み、授業で発言することって、それなりの訓練が必要になります。しかも英語ですからね。
孤高のプロフェッショナルという姿を目指したい人に向けた指南書です。

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まずこの本を読み終わって、めちゃめちゃ反省してる。

前の会社を半年で辞めて休職中。

最初の掴みは良かったと思ってたんだけど、会議で発言するのを新人だからと引っ込み思案になったり、幹部を引き受けることをしなかったり、様々な要因があったんだなと思った。

馴染めなかったのではなく、自分が馴染もうとしなかったから、辞めることになった。

行動に移してから結果が出るまでは時間がかかるかもしれないけど、次こそはしっかりここに書いてあったことを取り組んで、自分も周りも笑顔になれる、そんな働き方を絶対する。

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新社会人には超優良本。これから社会人になる人は本当に読むのオススメする。
アメリカで1年社会人やったからこそ、「あ、マジでその通り」って思うこともあったし、今まで自分がやってたことが間違ってなかったって認識できた。アメリカの会社創立から20年でインターン生では前代未聞の日本出張3週間とか、米国営業代表とかやらせてもらって、ダメ元だったけど勇気振り絞って直談判して本当よかったなって思う。チャンスは自ら掴みにいかないといけない、断られることに恐れずドンドン言葉に出して言ってみるっていう姿勢を実践して身につけられただけでもアメリカで働いた意味があるなって改めて思った。
それでも、この本読んで目から鱗だったのが、新人だからこそ社内の人ではなく社外の人と積極的に交流するべきということ。社内の人とだけ交流してると思考が偏り視野が広がらない。また、上司や社長をランチに誘えるのも若手の特権で、誘われて嬉しくないわけがない。
さらに、「一緒に仕事をして楽しい相手か」で人は付いてくる。お客さんも、最終的には会社の商材ではなくその人に惚れ込んでついてきてくれる。自分もそう思われるように、話題を豊富に持ち、自分の好きなことを掘り下げて人間的な幅をもっと分厚くしていきたい。

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面白かった。新入社員が守るべき教訓が項目ごとにつらつらと書かれている本。他の人にも積極的にオススメ出来る。

印象的だった項目はたくさんあるが、最も心に残ったのは「50%で良いから提出せよ」という内容。これは、定期的に上司からアドバイスを貰うことで、成果物を効率的に完成させられるという意味である。今まで私は、学生時代に宿題やレポート等は完璧なものしか出してはならないと考えていた。しかし、社会人ではそういった考えを捨てなければならないと考えを改めた。

その他にも、右も左も分からない新社会人にとって有益な情報が数多くあった。再度読み返して内容定着を図ると共に、この本に共通する一つのテーマ(根源思想)を読み取りたい。

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タイトルが「入社1年目の教科書」とあり、「新入社員が読むべき本だ」と思っていましたが、読み進めていく内にその間違いに気づきました。

今の時代と少し表現がミスマッチな部分もありますが、本質的なところを紐解いて理解していけば、違和感は無いです。

冒頭に記載されている3つの原則は、良き学びとなりました。若手層に限らず社会人であれば読んでおくべき本ですし、定期的に読み返す本です。

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人として信頼されることが一年目では大事。
(挨拶、時間、身だしなみ、敬語など)
出来事をポジティブに捉え、自分の成長に繋げていこうと思った。
1番印象的だったのは、仕事は総力戦。
自分1人でやり切るのではなく、周りの力も頼ってスピード＆質を意識する。
①頼まれたことは必ずやり切る
②50点で構わないから早く出す
③つまらない仕事はない

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会社からの課題図書として読みました。
お守りとして時々読み返しながら参考にしたいと思いました。ここに書かれている一つ一つの積み重ねが、後に大きな糧になると感じました。

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社会人としてのイロハが読みやすく整理されています。
自分の息子が社会人になった際にはぜひ読んでもらいたい

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マインドセットや、魅力的な人になるにはどうすればいいか、本や新聞の読み方まで幅広く学べた。

メモをとって質問する方法と、
結局人は一緒にいて楽しい人といたい。というのが有益だった。
章が短くて読みやすい