「一條和生」おすすめ作品一覧

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作品一覧

2015/05/29更新

ユーザーレビュー

  • リーダーシップの哲学―12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方
    一橋大学の教授が著名な経営者12名にインタビューをしてそれぞれのリーダーシップを語ってもらったものを書籍としたもの。個々人のリーダーシップは暗黙知、言い換えればその人にしかわからないものであるので、それを言葉や文章の形で形式知に変換した本書は価値がある。必読。
    リーダーシップは多様なスタイルがある。...続きを読む
  • MBB:「思い」のマネジメント 知識創造経営の実践フレームワーク
    Sさんお勧めの本です。無味乾燥なKPIを追い求める目標管理から、その背景にある志、思い、ストーリーを共有することこそが重要であるという新しい提言がなされています。もっと深く学びたいひとはSECIモデルに手を延ばさざるを得ない…ということで興味がある方は「知識創造企業」もお読みください。(和田)
  • リーダーシップの哲学―12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方
    各界のリーダーのリーダーシップ体験が述べられている書。安易な一般化に走らず、リーダー自身の学びを迫力のある実体験に基づきながら述べている本書は、非常に説得力があり、自分のリーダーシップの在り方を改めて見返す良い機会となった。

    ・人はストーリーを語ることによって、過去と現在を結び付け、未来を見通すの...続きを読む
  • リーダーシップの哲学―12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方
    日本の著名な経営者へのインタビューを中心に構成されており、各人のリーダーシップの捉え方、経営論が多様で非常に興味深い。個人的には、LIXILの藤森氏、カルビーの松本氏、資生堂の前田氏の章が気に入っている。
    リーダーシップは終わりのないジャーニーであり、立ち止まって来し方を振返るようになった段階で旅を...続きを読む
  • MBB:「思い」のマネジメント 知識創造経営の実践フレームワーク
    MBO(Management by Object)目的志向よりもMBB(Management by Belief)思いだな。

    昔ながらの組織は、目標管理で業務に当たる。そして会社の売上も数値化していく。
    それも決して悪いことではないのだけど、
    業務をやっていく中で、個々人はそれぞれの思いというのを...続きを読む