木村亮示の作品一覧
「木村亮示」の「BCGの育つ力・育てる力」「戦略にこそ「戦略」が必要だ－－正しいアプローチを選び、実行する」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
- 作者をフォローする
- フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
作品一覧
-
4.3◆ いくらビジネス書をたくさん読んで、スキルをみがいても、それだけでは決して一流の域に達することはできない。伸び悩みを突破し、「成長し続ける」人材になるために必要なことは何か。本書では、多様な人材を超高速で戦力化し、その後も成長を続けるための「ＢＣＧの秘伝の方程式」を紹介。現役のコンサルタントが、自社のやり方を明かすのはきわめて異例のこと。育てる側も、育てられる側も必見の1冊。 ◆ 刊行以降の働き方の変化（働き方改革、D&I、リモートワークの普及）や、育てる側が「経営幹部に育つには？」という論点も加えてアップデート。 ※『BCGの特訓』（2015年単行本、2018年日経ビジネス人文庫）を改題、リニューアルし、日経文庫として刊行。 -
3.6 -
3.0従来の「最強（グレート）」を超え、 さらに成長するための９つの戦略を ボストン コンサルティング グループのコンサルタントが解説！ 地政学リスクの高まり。テクノロジーの急速な発展。 社会的役割を果たすことが一層求められ、 感染症や気候変動などの予測不可能なリスクが次々と顕在化する…… こんな変化の時代で勝つためには、従来の「グレート」な経営だけではうまくいかない。 本書では、ＢＣＧグローバルのコンサルタントである著者たちが、 「グレートを超える」ために必要な９つの戦略を解説する。 ――グローバルでありながらローカル。 リーンでありながらレジリエント（回復力が高い）。 最低コストを実現した上で、最高スピードも実現する。 「最強（グレート）」の先にあるのは、一見、二律背反しかねない要件を 同時に充足するしなやかなデュアル・エンタープライズの世界なのです（本文より）―― 【本書で解説する９戦略】 ●成長戦略 戦略１ 社会的インパクトを自社の中核事業ととらえて再構築するなど ●オペレーション戦略 戦略４ 新しいダイナミックなバリューウェブで、従来のバリューチェーンを補完するなど ●組織戦略 戦略７ マトリクス型組織から脱却し、顧客起点のアジャイル・チームを導入するなど -
4.0
ユーザーレビュー
-
Posted by ブクログ
ネタバレ育つ側として読んだ
フレームワーク云々ではなく、人としてどう成長するかの方法が書いてあって他のコンサル本とは違う。買いたい。
仕事ができない
⭕️スキルを使う:状況に応じて 論理がいつも正義なわけではない
❌スキルを習得:色々 突き詰め
マインド
→クライアントに会う、小さな成功、挫折をなぜなぜ分析、立場変わる
⭕️他者貢献:成長は手段 チャレンジ 自責:どうすればうまくいく？
❌フォロワー 最近調子が良い
伸び悩み
→目標と現実ギャップ
⭕️得意≠プロの水準 本質検討 自分の強みで戦う 〇〇をできることでどんな成果を上げたい？
❌勉強ばかりでアウトプットなし 自己認識違う「得意です！ -
Posted by ブクログ
非常に参考になった。BCGにいた人の考え方は自分にも合っているように感じる。
特に印象に残ったのは、成長に必要な「マインドセット」について。本書ではこのマインドセットを3つに分解していた。①他者への貢献に対する強い想い（主体が自分であると壁にぶつかった時に乗り越えられない）②折れない心③自分に原因を求められる素直さ、の3つである。これら3つを兼ね備えることができれば大きく成長することができるというものである。特に、他者への貢献意識については、本当にその通りだと思った。社会的な生き物として進化してきた人間は、本来人の役に立ちたい生き物であり、そのためであれば一定程度のコストは惜しまずに投じること -
-
-
