作品一覧

  • サーバント・リーダーシップ実践講座
    3.6
    1巻1,980円 (税込)
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 本書では、支配君臨型リーダーに代わって注目され始めているサーバント・リーダーシップの考え方を、スターバックスやサウスウエスト航空などの企業の事例を交えて紹介する。

    試し読み

    フォロー
  • 32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!!
    値引きあり
    3.3
    32歳という年齢は、おおよそ仕事を始めて10年目。あなたは会社で面白い仕事、やりたい仕事をできていますか? もし、だんだんと日々の仕事がマンネリ化してきてしまっているのだとしたら、そろそろ「やりがいのある仕事」をできる環境づくりを始めませんか? 30代になると仕事のやり方が変わります。がむしゃらでよかった20代のときと違い、上司と部下をうまくマネジメントして、会社の仕組みを変えたり、新しい事業の可能性を探ってみたりと一段高い仕事に取り組むことがより会社への貢献になります。本書では、面白い、やりがいのある仕事に取り組める環境をつくるために、部下への上手な仕事のふり方、上司からふられた仕事のかわし方、そして、まわりを巻き込んで仕事をこなしていくワンランク上の働き方を述べていきます。

    試し読み

    フォロー
  • 他人の「アタマ」と「力」を使いこなしなさい!!
    3.0
    1巻1,320円 (税込)
    ビジネスで成功しようとする場合、人脈作りなどに精を出すことが多いと思います。本書では、そんな「人脈作り」とは一線を画し、人脈づくりに没頭するのならば、むしろ今ある人脈を最大限に生かす方法を提案しています。 仕事に悩んでいるときこそ、新たな「人脈作り」ではなく、目の前の人脈を生かしましょう。一人では発想できないアイデアや有益な人脈も、他者を巻き込めば、ささっと実現できます。他人の「アタマ」と「力」を上手に使って、互いに向上していく方法を徹底伝授します!
  • 研修講師養成講座
    -
    1巻2,640円 (税込)
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 人気のある研修講師になるために必要なノウハウを、プロ講師が丁寧に教えるもの。講師としての姿勢から具体的な研修の実施方法・プログラムの組み方まで分かりやすく解説。

    試し読み

    フォロー

ユーザーレビュー

  • サーバント・リーダーシップ実践講座

    Posted by ブクログ

    ・星野リゾート「休みは少ない」「給料は低い」「施設も古い」ことで離職率高く、採用も困難⇒方策?社名変更「株式会社星野旅館」→「株式会社星野リゾート」?ミッション・ビジョン・バリューの明確化
    ・自分と宇宙(世界)は切り離されたものではなく、自分も宇宙(世界)とつながっている
    ・たとえ本当はメンバーへの愛情がさほどなくても、リーダーがメンバーに積極的に声をかけ、メンバーの話を聴いてあげることは同じ効果を生むのです
    ・「謙虚さ」とは、自分の中に静かな自信が実ったとき、自然に現れてくる資質なのでしょう…田坂広志氏のコラムの一節

    0
    2018年11月04日
  • サーバント・リーダーシップ実践講座

    Posted by ブクログ

    自分が何者か
    who are you, what person do you want to be?
    Love is Action by マザーテレサ
    実るほど頭を垂れる稲穂かな

    0
    2013年04月11日
  • サーバント・リーダーシップ実践講座

    Posted by ブクログ

    因果俱時。本って自分に新しい知識をちょっぴり追加してくれたり、考え方を助けてくれる、すばらしいものだ。「恕」はこの本を読まなかったら一生読書きすることなかった。
    「恕」: 他人を思いやる心。

    0
    2013年01月15日
  • 32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!!

    Posted by ブクログ

    タイトルは結構過激ですが、上司や部下と上手に仕事をしていくための考え方を、行動心理学に基づく理論をふまえ分かりやすく書かれています。

    実は人は理屈どおりに動いている、ってのが自分の中で新鮮でした。

    生きていく上で必要な基本的欲求を、「愛・所属の欲求」「力・価値の欲求」「自由の欲求」「楽しみの欲求」「生存の欲求」の 5つに分類し、人は皆「これらの欲求を満たせる選択肢」と「満たせない選択肢」がある場合、前者を選んで行動しているというわけですね。

    ただ、それぞれの欲求の強弱があったり、それらをどのように満たしたいかは人それぞれ全く異なってくるので、他人を動かすってのは本当に難しいなぁ、って思い

    0
    2012年12月04日
  • 他人の「アタマ」と「力」を使いこなしなさい!!

    Posted by ブクログ

    仕事における巻き込み力、リーダーシップについてのハウツー本。
    理解はしてるけど実践できてないことばかりなので改めて認識できてよかった。優秀なプレイヤーになるのではなく他人を使ってマネジメントできるようにならなくてはならない。

    2017.12.4

    0
    2017年12月04日

新規会員限定 70%OFFクーポンプレゼント!