望月安迪のレビュー一覧

目的ドリブンの思考法

望月安迪

リーダーがいかにして目標を達成させられるような職場をつくるかについて書いてある、why > what,＞howの順で大切、知誠の転用逆算する思考．

目的ドリブンの思考法

望月安迪

目的をつねに意識の主軸に置けば、仕事は成功する。
何に ではなく、何のために から始める。

成果創出のつながりは
[目的-目標-手段]
という三層ピラミッド構造によって成り立っている。