松岡宗嗣のレビュー一覧

  • あいつゲイだって アウティングはなぜ問題なのか?

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    地球っこさんのレビューをみて読んだ本 シリーズ。。

    すごく勉強になった。。

    一橋大学アウティング事件で、一つの命が失われた。
    きちんと相談もしていたのに。
    そして、組織は内容を隠した。
    これは絶対に許せない。

    自分としては多様性を認め、人を偏見で見てはいけないと漠然と思っていた。
    でも、この本を読んで、マイノリティの人にとって他人の心ない一言が命に繋がる事を知った。
    社会がもっと成熟しなければ、、、
    一体いつになればみんながわかり合えるのか。
    無駄な命なんてない。
    不幸なことがこれ以上起こりませんように。

    メモ
    026
    つらいことがあったら言いなさいね。そしたらつらいことが半分になるか

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    2022年09月07日
  • あいつゲイだって アウティングはなぜ問題なのか?

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    「アウティング」とは本人の性のあり方を同意なく第三者に暴露することをいいます。
    本書では「アウティング」が社会で注目される契機となった「一橋大学アウティング事件裁判」に筆頭に他にもアウティングが発生した事例をいくつか提示し「アウティング」が大切な人の命をも奪ってしまう危険な行為であることを私たちが理解することを助け、また今後の社会をより良い方向へと導くために私たちが性の多様性という問題にどう対処していったらよいのか考えさせてくれる一冊です。
    性の多様性だけでなく出自、人種の多様性も「アウティング」のリスクを抱えています。
    私は本書を読んだことで「アウティング」という行為を軽率にする、してしまう

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    2022年02月19日
  • LGBTとハラスメント

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    全体的に読みやすさ、わかりやすさが素晴らしいです。
    実際の誤解を解いてくスタイルは、こうした姿勢をとってきたひとびとへ気づきを与えることは間違いないし、他人事ではないのだと説得する威力もあると思います。
    ただ全体的に優しい表現が多く、もう強調してもよさそうだなと感じる部分もありました。
    (トーンポリシングといった問題もあるのでしょうが……)

    >どんな言葉を使うかで悩むよりも、相手を尊重し、もし間違った言葉を使ってしまったら指摘してもらい、謝ることができる。そういった関係であれば、問題にはなりにくいはずです。
    >セクシャリティマイノリティを「特別」なものや「腫れ物」として捉えるので

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    2021年02月07日
  • LGBTとハラスメント

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    基礎的な知識を始め、よくある誤解から、法規制の話まで、幅広い内容で、LGBTを体形的に学べる本でした。

    子供の頃、男の子が女装して、みんなで楽しむみたいな行事が、学校単位で行われていたことを思い出して、胸が痛みました。

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    2020年11月23日
  • LGBTとハラスメント

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    ネタバレ

    心意気やよし、なんだけど。格差が開いていく中で、どうやって分断から連帯にもっていくのかを考えるとき、話し方としてこれがいいのかどうか。まさしくひとりひとり違う中で。

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    2020年11月03日
  • 50歳からの性教育

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    村瀬幸浩先生の本がわかりやすいのと、タイトルに惹かれて読んでみた。

    できればパートナーと読めればいいけど…

    50代って、「イヤよイヤよも
    好きのうち」や「生涯現役!」など、当時のメディアにかなり洗脳されている。

    これからは、どんな性生活がノーマルになっていくのかな?

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    2024年05月30日
  • 50歳からの性教育

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    タイトルで損をしているのでは。50代からというけれど、問題の根底はどの年代にもおなじではないか。とはいえ、50代ぐらいがいちばん「やっかい」かもしれないので、そこにだけでも届けたい、という切なる願いだろうか。
    僕は好奇心旺盛なのかどうかしらないが、きちんと受けていないはずの性教育のことも、まあ大体網羅できていたようで、1〜5講の講義は無難に読みすすめた。だが少しカタい。6講の対談でようやく突き抜けた、というか、本音が聞けた、というか。教育的にみれば1〜5が貴重で、読書を楽しむのなら6、か。(1〜5あっての6ではある)

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    2024年02月19日
  • 50歳からの性教育

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    ネタバレ

    独身未婚中年男性の自分にとって、第5章までは特に目新しい情報はありませんでしたが、非常に良い本だと思いました。

    自分にとっては、第6章の村瀬先生と田嶋先生の対談がすごく良かった。お二人の対談だけで1冊読みたいと思いました。
    田嶋先生はTVだと男性を言い負かすほどの勢いでいろいろと物議をかもしていましたが(自分はTVタックルが好きでよく見ていました)、対談で語られている内容は非常に地に足のついた話だと思いました。

    もっとも、自分は平成期日本のフェミニズムは労働政策的にはあまり上手く行かなかったと思っています。男女雇用機会均等法が出来た当時は経済的にはまだ上向きでしたが、バブルがはじけました。

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    2023年08月19日
  • あいつゲイだって アウティングはなぜ問題なのか?

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    性向などに基づく差別や嫌がらせがダメだというのは前提としても、カミングアウトは自由にするが、本人の明示的な許可なく言及すると、人生が終わるかも知れない、というのは片務的に過ぎんか?
    バトロワの首輪爆弾をつけるなら、予めそれなりの警告を与えて欲しい。

    リスク考えると、ハラミ会同様、言及できない人や関わらないのが正解という結論に至るのではないか。
    ビジネス上だと更衣室やトイレ、関係者の資質など、対応がかなり負担になりそうなので、余裕があって意識高いホワイト企業ならどうにか。

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    2022年02月26日
  • LGBTとハラスメント

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    管理職をしていると自分の言葉の重さに気づく。
    何気ない言葉が誰かを傷つけたりしていたかもしれない。

    LGBTQの事例を知ることで、言葉の配慮を知り部下の力を伸ばす管理に努めたい。

    知ることは力だ。

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    2021年05月04日
  • LGBTとハラスメント

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    最近よく見聞きするLGBTについて詳しく知りたいと思い、手に取りました。
    事例が多用され、とても分かりやすい内容でした。

    事例の中ではよくある勘違いや思い込みのようなものがあり、自分も知らず知らずの内に当てはまっているものがあるのでは…と考えさせられました。
    結構具体的なので、ひとつひとつ細かく考え出したら際限ありません。
    最終的にはLGBTだからどうということではなく、人として思いやる気持ちと誠実な態度しかないのかなと思います。

    少しですが社内制度の問題点なども出てくるので、人事に携わる方にも一読をお勧めします。

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    2021年04月27日
  • LGBTとハラスメント

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    何気ない言葉がタブーってされてく
    そんなつもりがなくても
    気をつけすぎて生きづらくなるのは
    本末転倒
    間違ったらその都度直したいけど
    傷ついたまんまでいる人もいると思う
    だんだん時代がLGBTQの人達を認めて
    同性愛者をジョークにしなくなって
    当たり前になってったら当人も
    皆も生きやすくなるかなぁ
    そもそも性別の概念がなくなれば楽だけど
    逆に難しくなる事もあるし
    うーん。

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    2021年01月26日
  • LGBTとハラスメント

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    ネタバレ

    LGBTという言葉を仕事上も耳にするようになってきて、一度勉強しておこうと手に取りました。

    マイノリティに対する配慮は善意のつもりでも理解できていなければ裏目に出ることもある、制度があっても利用にはカミングアウトがつきまとうなど。

    多様性を考えるにあたり前提となる知識。これは全員が知っておくべきだと感じました。

    以下引用

    LGBTではない=普通の人?
    女性の医師のことは女医というのに男性医師は男医とは呼ばないように、マイノリティには名前がつけられる一方、マジョリティには名前がなかったり知られていなかったりする。
    セクシャルマイノリティではない人、つまりセクシャルマジョリティの人たちにも

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    2020年12月20日
  • LGBTとハラスメント

    匿名

    趣味嗜好

    単なる趣味嗜好に配慮する必要ななく、普通のひとと同じに対応すればいいだけ。

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    2025年08月14日