稲盛ライブラリーのレビュー一覧

「迷わない心」のつくり方

京セラやKDDIを創設し、JALを再建した稲盛和夫さんの言葉に重みを感じる内容で、とても感銘を受けました。
特に人生の目的について、素晴らしい人間をつくることにあると考えられ、素晴らしい人間とは「美しい心」を持った人であり、「美しい心」とは「思いやりの心」を持った人をさします。
また「美しい心」をつくるためには、人間性を向上させていくには、まず人のために一生懸命何かをしてあげること。また、自分の中にある心の庭を手入れする事の大切さなど、具体的な事も示されていて勉強になった。

「迷わない心」のつくり方

素晴らしい人間、美しい心を持った人、思いやりの心

自分を信じなさい幸福が待ち受けていると信じ、それを少しでも疑ってはなりません。
その通り。

高校の英語のコミュニケーションと英語表現で
先生によって成績に大きな差があったが、
英語の能力は一緒なのに先生の授業に対する熱意が違ったから成績に差が出たのだと気づいた。

熱意や、やる気で運命が左右されてる自分の人生って目に見えないけど高校の成績表とか見ると可視化できてわかりやすい！

思いによって人生左右される

困っても迷っても挫折しても絶対大丈夫な自信を持って乗り越えるのか当たり前の状態に持っていける人間が本物のプロだと思う

中村天風
先入観にとらわれずに努力し続けること

「迷わない心」のつくり方

文字が大きめなのと、数ページずつマンガがあることによって読みやすい！

確かに、何をするにも「思い」を持つことで物事が動き始めるなぁ、、、と思った！

これから読書を始めようとする人におすすめ！

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

誰にも負けない努力
仕事を伸ばすリーダーシップ
著：稲盛　和夫
編：稲盛ライブラリー

覚悟の書、といった印象を受けました。

自分を信じ、小さな努力をひとつづつ、重ねていき、自分の理想たる高見に達すること
問題にあたっては、あきらめず、落ち着いて、考え抜いて、ことにあたる

それを、自分の本分として、笑って続けることができる、リーダの生き様は、まさに茨の道を往くが如しです。

気になったのは、以下です。

・社会が大きく変化を遂げている今は、リーダ受難の時代である。環境変化の波に翻弄され、リーダ自身が変質してはならない。激変する時代であるからこそ、普遍的な判断基準をもち、明確な指針を掲げ、組織に集うメンバーを目標へ導いていくことが求められている。

・今こそ、リーダとは、どのような存在であるべきなのか。原点に立ち返り、そのあり方を根本から問い直すことが大切である

・思いというものは、たいへんな力を持っている。どうしてもこの研究を成功させなければ、という熱意、情熱。そういう思いが蒸気みたいに出て、それが露になって落ちてきたときに、難しいものがパッと解けるのである。

・１日二十四時間、いつもどうにかして、目標を達成したいと考える。そうしたリーダのど真剣さ、が目標達成の鍵となる

・経営と人生において成功したいのなら、一生懸命に働くことである。必死に一生懸命に働く。それ以外に成功の道はないのである。一番大事なのは、誰にも負けない努力をすることだろうと思います

・努力をして、仕事を好きになる。本当に好きになったら、誰にも負けない努力ができる。そうして、一生懸命に働く中で、創意工夫して仕事を進めるようになり、やがては、すばらしい成果ももたらされる

・努力とは、ただガムシャラに働くことではなく、自分の描いた目標を達成するためにはどういう方法があるか、どういうことをやればいいのかを、一生懸命考えることです

・成功者と不成功者の差は紙一重。問題は、うまくいかなくなったとき、そこから、がすべての始まりなのである。繰り返し、繰り返し考える。もうダメだと思わないで、何度もやっていく、そうすると見えてくる

・頭を使うと、人が考えつかないことまでいろいろ思いつきます。それが、創意工夫です

・私は最近、社内において、ガッツというか闘争心が希薄になってきているのではないかと危惧しています。目標に向かって何が何でもという気迫で、なりふり構わず突き進んでいくガッツ、闘争心というものが失われてきているように思います。

・一国は一人をもって興り、一人をもって亡ぶ

・人格や考え方は変わるんです。変わらないほどに鍛え抜かれた考え方、どんなに状況や環境が変わろうとも、条件が変わろうとも、変わらない人格をもっていなければ、真のリーダにはなれません

・経営の第一歩は、自分と苦楽を共にできるような、心が通ずる従業員を作っていくことなのだ。そのためには自信が心をひらき、従業員を愛さなければな

・自分のことばかり考えている人には誰もついてこない。集団の為にそんな役割を引き受ける。それがリーダの必須条件である

・自分は無限の能力を秘めているんだ、とまずは信じること。ただし、いくら信じても、それだけの能力はない。だから、毎日地味な努力をし、自分の能力を築き上げていることが、必要になってくるのである

・今できないものを、何としても成し遂げようとすることからしか、画期的な成果は生まれない

・うまくいく仕事というのは、最終ゴールまですべて見通しがきき、見えている状態でなければならない。はじめる前から自信めいあおのが湧いており、いつか来た道というようなイメージが描けていなければ事業というのは絶対に成功しない

・強烈な意思。強烈な熱意、こうありたいという強烈な願望というものが伴ったときに、初めて物事というのは成就する

・経営というのは一瞬たりとも、安心できる時間がない

目次

序
第１章　思いは実現する
第２章　努力を重ねる
第３章　強い意志を持つ
第４章　人格を高める
第５章　人を育てる
第６章　組織を生かす
第７章　創造する
第８章　挑戦する
結び
附記・出所一覧

ISBN：9784569842516
出版社：PHP研究所
判型：4-6
ページ数：200ページ
定価：1300円（本体）
2019年02月26日第1版第1刷発行

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

全従業員の物心両面の幸福を追求する
それくらいの覚悟、責任を持って行動していくことが事業感を持ったリーダーだと感じました。

仕事を好きになる
好きなことは時間を忘れてできるので、仕事を好きになるためにもまずは全力で努力し続けることが大切

意義をもつ
働く上で、世のため人のためにやっているのだから努力しようと意義を持って取り組むことで困難も乗り越えることができる

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

本書は、社内外の主としてリーダーに向けて稲盛氏が話をされてきたのを纏めたものである。
私は、稲盛氏の本をかなり読んできたが、リーダーシップという切り口で纏めた本書は、また新鮮に読むことができた。
「強烈な意思、強烈な熱意、こうありたいという強烈な願望というものが伴ったとき、初めて物事は成就する」という稲盛氏の言葉は、経営破綻したJALを復活させた実績からもわかるように、本物だと思う。
どんな仕事についていようと、少しでもリーダー的立場にいるかたなら、本書は大いに役に立つ。
リーダーとして必要なことを教えてくれた稲盛氏に、あらためて感謝したい。

経営のこころ 会社を伸ばすリーダーシップ

仕事で行き詰まりを感じていたときに手にした本。

原理原則に則って、自分のことだけを利己的に考えるのではなく、利他の心が根幹にあるべき。昔も今も変わらず、古くさくなる考え方でもなく、古今東西で通用すると思う。

行き詰まったり、うまくいかないことも、失敗することもあるかもしれないけど、価値観としてお天道様が見てくれてるっていう善行をしていこうとすることを
素直で愚直にやり続けていけば、道はきっと開かれていくんだろうと思う。

そう信じて生きていこうと思うし、また行き詰まったら読み返したい。

「迷わない心」のつくり方

10年ほど前に稲盛和夫氏の「生き方」を読み、大変に感銘を受けました。それから10年経ち、会社で新たな役職への昇進試験を受ける機会に恵まれ、改めて自分の心の正しさ・清廉さを指針に戻すべく本書を手に取りました。今回も以前と同じような感銘を覚えたものの、わずかな違和感を持ちました。高い熱意を持ち続け、地道な努力を怠らずに積み重ね続けることは、時に人を消耗させ疲弊させることにもなり得ると感じたためです。特に周囲に影響力を与える立場になった際、自身が全身全霊で取り組み続けることがあたかも周囲にも同じことを要求しているような無言のメッセージになると周囲を壊すことになりかねないという怖さを持ちました。「個としての覚悟・信念」として大切にしつつ、「自分が走る」のではなく「走れる人を増やすこと」を意識して周囲への映り方も考えていきたいと思いました。

「迷わない心」のつくり方

[ひとし]

人生の方程式

人生の方程式は参考になりました。

稲森氏はすばらしい人だとは思いますが，すばらしすぎて私には参考にならない部分もあります。

特に私は人間ができていないため，私心無しでは生きられません。また私心があることこそ私であり，それが良いと感じているので，私には稲森氏の生きかたは無理です。私が人を助けたいと思う心も私の場合には私心です。

それでも，稲盛氏のような生き方は素晴らしいと思いました。この書籍をありがとうございました。

＃タメになる

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

　努力は誰にでもできる。しかし誰にも負けない努力となると話は別だ。稲盛和夫はただの努力ではなく圧倒的な努力を説いた。
　リーダーシップも同じだ。単なる指示ではなく仕事を伸ばすために自ら範を示し仲間と共に進むことが求められる。
　努力やリーダーシップもただ闇雲に続けるだけでは成果には結びつかない。物事の本質が見えるまで考え抜くことこそ成功への鍵となる。
　偉業を成し遂げた稲盛の言葉はどの時代にも通じる真理を示している。

「迷わない心」のつくり方

人生の結果は考え方×思い×能力
人間の心は利己と利他の心を占めている、利他の割合を多くした方がそのような人が周囲に集まりうまくいくよ。心は庭のようなもの、手入れしないとだよ。
同じ物事でも考え方、思いの持ち方次第。
利他的なこととして捉えられるか、納得するまで自分に問いかけることで利他の思いを持つ

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

久しぶりに再読しました。

自分が会社の中でリーダーになるかどうかは不明ですが、努力し責任をもち、邁進していきます。

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

京セラやJALの経営再建で経営者の稲盛さん。
稲盛さんが亡くなったことで、手にした一冊。
アメーバ経営などの言葉は知っていましたが、それ以上のことは知りませんでした。
著書は、2000年代前半までの稲盛塾での話をまとめたものです。

今の様なワークライフバランスという言葉と無縁の時代もあり、24時間、会社のことを考えてきたとあります。
今は、仕事とプライベートを分けることが当たり前の様に言われていますが、何のために、誰のために働くのかを考えてしまいました。

印象的だったのが、何か新しいことを始めたり、新製品を作ろうとすることは、テクノロジーでなく、哲学だということでした。誰もが成功に対して半信半疑で、自分だけが信じる世界。
世間にそれが受け入れられて、過程が明らかになることで、テクノロジーになるということ。

バブルの崩壊や世界が高い成長力で、日本を置き去りにしていく世界。産業構造も大きく変わってきたけど、夢を持って、働ける世界って大事だなと思います。

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

リーダーシップに特化している1冊ですが、自分が何かのリーダーではなかったとしても、より高みを目指すための促進剤になる本です。
1980年代〜2000年代までの語録ですが、一貫して地道に泥臭く努力している姿が純粋にかっこいいと感じ、自分もそうなりたいと目指したくなります。
「目標達成しないリーダーはもうダメです」といったニュアンスのことが特にぐさっときたフレーズでした。
一人ひとりがリーダーという気持ちで「物心両面」の幸福を追求したいものです。

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

読んだだけでは、ダメだなぁと思った。
やはり、読んで理解して、実践して、振り返ってを繰り返さないと。

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

時代を超えた普遍的な真理がある

信念、理念、夢を持つことの重要性を熱く語る

コンプラなど、時代錯誤と感じるところもある

持

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

心の置き所、持ち方の大切さがわかる。

経営者の責任、喜び、苦悩などが知れる。

努力に対する善なる動機付けが有れば、
努力を努力として苦しまず、楽しむことができるのではないかと思った。

誰にも負けない努力 仕事を伸ばすリーダーシップ

努力をして仕事を好きになれば誰にも負けない努力が出来ると書かれていたけど、仕事を好きになるのは中々難しい。
心に響いたフレーズは、
「結果は他に求めるものではなく、自分の心に求めるもの。」