三品和広のレビュー一覧

戦後の保護された時代には政策が機能していたものと理解した。
現在は、政策が機能しているように見えないし（その存在も疑われるが）、通貨政策などは方針も無いように思える。
企業の力も経営者の個性が喪失しているように思える昨今、疑わしい状況である。サラリーマンとしてもひとりひとりの起業家精神が求められる時...続きを読む代であると考えるが、それが社会科学的分析を拠りどころとしているようでは実効的に機能することはないのではないかと感じている。

各章の冒頭と、終章"訓戒と指針"さえ読めば伝えたいことは理解。

上場企業1013社の判定結果は生々しすぎて、統計対象の2000年から年をおかないといけなかったのだろう。熟成ワインのような味わい。

売上が増えれば利益も増える、というわけではない。
むしろ、売上の過度な追求は会社を窮地に追い込みかねない、ということに気づかせてくれた。

最後のまとめにもう少し具体性が欲しかったのと、新規ではなく既存の根幹事業をどうするか？についても語ってほしかった。

　経営戦略の失敗についての本。
179ケースでの日本企業の例を述べている。しかし、内容は全般的に浅く書かれている。

私が今使っているスーパーは近くの「サミット」というところですが、神戸出身の私は、以前はよく「ダイエー」を使っていました。
私の高校はダイエーの生みの親である中内氏の出身校ということもあり、ダイエーには親しみを感じていましたが、ダイエーが多角化を進めて最後には産業再生機構にお世話になったことは残念でし...続きを読むた。

この本は、ダイエーとその競合相手である、ヨーカ堂やジャスコがなぜ同じような道をたどらなかったのか、経営戦略を中心に、それも若い大学のゼミ生達が解説しています。

診断士の勉強をしたことのある私にとっては、興味の持てる内容が多かったです。特に、経営トップの考え方を理解するために、彼らの生い立ちやインタビューをして、その原点を探ろうと姿は素晴らしいです。

以下は気になったポイントです。

・「ゆとり世代」が生まれたのは、日本が世界の先頭集団に追いついた以上、未開の荒野を開拓できる人材を育てていかないと先人が考えたから（まえがきｐ４）

・日本の小売業が発展したのは第二次世界大戦後、それまでは百貨店しかなかった、三越呉服店が１９０４年に日本初の百貨店をオープンした（ｐ１１）

・日本においてマニュアルに重点が置かれないのは、１）非常事態などの処理に時間がかかる、２）仕事のノウハウが十分に伝えられないから、である（ｐ２０）

・POSのデータでは、購入されていない商品の情報がわからない、どんな商品をどれだけ買っているかしかわからない（ｐ２３）

・地場スーパーを検討から外した理由として、総合スーパーと地場スーパーは厳密には戦っている土俵が異なるため比べるのは不適切である（ｐ５８）

・店舗間競争では、店長さんや店員さんがどれほど頑張っても、新しいお店には敵わない、いかに下げないかという面でしか貢献できない（ｐ７７）

・出店に関する戦略を一言で表現すれば、規模のダイエー、集中のヨーカ堂、転換のジャスコ、である（ｐ８２）

・ジャスコが多くの店舗を他と比較して出店できるのは、土地をリースしているから、新規出店の６０％以上（ｐ８６）

・ダイエーは他社との合併を多用していたように、競争力が低下した古い店舗を閉店するという考え方がなかった、それ以上に店舗数が増えるメリットが大きいと考えていた（ｐ８８）

・ヨーカ堂の出店政策は、競合店を出店させない、ある地域に集中的に出店して、その地域を制覇するドミナント出店を実行するとともに、ショッピングセンター化（テナント収入）を進めた（ｐ９６、９８、１６１）

・販間費の使い方は、従業員重視のジャスコ、顧客とのコミュニケーション重視のヨーカ堂、削るしかなかったダイエー、となる（ｐ１０９）

・自己資本率を高めるには、１）新株発行で自己資本を増やす、２）配当せずに内部留保、３）負債圧縮、がある（ｐ１１６）

・財務分析からわかる戦略としては、「売上を目的として負債を利用した拡大路線のダイエー」「自己資本比率アップによる利益率重視のヨーカ堂」「デベロッパー業にも力を入れ利益を得てきたジャスコ」となる（ｐ１２２）

・９０年代初頭のカテゴリーキラーの台頭により、総合スーパーに残ったのは最も利益を稼げない、客を引き付けるための手段であった食料品だけになった（ｐ１５６）

・ヨーカ堂はコンビニ（セブンイレブン）、ジャスコではデベロッパーという総合スーパーとは異なる事業が主力産業になっているのに対して、ダイエーは総合スーパーだけしか残らなかったので潰れてしまった（ｐ１６８）

・ダイエーは松下電器が指定する割引許容範囲を超えて、３０％以上引いて売り続けたので、松下はダイエーに対して出荷停止措置、それに対して告訴（独占禁止法違反）した（ｐ１７７）

・ダイエーの合併は吸収合併がメインであるが、ジャスコは対等合併（地方の有力地場スーパー）、ヨーカ堂は合併をほとんどしていない（ｐ１８２、１９９）

・全盛期の鈴木商店の売上は当時のGNPの１割以上、多角化の結果、アサヒビール、帝人、神戸製鋼所といったその流れをくむ企業を残した（ｐ１８５）

・中内氏は、幼少期の貧しさと戦争での飢餓体験、戦友の飢えによる死が「安売り」という確固たる事業感をいだかせた（ｐ１８９）

・ジャスコはコンビニ参入が遅かった（１９８０年）、業態も完全なコンビニではなく、ファーストフードとコンビニを融合させたコンボストアである（ｐ１９７）

・ヨーカ堂は単品管理をすることで、売れる商品が多く売り場に並んでいるようになり、値下げをする必要が少なく粗利益を高く保つことに成功した（ｐ２１９）

・ヨーカ堂がリース方式を導入することで、土地を担保に入れて借金することができないので、本業から利益をだしてリース料を払うことに留意する必要があった（ｐ２２３）

・ヨーカ堂の挑戦する経営は、セブンイレブン創業、親会社の再建、セブン銀行の創業において、悲観論が主流であるなか挑戦して実績を出してきた（ｐ２３１）

・サウスランド社の救済において大きな成功要因となったのは、単品管理の徹底のために発注権限を店の従業員に分担させたこと（ｐ２３６）

・優秀な人材がいて有望な事業立地も存在したが、人材の配置を誤ったのがダイエーのがつぶれてしまった原因と結論付ける（ｐ２５８）

・ゆとり世代は、総合学習の時間に、チームでアウトプットを出す訓練を積む中で、新たなチームワークのスタイルを身に着けた可能性がある（ｐ２６３）

2011/7/17作成

『■どの企業も経営者の手腕によって勝負が決まる。

初期の段階で選択した市場で勝負の大半は決まる。
すなわち市場（立地）の良否を見抜く眼力、目利き力が真価を問う。

もし不毛な立地を選んでしまった場合、
または、ライフサイクルの変化により寿命になってしまった場合、
生き延びるには新規事業（転地）の推...続きを読む進力が鍵になる。

すなわち戦略は、競合より立地を見つめることが重要。

そしてそれが経営者のなすべきことであり、
立地を見極めるには、見えないものを心眼で見抜く知性と感性が求められる。
競合の戦いや戦術はライン組織に任せておけばいい。
この感性は、説明できるものでもなく、わからない人にはわからないものである。

また、後継指名のときにも企業存続の転機が訪れる。
もし、再び立地が不毛になってしまった際に転地に踏み切れるかどうかにかかる。
もし手堅いディフェンス型の経営に陥ってしまうと、一種の縮小均衡に巡りついてしまう。
そして戦略不全に陥る。

■経営者の資質
とはいえ、経営者の現実的に欠かせない要素は「知性と感性と野生」に尽きる。
立地の良否を直観的に見抜ぬく「感性」、それを論理的に軌道修正する「知性」を兼ね備えることが必要である。
立地の良否の判断に関して、人と同じような答えにめぐりつくのはいけない。そして、常識や規制にとらわれない態度と、障害や困難をくぐりぬける「野心」が中核をなすことが求められる。
「経営は10年にしてならず」のごとく、時間をかけて事業デザインをつくりあげれば利益成長基盤を強化することになる。

scrap&buildのイオン、ドミナントのイトーヨーカドー、手を広げすぎたダイエー。結局店舗の成功不成功は店の新しさによるところが大きい、という内容でちょっとせつなくなったけど、軽く読めた割りに非常に面白かった！
イトーヨーカドーの交差比率が長年かなり良かったのも、初めてしった。

戦略の不全が、日本企業について起こりやすいのは何故か。そして、それに対する打ち手とは。

について書いてある本。
気に入った部分、そうでない部分もろもろあるが、後で記述。

この本のひとつ前に紹介した「戦略不全の論理」の筆者の編著によるものである。「経営は十年にして成らず」とは、「戦略不全の論理」の中での筆者の主張。この本は、筆者の主張に沿うような、かなり任期の長かった実在の経営者をとりあげて、その経営を紹介している。リコー・花王・キャノン・田辺製薬・ＧＥが実際にこの本...続きを読むで、取り上げられている企業だ。筆者の三品氏が書いているのは、最後のＧＥのジャック・ウエルチに関するものだけ。これはかなり面白い読み物だったけど、他の４編は、修士論文や博士論文的なレベルと内容のものも混じっていて、いまひとつのものもあった。