大内伸哉のレビュー一覧

裏技的なことが書いてあるようなどぎついタイトルだけど、内容は実際の裁判を例にして労働法を説明したもの。会社は仕事をしない、できないだけじゃ解雇できない。しかし悪いことしたらクビになるってコトが重々わかった。

勉強になるし、面白かったけどタイトルはちょっと大げさ。内容は労働基準法についてまんべんなく分かりやすく書いてあるので、けっこう良書だと思う。

●No.27
〜サラリーマンにとって身近な疑問を法律の観点から判例を挙げて検証（ブログ・副業・経費流用など）

　労働法のお話。中身がしっかりしているので別に変に人目につくタイトルを考えなくてもいんじゃねえの？と思ったけど。


　普段ざっくばらんに疑問に思う会社に対する疑問をきちっと判例を通してどのように解釈されているか？ってのを書いた本。疑問ってのはたとえば、、副業は法的に問題ないのか？社内不倫は罰せられ...続きを読むるのか？転勤って拒否できるのか？とか、働かない給料ドロボーは首にならないのか？とかそういうの。

　まあなんとなく読むにはお勧めではないでしょうか？

副題の通り、サラリーマンのために書かれた本。

ブログ、経費流用、残業、セクハラ、痴漢、採用、副業など、サラリーマンが普段気になっているけど、なかなか他人には聞けない内容について、法律の文言や判例を例に採りながら解説するもの。

労働法の初心者向けの本といった感じで、法律を知らない人にとってもわかり...続きを読むやすく、かつ役立つものとなっている。

ブログに社内事情を書くのはOK？、社内不倫がバレたら？、痴漢で捕まったら？、経費の流用がバレたら？ etc…。労働者と企業側でトラブルが発生した場合の裁判例をもとに、「法律ではどのようになっているか」という視点で書かれた一冊で、労働法入門書としてはとてもわかりやすかった。ただ、裁判例が出されていても...続きを読む、状況によりけりで判決は変わったりしてしまうもの。なので「どこまでやったらクビになるか」ということの答えは示せないのです。このタイトルであるならば、実例を踏まえつつも、「これは絶対やめとけ」くらいの作者からの強い宣告があっても良かったかもしれない。

2008/8
現在の労働法について、分かりやすい例を挙げながら解説している。セクハラや副業、労災など身近な問題が取り上げられているので非常に分かりやすい。ただ、入門書というレベルであることは否めない。