仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング

仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング

1,540円 (税込)

7pt

4.0

【★毎日1分のミーティングで、8割のできない人ができる人に育つ!】
【★部下も自分も効率的に結果が出せる「最強最速のマネジメントスキル」!】
【★日米有名企業も含む1000社以上が導入している「行動科学マネジメント」に基づくメソッド】
【★ムダな会議やミーティングに時間をとられる日々とはおさらば!】
【★難解でもなく、お金もかからないから、あなたの会社でも明日からすぐ実践できる!】


◆1分ミーティングで
★ミーティングの時間が激減する
★仕事のスピードが速くなる
★残業が減る
★結果も出やすくなる
★部下も自動的に育つ
★自分の時間が増える

★ますます、効率的に結果が出せる!


自身の業務に、部下育成に、何かと忙しいプレイングマネジャーには特におすすめの一冊です!

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仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

    Posted by ブクログ 2021年08月08日

    ビジネスにおいて成果に直結する行動
    =ピンポイント行動

    このピンポイント行動を取らせることこそが、部下に成果を上げさせるということ。

    ハイパフォーマンスを出す営業マンの行動をつぶさに観察したらみえてくる

    仕事のやり方を教えるとは、行動を教えること

    行動科学マネジメント
    MORSの法則
    Mea...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2020年04月13日

    今時の若い子への指導の仕方、頭ではわかっていながらもできていないことなので、リーダーは読んで頭に入れておくのがいい。

    0

    Posted by ブクログ 2022年01月09日

    1分ミーティングはなぜ必要なのか?に大半のページが割かれていて、方法については最後の方に少し書かれているのみ。

    部下との接触回数を増やす
    →価値観を知る、信頼関係の構築が自然とできる

    ということ。
    また、褒めるのは成果だけでなく行動を!は実践してみようと思った。
    目に見える成果をあげられないポジ...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2019年06月27日

    行動科学マネジメントの考え方

    人の内面ではなく、『行動』にアプローチ。

    部下にピンポイント行動を取らせて、成果を上げさせることがマネージャーの最大の役割

    ここでも、でた。承認欲求
    3つあるらしい
    結果承認 行動承認 存在承認

    『今日は、何するの?』がコツ

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