「辞めさせない」マネジメント 行動科学を使えば若手が自ら成長する!

「辞めさせない」マネジメント 行動科学を使えば若手が自ら成長する!

作者名 :
通常価格 749円 (税込)
紙の本 [参考] 918円 (税込)
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作品内容

「辞めたいヤツは辞めればいい」「やる気のないヤツはいらない」こんなことを言っているアマチュア・マネジャーが、会社を潰す! 30万部突破『教える技術』シリーズ著者が明かす、“優秀な若手不足”を解決する新しいマネジメントの仕組み。一人でも部下に辞められたことのある人、一度でも「最近の若いのは」と口にしたことがある人にとって、本書は必読の書だ。現在、上司の立場にある人の絶対不可欠な役割は、今いる若手を辞めさせずに伸ばすこと――。とはいえ、何を考えているかわからない20代とのジェネレーションギャップを埋める努力などしなくていいし、人格者になる必要もない。これからの時代に必要なのは、すぐに使えてどんな相手にも効果を望める「行動科学マネジメント」である。

ジャンル
出版社
PHP研究所
掲載誌・レーベル
PHPビジネス新書
ページ数
208ページ
電子版発売日
2015年09月11日
紙の本の発売
2015年08月
コンテンツ形式
XMDF

Posted by ブクログ 2017年02月16日

行動を科学する。
行動を観察、測定、分析
良い結果に繋がる行動を促す。
悪い行動に繋がる行動を抑制する。

MORSの法則
measured(計測できる)
observable(観察できる)
reliable(信頼できる)
specific(明確化できる)

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ネタバレ

Posted by ブクログ 2015年10月15日

会社のマネジャークラスに読ませたいです。。。
若手が理解できないと嘆いたり投げ出したりせず、そもそもマネジャーとして何をしなければいけないのかを考えて、行動に移す。行動科学を使った、人の行動にフォーカスしたマネジメント手法、非常に有効で魅力的に感じました。
本当に、名選手が名監督になれることは稀だと...続きを読む

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Posted by ブクログ 2017年06月28日

現代人は働く必要はないのだから。働かせたかったから至れり尽くせりの環境を作る。社員が増えるごとに大赤字。

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