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「もっと大切にあつかってほしい!」 「能力を発揮できないのはまわりが悪い!」 承認欲求が強く、傷つきやすい 「かまってちゃん」社員をどうすればいいのか!?
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Posted by ブクログ
「かまってちゃん」社員の上手なかまい方。大野萌子先生の著書。「かまってちゃん」社員、「かまってちゃん」職員、「かまってちゃん」顧客、「かまってちゃん」保護者に「かまってちゃん」生徒。どこにでも「かまってちゃん」は存在すると思うけれど、そんな「かまってちゃん」との付き合い方を指南している良書です。
承認欲求が人一倍強い社員は確かにいる。 いろいろなタイプの部下に対して、適切かつ丁寧に対応しなくてはならない。 これもダイバーシティの一種なのだろうか。面倒ではあるが、「かまってちゃん」を放っておくと取り返しがつかない事態を招くことになるからタチが悪い。 現代ならではの対人対応力と割り切ってスキ...続きを読むルアップさせるしかない。本書は入門的なことしか書いてないが、タイプ別の対応方法は参考になる。
かまってちゃんと接することがうまい、というのも一つの強みになるのかな。人は大なり小なりみんなかまってちゃん要素を含んでるとは思うけど。
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「かまってちゃん」社員の上手なかまい方
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大野萌子
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